İş yerinde karışıklığı nasıl önleyebiliriz?

Öğrenciler, günümüz iş piyasasında "Nitelikten Çok Tutum" meselesi hakkındaki görüşlerini paylaşıyor - Fotoğraf: MINH QUAN

Bu soru, kısa süre önce Sosyal Bilimler ve Beşeri Bilimler Üniversitesi'nde (Vietnam Ulusal Üniversitesi Ho Chi Minh Şehri) düzenlenen "Pusulanızı Aydınlatın - Rekabet Avantajınızı Ortaya Çıkarmak İçin Kendinizi Konumlandırın" başlıklı söyleşi programına katılan birçok öğrenci arasında ortak bir endişe kaynağıydı.

AIesec Vietnam'ın Ho Chi Minh City şubesi tarafından düzenlenen program, yeni mezunların günümüzün dinamik ve sürekli değişen iş piyasasına uyum sağlamalarına yardımcı olacak bazı yöntemleri paylaşmayı amaçlıyor.

Hayatın her aşamasında, geçmişi değerlendirme süreci her zaman gelecekteki başarı düzeyini belirler. Gençler ancak geriye bakarak nerede yanlış yaptıklarını, hangi alanlarda düzeltme yapılması gerektiğini ve hangi alanların geliştirilmesi gerektiğini anlayabilirler.

Yüksek Lisans Derecesi sahibi NGUYEN PHUONG HUYNH

Mekong Capital İnsan Kaynakları Direktörü ve İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisansı sahibi Bayan Vuong Thi Huyen Nga'ya göre, bilgi, beceri ve tutum, iş piyasasına yeni girenlerin başarısını veya başarısızlığını belirleyen üç temel faktördür. Bunlar arasında öğrenme isteği, çalışkanlık ve proaktif bir tutum, öğrencilerin yeni ve profesyonel iş ortamlarına daha kolay uyum sağlamalarına yardımcı olacaktır.

Verilen tavsiye, akademik başarıları üstün olanların genellikle kendilerini beğenmişliğe kapılmaya meyilli oldukları, bu nedenle alçakgönüllü olmayı ve başkalarının çabalarına saygı duymayı öğrenmeleri gerektiğidir.

Yüksek lisans derecesine sahip Bayan Huyen Nga, gençlerin kariyer seçmeden önce topluma hizmet etme misyonlarını belirlemeleri gerektiğine inanıyor. Çünkü bu, ideallerini işlerinde gerçekleştirmek için çabalamaları ve azim göstermeleri için bir temel oluşturuyor ve kısa süre içinde sürekli iş değiştirme eğiliminden kaçınmalarına yardımcı oluyor.

Görünüşte eski olsa da, bu tavsiye hala geçerli: sorunsuz bir başlangıç ​​istiyorsanız, her öğrencinin seçtiği alanla ilgili her şeyi öğrenmek ve ondan ilham almak için zaman ayırması gerekir.

Eğer belirli bir meslek hakkında emin değilseniz veya yeterli bilgiye sahip değilseniz, dürüst olun ve kıdemli meslektaşlarınızdan yardım istemekten çekinmeyin.

Ayrıca, belirli bir müşteri segmentini belirlemek ve onların tam ihtiyaçlarını anlamak, yeni çalışanların işlerini daha iyi görselleştirmelerine, uyum sağlamalarına ve verimliliklerini artırmalarına yardımcı olacaktır.

Yukarıdaki noktayı devam ettiren Eğitim Yüksek Lisansı sahibi Nguyen Phuong Huynh (Ho Chi Minh ŞehrindekiFPT Üniversitesi'nde sosyal beceriler öğretmeni), öğrencilerin sorunsuz bir başlangıç ​​yapabilmeleri için sabit düşünce ile açık fikirli düşünceyi ayırt edebilmeleri gerektiğini söyledi. Buradan hareketle, olumlu düşünme pratiği yapmaları ve "her zaman kendilerine güvenmeleri" gerektiği konusunda yönlendirilmeleri gerektiğini belirtti.

Bu konuşmacı, gelişim odaklı bir zihniyet geliştirmenin uzun zaman ve pratik gerektirdiğini savunuyor. Örneğin, bir üstünüzden eleştiri aldıktan sonra cesaretiniz kırıldığında veya kırgınlık duyduğunuzda, bakış açınızı değiştirmeyi ve bunu kendinizi geliştirme fırsatı olarak görmeyi deneyin.

Konuşmacılar ayrıca öğrencilere iş piyasasında bilgi araştırma ve filtreleme araçları konusunda da tavsiyelerde bulundular. Peşin ödeme gerektiren işler nedeniyle borca ​​yol açabilecek işe alım dolandırıcılıklarına düşmekten kaçınmak için dikkatli olunması gerektiğini vurguladılar.

Kaynak: https://tuoitre.vn/tranh-bo-ngo-khi-di-lam-cach-nao-20241024102136299.htm