İşyerinde karışıklığın önüne nasıl geçilir?

Öğrenciler günümüz iş piyasasında "Niteliklerden ziyade tutum" konusuna ilişkin görüşlerini paylaşıyor - Fotoğraf: MINH QUAN

Bu soru, yakın zamanda Ho Chi Minh Kenti Ulusal Üniversitesi'nde (Sosyal Bilimler ve Beşeri Bilimler Üniversitesi) düzenlenen "Pusulanızı aydınlatın - Rekabette avantaj elde etmek için kendinizi konumlandırın" adlı söyleşi programına katılan birçok öğrencinin neredeyse ortak bir endişesi.

Program, yeni mezunların günümüzün dinamik ve değişen çalışma ortamına uyum sağlamalarına yardımcı olacak bazı yöntemleri paylaşma umuduyla Aiesec Vietnam, Ho Chi Minh City şubesi tarafından düzenleniyor.

Geçmişi yeniden değerlendirme süreci, her aşamada gelecekteki başarı seviyesini belirler. Gençler ancak geriye dönüp bakarak nerede hata yaptıklarını, neleri düzeltmeleri veya neleri geliştirmeleri gerektiğini anlayabilirler.

Usta NGUYEN PHUONG HUYNH

Mekong Capital İnsan Kaynakları Direktörü İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanı Vuong Thi Huyen Nga'ya göre, bilgi, beceri ve tutum, işgücü piyasasına yeni girenlerin başarısını veya başarısızlığını belirleyen üç faktördür. Özellikle öğrenme isteği, çalışkanlık ve anlayışlılık, öğrencilerin yeni ve profesyonel çalışma ortamına daha kolay uyum sağlamalarına yardımcı olacaktır.

Tavsiye, üstün akademik başarıya sahip kişilerin genellikle yıldız hastalığına yakalanmaya yatkın olduğu, bu nedenle alçakgönüllü olmayı bilmeleri ve başkalarının çabalarına saygı duymaları gerektiğidir.

Usta Huyen Nga, gençlerin kariyer seçmeden önce topluma hizmet etme misyonlarını belirlemeleri gerektiğine inanıyor. Çünkü bu, onların işlerinde ideallerini ısrarla takip etmeleri ve kısa sürede sürekli iş değiştirme zihniyetinden kaçınmaları için temel teşkil ediyor.

Bu tavsiye, eski ama gereksiz olmamakla birlikte, eğer sorunsuz bir başlangıç ​​yapmak istiyorsanız, her öğrencinin seçtiği kariyerle ilgili tüm konularda öğrenmeye ve ilham almaya zaman ayırması gerektiğidir.

Eğer mesleği bilmiyorsanız ve fazla bilginiz yoksa dürüst olun ve büyüklerinizden yardım istemekten çekinmeyin.

Ayrıca yeni çalışanların iş verimliliğini kolayca görselleştirmelerine, adapte olmalarına ve iyileştirmelerine yardımcı olmak için belirli müşteri dosyalarını belirlemek ve ihtiyaçlarını doğru bir şekilde anlamak gerekir.

Yukarıdaki düşünceyi sürdüren Ho Chi Minh Şehri'ndekiFPT Üniversitesi'nde yumuşak beceriler eğitmeni olan Eğitim Yüksek Lisansı Nguyen Phuong Huynh, öğrencilerin sorunsuz bir başlangıç ​​yapmak için sabit zihniyet ile açık zihniyet arasında ayrım yapmaları gerektiğini söyledi. Buradan hareketle, pozitif düşünme pratiğini yönlendirin: "Her zaman kendinize inanın."

Bu konuşmacı, ilerici bir düşünme sürecine sahip olmak için pratik yapmanın uzun zaman aldığına inanıyor. Örneğin, üstlerinizden eleştiri aldıktan sonra umutsuz ve kırgın hissettiğinizde, bakış açınızı değiştirmeye çalışın ve bunu kendinizi geliştirmenize yardımcı olacak bir fırsat olarak görün.

Konuşmacılar ayrıca öğrencilere işgücü piyasası hakkında bilgi arama ve seçme araçları hakkında da hatırlatmalarda bulundu. Öğrencilerin, işe alım dolandırıcılığı tuzağına düşmemek ve bazen peşin ödeme gerektiren işlere katıldıkları için borca ​​girmemek için dikkatli olmaları gerektiğini belirtti.

Kaynak: https://tuoitre.vn/tranh-bo-ngo-khi-di-lam-cach-nao-20241024102136299.htm