Birçok olumlu sonuç elde etmesine rağmen, Dong Nai'nin temel sağlık sistemi hala bazı sınırlamalar göstermektedir. Bu nedenle, insanların sağlık hizmetlerine erişiminde "kapı bekçisi" rolü beklenildiği kadar etkili olmamış, bu da insanların alt düzey tesisleri atlamalarına ve bu tesisler üzerinde baskı oluşturmalarına yol açmıştır.
 |
| Doktorlar, Long Thanh Bölge Sağlık Merkezi'nin çok branşlı kliniğinde hastaları muayene ediyor. Fotoğraf: Hanh Dung |
Bu bağlamda, Politbüro'nun 9 Eylül 2025 tarihli ve 72-NQ/TW sayılı, halk sağlığının korunması ve iyileştirilmesini güçlendirmeye yönelik bazı çığır açıcı çözümler hakkındaki Kararı (72 No'lu Karar), önemli bir stratejik yönlendirme olarak yayımlanmış ve insan kaynakları, altyapı, teknoloji ve temel düzeydeki tıbbi muayene ve tedavi kalitesindeki "darboğazları" ele almak için bir eylem emri haline gelmiştir; en yüksek hedef ise yüksek kaliteli sağlık hizmetlerini halka daha yakınlaştırmaktır.
Ele alınması gereken "darboğazlar".
Sınır beldesi Dak O'da, beldenin Sağlık İstasyonu sorumlusu Dr. Tran Van Nhan şunları paylaştı: "Belediye, geniş ve parçalı bir araziye yayılmış 19.000'den fazla kişiden oluşuyor, ancak idari yeniden yapılanmanın ardından beldenin Sağlık İstasyonunda sadece 15 personel kaldı. Sağlık personeli, iki düzeydeki yerel yönetimden gelen büyük bir iş yükünü üstlenmek zorunda kalıyor; bu da Sağlık Bakanlığı'nın talimatları doğrultusunda görevleri tam olarak yerine getirmek için yetersiz kalıyor."
Şehirlerde bile, Dong Xoai Bölgesi Sağlık Merkezi Başkanı Dr. Nguyen Minh Duc, merkezin 21 personeli olmasına rağmen 22 görevi yerine getirmek zorunda kalmasından endişe duyuyor. Dr. Duc'a göre, ancak yeterli personelle merkez, üst düzey yöneticilere ultrason cihazları, elektrokardiogram cihazları ve laboratuvar test ekipmanları gibi modern makine ve ekipmanlara yatırım yapılması ve satın alınması önerisinde bulunabilir. Çünkü nitelikli personel olmadan, makine ve ekipmana yapılan yatırım etkili olmayacak, hatta israf bile olabilir.
Vinh Cuu Bölge Sağlık Merkezi Müdürü Dr. Ho Van Hoai şunları söyledi: "Yerel düzeyde doktorları çekmek, tutmak ve mesleki becerilerini geliştirmek için mekanizma ve politikaların eksikliği, birçok doktorun belirli bir süre hizmet verdikten sonra istifa edip özel sağlık sektöründe iş aramasına yol açmıştır. Yerel sağlık merkezinde yeterli tıbbi bakım alamayan kişiler geri dönmeyecektir."
Sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmak ve sağlık sisteminin farklı seviyeleri arasındaki uçurumu kapatmak için dijital dönüşüm kaçınılmaz bir yol olarak kabul ediliyor. Dong Nai'de bu yarış büyük bir yoğunlukla devam ediyor. Bugüne kadar, şehirdeki yataklı tedavi hizmeti veren kamu sağlık tesislerinin %100'ü elektronik tıbbi kayıt sistemini uygulamaya koydu. Yol haritasına göre, Dong Nai 1 Ocak 2027'den itibaren kağıt tıbbi kayıtları tamamen ortadan kaldıracak. Bu sadece bir biçim değişikliği değil, yönetimde temel bir değişikliktir. Ancak, Dong Nai Sağlık Müdürlüğü Müdür Yardımcısı Le Quang Trung, dijital dönüşümün önündeki başlıca engelleri açıkça belirtti. Bunlar arasında zaman baskısı, tutarsız bilgi teknolojisi altyapısı ve özellikle finansman yer alıyor. Sunucu sistemlerine, depolamaya ve yapay zekaya (YZ) yatırım yapmak çok yüksek maliyetler gerektirirken, mevcut sağlık hizmeti fiyatları bilgi teknolojisi maliyetlerini tam olarak karşılamıyor. Bu, birçok kuruluşun sistemlerine yeniden yatırım yapmasını ve sistemlerini sürdürmesini zorlaştıran finansal bir zorluktur.
Dijital dönüşümün zorluklarının üstesinden gelmek için sağlık sektörü, verilerin birbirine bağlı ve sağlık hizmetlerinin tüm seviyelerinde sorunsuz bir şekilde entegre edilmesini sağlamak amacıyla PACS (Görüntü Arşivleme Sistemi), LIS (Laboratuvar Bilgi Sistemi) ve HIS (Hastane Yönetim Sistemi) gibi temel sistemlere odaklanan "odaklanmış ve hedefli" bir yol haritası belirlemiştir.
Sağlık Bakanlığı Müdür Yardımcısı LE QUANG TRUNG
Stratejik vizyon ve çığır açan hedefler
Sağlık Bakan Yardımcısı Do Xuan Tuyen şunları söyledi: “On yıllardır, ağır vakaları tedavi etmek için büyük, modern hastaneler inşa etmeye odaklandık, oysa hastalık önleme ve erken, uzaktan sağlık yönetimine yeterince önem verilmedi. 72 No'lu Karar, “önleme tedaviden daha iyidir” ilkesini teyit ederek, koruyucu tıbbın bir “kalkan” ve temel sağlık hizmetlerinin “temeli” olarak rolünü vurgulamaktadır. Üst düzey hastaneler üzerinde baskı oluşturmak yerine, sistem yeniden düzenlenerek, halkın temel sağlık hizmetlerini sunabilecek yeterli kapasiteye sahip olması sağlanacak ve böylece insanların yaşadıkları yerde tıbbi hizmetlere erişmelerine yardımcı olunacak, zamandan ve maliyetten tasarruf sağlanacaktır.”
 |
| Dong Nai sağlık sektörünün Politbüro'nun 72 numaralı kararını uygulamak için 2030 yılına kadar belirlediği temel hedefler. Grafik: Hanh Dung |
Dong Nai ili, 72 numaralı Kararı hayata geçirmek için bir eylem planı ve uygulama planı yayınladı. Şehir Parti Komitesi, Şehir Halk Komitesi ve Sağlık Bakanlığı, 72 numaralı Kararın uygulanmasını uzun vadeli stratejik öneme sahip kilit bir görev olarak belirlemiş ve ilgili departmanların, kurumların ve yerel yönetimlerin bunu derhal, eş zamanlı olarak uygulamalarını ve ortaya konan görevlerin uygulanabilirliğini ve etkinliğini sağlamalarını şart koşmuştur. Aynı zamanda, her kuruluş ve birey için altı sorumluluğu açıkça tanımlamışlardır: net kişi, net görev, net zaman, net sorumluluk, net sonuç ve net yetki.
72 No'lu Kararda belirlenen hedeflere kıyasla, şehir daha yüksek hedefler belirlemiştir. Örneğin: 2030 yılına kadar insanların ortalama yaşam süresi 77,67 yıla ulaşacak; 2026 yılına kadar sağlık sigortası kapsam oranı nüfusun %96'sını aşacak.
Şehir Parti Komitesi Daimi Üyesi ve Şehir Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Le Truong Son, şunları vurguladı: Şehir Halk Komitesi'nin, Şehir Parti Komitesi'nin 72 No'lu Kararı uygulama eylem planını hayata geçirme planı, altı ana görev ve çözüme odaklanmaktadır. Bunlar şunlardır: kurumsal reformların hızla tamamlanması; sağlık sisteminin kapasitesinin, özellikle koruyucu tıp ve birinci basamak sağlık hizmetlerinin geliştirilmesine odaklanılması; geleneksel tıbbın güçlü yönlerinin teşvik edilmesi; tıp etiğinin geliştirilmesi; hasta memnuniyetini ve uluslararası entegrasyonu karşılamak için yüksek kaliteli ve kapsamlı sağlık hizmetleri insan kaynaklarının geliştirilmesi; sağlık hizmetlerinde idari reformların hızlandırılması ve etkili ve sürdürülebilir sağlık sigortası politikalarının geliştirilmesi; sağlık hizmetlerinde bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve kapsamlı dijital dönüşümde atılımlar yapılması; ve özel sağlık hizmetlerinin geliştirilmesinin teşvik edilmesi, sağlık hizmetleri geliştirme için tüm kaynakların seferber edilmesi ve etkin bir şekilde kullanılması.
İlçe sağlık merkezlerine yüksek nitelikli personel takviyesi sağlamak amacıyla, Sağlık Bakanlığı, ilçe sağlık merkezlerindeki kullanılmayan 80 pozisyonun ilçe ve mahalle sağlık merkezlerine aktarılması için bir toplantı düzenledi. Şehir Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezi'nden birçok yetkili de gönüllü olarak bu çalışmalara katıldı. Plana göre, 2026 yılı sonuna kadar Dong Nai'de altı ilçe sağlık merkezi kapatılacak: Dinh Quan, Long Thanh, Long Khanh, Phu Rieng, Dong Xoai ve Bu Gia Map. Kapatılan altı merkezdeki tüm personel, makine ve ekipman ilçe sağlık merkezlerine aktarılacak. Amaç, her ilçe sağlık merkezini, insanların yaşadıkları yerde güvenilir tıbbi muayene ve tedavi hizmetleri sunabilen, toplum sağlığını koruyan bir "kale"ye dönüştürmektir.
Long Thanh Bölge Sağlık Merkezi Müdürü Dr. Duong Minh Tan şunları söyledi: "Birimin feshedilmesinin ardından, birimin 50 personeli bölgedeki 5 köy sağlık istasyonuna eşit olarak dağıtılacak. Her sağlık istasyonunda 3-6 doktor olacak; bu, köy düzeyindeki sağlık tesislerinin daha önce hiç ulaşamadığı 'rüya gibi bir sayı'."
Sağlık Dairesi Müdürü Do Thi Nguyen şunları söyledi: "Bu, Dong Nai için sağlık sektöründe kapsamlı bir yeniden yapılanma gerçekleştirme fırsatı. Şehir sadece birinci basamak sağlık hizmetlerine odaklanmakla kalmayıp, aynı zamanda il düzeyindeki hastaneleri bölgesel sağlık merkezlerine dönüştürme ihtiyacıyla da karşı karşıya. Bu sayede merkezi düzeydeki hastaneler üzerindeki yükü azaltmayı ve yeterince güçlü teşvik politikalarıyla yüksek nitelikli insan kaynaklarını korumayı hedefliyoruz."
“72 No'lu Karar, Dong Nai'nin sağlık sektöründeki düşünce yapısını gerçekten devrimleştirdi. Büyük hastanelere odaklanmaktan, sistem artık temel sağlık hizmetlerinin ‘temelini’ ve koruyucu sağlık hizmetlerinin ‘kalkanını’ güçlendirmek üzere güçlü bir dönüşüm geçiriyor. Tüm siyasi sistemin kararlı katılımı ve somut adımlarla, Dong Nai halkı, ister kentsel alanlarda isterse uzak sınır bölgelerinde olsun, yakın gelecekte modern, adil ve etkili bir sağlık sistemine tam güven duyabilir,” diye vurguladı Dr. Do Thi Nguyen.
Hanh Dung
Son makale: Sürdürülebilir bir sağlık ekosistemi oluşturmak
Kaynak: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202605/y-te-dong-nai-tu-dot-pha-the-che-den-nang-tam-an-sinh-bai-3-3316df7/
Yorum (0)