Зупинка роботи понад 5000 робітників компанії Viet Glory Company Limited (розташованої в районі Дьєн Чау, Нге Ан ) триває вже третій день. Сьогодні вранці (4 жовтня) робітники перебували біля воріт фабрики, але не вийшли на роботу.
З раннього ранку міжгалузева делегація провінції Нгеан та району Дьєн Чау була присутня разом з керівництвом компанії Viet Glory Company Limited, щоб організувати діалог з працівниками.
Представники Федерації праці, Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ провінції Нгеан та функціональних установ району Дьєн Чау провели діалог з працівниками вранці 4 жовтня (Фото: Дьєу Хоа).
Раніше, після обіду 2 жовтня, тисячі працівників компанії Viet Glory Company Ltd. масово покинули приміщення, не працюючи у денну зміну. Коли стався інцидент, Федерація праці району Дьєнчау та керівництво району були присутні, щоб зібрати думки та думки працівників.
Профспілка передала керівництву компанії 8 груп петицій від працівників, які зосереджені на двох основних питаннях: підвищенні базової зарплати та перегляді відрядної ставки.
У повідомленні, надісланому пізніше співробітникам, керівництво компанії заявило, що в поточній ситуації коригування підвищення базової зарплати неможливе. Компанія сподівається, що співробітники співчуватимуть і поділяться.
Деякі рекомендації щодо робочого настрою менеджерів, машин обліку робочого часу, режимів зустрічей... були прийняті та скориговані компанією. Компанія також вирішила збільшити виробничу премію для всього персоналу заводу, щоб забезпечити дохід для працівників та відповідати поточній ситуації.
Пан Нгуєн Чі Конг, віцепрезидент Федерації праці провінції Нгеан, безпосередньо поспілкувався з працівниками (Фото: Дьєу Хоа).
Керівництво компанії пообіцяло розглянути та вирішити найближчим часом дві рекомендації щодо збільшення кількості людей, яких вважають токсичними, збільшення надбавки за токсичність та премії за 13-й місяць роботи.
Вранці 4 жовтня міждисциплінарна делегація провінції Нгеан отримала та передала керівництву компанії Viet Glory Company Limited низку пропозицій щодо коригування надбавок на харчування, пальне, відвідування, вислугу років, кваліфікаційних іспитів тощо.
На зустрічі пан Нгуєн Чі Конг, віцепрезидент Федерації праці провінції Нгеан, проаналізував правові положення, що стосуються змісту петиції працівника, а також рішення компанії щодо її обробки.
Віце-президент Федерації праці провінції Нгеан закликав працівників найближчим часом повернутися до роботи, щоб забезпечити заробітну плату та дохід для працівників, а також зберегти виробничу діяльність компанії.
Тисячі працівників взяли участь у діалозі з міждисциплінарною делегацією та керівниками компаній. Колективне припинення роботи тисячами працівників триває вже третій день (Фото: Дьєу Хоа).
«Кожен працівник повинен розрізняти, що правильно, а що неправильно, щоб зробити вибір. Якщо компанія помиляється, ми попросимо її дотримуватися правил», – сказав пан Конг.
Як профспілка, пан Конг сподівається, що працівники та роботодавці зможуть знайти спільний голос на основі узгодження інтересів та відповідно до законодавчих норм, а також можливостей компанії в часи численних труднощів з точки зору замовлень, подібних до нинішнього.
Компанія Viet Glory Company Limited спеціалізується на виробництві шкіряного взуття на експорт, наразі має близько 6000 працівників. Наразі базова зарплата компанії становить 4 130 000 донгів, що, як підтверджено, вище за регіональну мінімальну заробітну плату, що застосовується в окрузі Дьєн Чау (3 640 000 донгів).
Посилання на джерело
![[Відео] Церемонія закладання фундаменту міжрівневих шкіл-інтернатів у прикордонних районах Туєн Куанг та Лао Кай](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/09/1762702287645_lao-cai-ha-giang-6159-jpg.webp)
Коментар (0)