Пані Тон Ну Тхі Нінь запитала колишніх учнів про «ореол випускного балу»

Чи є бути випускником університету престижним титулом, який дозволяє бізнесу легко оцінити тебе? Чи потрібно студентам турбуватися про створення власного бренду?... ось питання, які ставить дипломат Тон Ну Тхі Нінь, і відповіді на них досить несподівані.

1 березня пані Тон Ну Тхі Нінь, дипломат, президент Фонду миру та розвитку міста Хошимін, провела розмову зі студентами Університету Хоасен на тему «Обмеження та переваги В'єтнаму та в'єтнамського народу у формуванні людських ресурсів відповідно до вимог нового періоду». Розмова стала несподіванкою, коли колишня студентка, яка була випускницею навчального закладу, та пані Нінь обговорили з нею цінність «ореолу випускниці» для роботи та успіху.

Випускнику все ще потрібно продовжувати намагатися

Також у дискусії на ток-шоу взяв участь Фам Хьюнь Хьонг, колишній студент Університету Хоасен, випускник 2023 року зі спеціальності «Управління людськими ресурсами» та колишній учень середньої школи для обдарованих дітей Ле Хонг Фонг.

Пані Тон Ну Тхі Нінь (посередині) поділилася своїми думками, щоб допомогти студентам отримати багатогранне уявлення про обмеження та переваги в'єтнамських працівників. Випускниця Фам Куїнь Хыонг (друга зліва) також відповіла на питання про «ореол» звання випускниці.

Хоча вважається, що Хуонг досягла певного успіху як операційний менеджер стартапу FnB під брендом Your Vibes Coffee & Space, Хуонг зазначила, що після закінчення навчання вона стикається з певними труднощами у своїй роботі.

«Однак, будучи молодою людиною з професійною підготовкою, на ранніх етапах приєднання до молодого стартап-бізнес-середовища я також стикався з бар'єрами у спілкуванні з колегами та керівництвом. Іноді мені все ще було соромно ставити колегам невеликі запитання звичайного змісту», – поділилася Хьонг.

У відповідь на це зізнання спікер Тон Ну Тхі Нінь поставив запитання: «Ви закінчили навчання як випускник вашого університету, чи допоможе вам «ореол від звання випускника» у роботі?»

Фам Хюїнь Хьонг відверто зізнався: «Випускник – це просто титул, мені все ще потрібно намагатися вчитися та наполегливо працювати, щоб мене оцінили в бізнесі. Щоб подолати початкові труднощі та перешкоди, я високо ціную дисципліну. У кожному рішенні, пов’язаному з роботою, я маю бути дуже обережним. Крім того, я завжди розвиваю вміння логічної презентації, яке я набув в університеті, завжди маю прогресивний дух, не боюся труднощів, не боюся негараздів».

Не варто надто хвилюватися щодо особистого брендингу.

Також зіткнувшись із подібними труднощами, студентка третього курсу, яка спеціалізується на англійській мові, Данг Кі Ань розповіла, що з власних спостережень під час роботи за сумісництвом Кі Ань зрозуміла, що молодим людям бракує впевненості, вони не проактивні у спілкуванні з начальством і бояться висловлювати свою думку...

Пані Тон Ну Тхі Нінь пояснила, що азійська освіта може бути повільнішою за західну з точки зору методів, які допомагають учням набути впевненості та критичного мислення. Однак сучасне молоде покоління має багато впевнених у собі та динамічних людей.

Студенти на ток-шоу

За словами пані Нінь, іноземці вважають в'єтнамців дуже рішучими та такими, що ніколи не здаються. Це також її порада та підбадьорення для молоді. Поряд із цим, оптимізм та любов до життя будуть ключем до того, щоб допомогти молодим людям подолати всі труднощі та негаразди в роботі та житті.

У відповідь на запитання «Як студенти, які ось-ось закінчать навчання, можуть побудувати свій особистий бренд?», пані Тон Ну Тхі Нінь підтвердила: «Ви ще дуже молоді, вам не слід використовувати поняття «особистий бренд» і не варто хвилюватися про те, чи є у вас «бренд» чи ні».

Пані Нінь пояснила, що особистий брендинг – це результат тривалого процесу навчання, набуття досвіду та наполегливої ​​праці. «Це не означає, що без особистого бренду ви не маєте цінності, адже ви все ще можете працювати та робити свій внесок. І не кожен може створити особистий бренд. Тому не потрібно ставитися до цього питання надто серйозно», – порадила дипломат.

Доктор Фан Тхі В'єтнам, віце-ректор Університету Хоасен, зазначив, що доповідь дипломата Тон Ну Тхі Ніня допомогла студентам отримати багатовимірні перспективи щодо питань, пов'язаних з перевагами та недоліками молоді в період соціальних змін та трансформації, спричинених сучасними технологіями, включаючи великий вплив штучного інтелекту.

«Студенти надихаються постійно вдосконалюватися, розуміти власні сильні та слабкі сторони, долати власні бар’єри та виклики, щоб стати кращими версіями самих себе та впевнено приєднатися до бізнес-спільноти в нову еру», – сказав доктор Фан Тхі В’єтнам.

Обмеження та переваги

За словами пані Тон Ну Тхі Нінь, В'єтнам та в'єтнамські працівники мають деякі обмеження, а саме: брак потужностей та центрів достатнього масштабу та ефективності для належного та оперативного задоволення попиту на технічні та технологічні людські ресурси (особливо пов'язані з напівпровідниками та штучним інтелектом).

Крім того, методи навчання та викладання ще не повністю та ефективно відповідають вимогам нового етапу.

В'єтнамські працівники ще не розвинули здатності аналізувати та синтезувати, порівнювати та оцінювати, а також критично мислити; не оновили свої знання та розуміння відповідно до сучасних тенденцій; та обмежені у застосуванні штучного інтелекту.

Володіння іноземними мовами більшістю робочої сили не відповідає вимогам ринку; знання та розуміння світу обмежені.

Крім того, дух, ставлення та методи роботи не вистачають впевненості та ініціативи у стосунках з керівництвом; бракує комплексного та систематичного бачення; аргументам та викладенню проблем бракує логіки та узгодженості, і рідко пропонуються ініціативи та політика.

Однак, ми також маємо деякі переваги, такі як гнучка зовнішня політика для залучення прямих іноземних інвестицій та сприяння експорту; участь у багатьох двосторонніх та багатосторонніх торговельних угодах.

В'єтнамські працівники працьовиті, прогресивні, неупереджені, дисципліновані та швидко навчаються.

Джерело: https://thanhnien.vn/ba-ton-nu-thi-thi-ninh-hoi-cuu-sinh-vien-ve-hao-quang-thu-khoa-185250301211934072.htm