Таблиця заробітної плати державних службовців та працівників державного сектору до та після реформи оплати праці

Таблиця поточних зарплат державних службовців

Згідно з Декретом 204/2004/ND-CP, заробітна плата державних службовців та працівників державного сектору розраховується за такою формулою: Заробітна плата = Базова заробітна плата x Коефіцієнт заробітної плати.

У якому поточний коефіцієнт окладу спеціально регулюється додатком, виданим до Декрету 204/2004/ND-CP, відповідно до принципу, що державні службовці, призначені на певний ранг, будуть ранжуватися за окладом відповідно до цього рангу.

Поточна базова зарплата становить 1,8 мільйона донгів на місяць.

Це вважається «базовим» розрахунком заробітної плати для кожного державного службовця, оскільки, окрім заробітної плати, державні службовці також отримують надбавки. Однак не всі отримують однакові надбавки.

Деталі таблиці зарплат державних службовців з 1 липня 2023 року:

2 таблиці зарплат державних службовців після реформи

Згідно з Постановою Національних зборів щодо кошторису державного бюджету на 2024 рік, з 1 липня 2024 року держава скасує всі механізми та спеціальні доходи агентств та адміністративних одиниць під час реформування заробітної плати та одночасного відповідного коригування пенсій та соціальних виплат.

Згідно з Постановою Центрального виконавчого комітету № 27-NQ/TW від 2018 року, реформована структура оплати праці включає: базовий оклад (що становить близько 70% від загального фонду оплати праці) та надбавки (що становлять близько 30% від загального фонду оплати праці).

Крім того, державні службовці та працівники бюджетної служби отримують додаткові премії, фонд премій яких дорівнює приблизно 10% від загального фонду оплати праці за рік, без урахування надбавок.

Відповідно, буде розроблено таблицю окладів для посад, що застосовуються до кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, які обіймають керівні посади (обрані та призначені) у політичній системі від центрального до комунального рівня.

Держава будує цю таблицю зарплат, керуючись принципом, що рівень зарплати має відображати ранг у політичній системі; особа, яка обіймає керівну посаду, отримує зарплату відповідно до цієї посади; якщо особа обіймає багато посад, вона отримує найвищий рівень зарплати; люди, які обіймають еквівалентні керівні посади, отримують однаковий рівень зарплати; рівень зарплати вищого керівника має бути вищим за рівень зарплати підлеглого керівника.

Встановити рівень оплати праці для кожної еквівалентної посади; не класифікувати міністерства, відділення, ради, комітети та еквіваленти на центральному рівні під час побудови таблиці оплати праці для посад на центральному рівні; не розрізняти різні рівні оплати праці для однієї й тієї ж керівної посади відповідно до класифікації адміністративних одиниць на місцевому рівні, а впроваджувати це через режим надбавок.

Класифікація еквівалентних керівних посад у політичній системі для розробки таблиці оплати праці для цих посад визначається Політбюро після звіту перед Центральним виконавчим комітетом.

Крім того, буде розроблено таблицю професійних та технічних окладів відповідно до рангів та професійних звань державних службовців, що застосовуватимуться до державних службовців та працівників державного сектору, які не обіймають керівних посад; кожен ранг та професійне звання державного службовця має багато рівнів окладів.

Ця таблиця окладів побудована на принципі, що рівень окладу однаковий для однакового рівня складності роботи; умови праці вищі, ніж зазвичай, а кар'єрні стимули реалізуються через режим кар'єрних надбавок; перерозподіл груп рангів та кількості рівнів у рангах державних службовців, професійних звань державних службовців, а також заохочення державних службовців до підвищення своєї професійної кваліфікації та навичок.

Призначення на посади державних службовців або професійні звання державних службовців має бути пов'язане з посадами та структурою рангів державних службовців та професійних звань державних службовців, що здійснюється агентством, організацією або підрозділом, що керує державними службовцями та державними службовцями.

Посилання на джерело: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/bang-luong-cua-cong-chuc-vien-chuc-truoc-va-sau-khi-cai-cach-tien-luong-20231218164522419.htm