Чиновники профспілок міста Хошимін навчаються покращувати культуру державної служби

(Ден Трі) - За словами керівника Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ міста Хошимін, етика та культура державної служби відіграють дуже важливу роль, безпосередньо впливаючи на ефективність роботи державних службовців.

15 листопада вдень Департамент праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ (DOLISA) міста Хошимін організував конференцію з питань етики державної служби, кодексів поведінки, культури державної служби в агентствах та підрозділах, а також впровадження правил перевірки кадрів, державних службовців, державних службовців та працівників, які виїжджають за кордон.

У своїй вступній промові пан Ле Ван Тхінь, директор Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ міста Хошимін, зазначив: «В останні роки мета покращення культури державної служби, сприяння формуванню стандартного стилю поведінки та манери роботи кадрів, державних службовців та працівників державного сектору завжди була зацікавлена ​​в державних адміністративних органах та підрозділах, щоб забезпечити професіоналізм, відповідальність, прозорість та ефективність у виконанні державної служби».

На конференції виступив пан Ле Ван Тхінь, директор Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ міста Хошимін (Фото: Автор).

Щороку Департамент праці, інвалідів та соціальних справ міста Хошимін отримує та обробляє понад 200 000 адміністративних процедур, а також веде справу з 6 276 особами, які перебувають під соціальним захистом, та 11 550 наркозалежними.

Пан Тінь оцінив: «У діяльності етика та культура державної служби відіграють дуже важливу роль, безпосередньо впливаючи на ефективність впровадження державної служби кожним департаментом, управлінням та підрозділом у складі Департаменту».

Щодо затвердження кадрів, державних службовців, працівників бюджетної служби та працівників, які виїжджають за кордон, директор Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ міста Хошимін звернувся до делегацій та окремих осіб з проханням належним чином виконувати вимоги та обов'язки щодо забезпечення безпеки, а також звітувати перед організацією до та після поїздки.

Посадовці Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ міста Хошимін беруть участь у навчанні з метою покращення культури державної служби (Фото: Автор).

На конференції доктор Фан Хай Хо, керівник кафедри держави та права Академії посадових осіб міста Хошимін, представив доповідь про публічну етику; кодекс поведінки для посадовців, державних службовців, державних службовців та працівників; культуру державної служби в агентствах та підрозділах...

Пані Луонг Тхі Той, заступниця директора Департаменту, також ввела в дію положення Постійного комітету міського партійного комітету щодо управління та затвердження кадрів, державних службовців, державних службовців та працівників, які виїжджають за кордон; Рішення міського народного комітету про внесення змін та доповнень до низки статей Положення про управління та затвердження кадрів, державних службовців, державних службовців та працівників, які виїжджають за кордон.

Завдяки навчальному курсу учасники покращили свої знання з публічної етики, кодексів поведінки та культури державної служби у своїх установах та підрозділах, сприяючи формуванню власного стилю поведінки, робочих манер та етичних стандартів.

Джерело: https://dantri.com.vn/an-sinh/can-bo-nganh-lao-dong-tphcm-hoc-tap-nang-cao-van-hoa-cong-vu-20241116181006087.htm