Поширення інформації на тему «Культура державної служби серед кадрів, державних службовців, працівників та працівників»

Презентацію виступив доктор Фам Ді (викладач Регіональної політичної академії III). Фото: PV

На конференції делегатам було представлено тему «Культура державної служби серед кадрів, державних службовців, працівників та працівників», яку представив доктор Фам Ді (викладач Регіональної політичної академії III). У ній були роз'яснені погляди на дух, робоче ставлення, комунікацію, поведінку, етичні стандарти, спосіб життя, манери та соціальні стосунки кадрів, державних службовців, працівників та працівників установ та підрозділів.

У темі також згадується система рішень для покращення державної служби та офісної культури, що сприяють формуванню стилю поведінки, стилю роботи, етичних норм та способу життя серед кадрів, державних службовців, працівників та працівників; забезпеченню професіоналізму, відповідальності, динамізму, прозорості, ефективності та результативності у виконанні завдань та державних послуг...

Місце проведення конференції. Фото: PV

Пані Тран Тхі Кім Хоа, член Постійного комітету провінційної партії, директор Департаменту внутрішніх справ, зазначила, що організація конференції має важливе значення для реалізації проекту державної служби відповідно до документів та постанов центрального уряду та провінції щодо революційних етичних стандартів кадрів та членів партії в новий період. Завдяки конференції вона сприяє пропаганді, підвищенню обізнаності та навчанню кадрів, державних службовців, працівників державного сектору та працівників провінції Куангнам культурі державної служби.

26 березня 2024 року в Куангнамі Постійний комітет партії провінції опублікував План № 397 щодо реалізації Висновку Політбюро № 01 (13-й термін) щодо продовження виконання Директиви № 05 про сприяння вивченню та дотриманню ідеології, моралі та способу життя Хо Ши Міна .
План демонструє тверду рішучість подолати ситуацію, коли кадри, державні службовці та працівники державного сектору уникають, ухиляються та бояться відповідальності; неналежним чином або неповністю виконують покладені обов'язки та завдання; а також заохочує дух 7 викликів (наважся думати; наважся говорити; наважся діяти; наважся брати на себе відповідальність; наважся зіткнутися з труднощами та викликами; наважся впроваджувати інновації та творити; наважся діяти заради спільного блага).

Джерело: https://baoquangnam.vn/truyen-dat-chuyen-de-van-hoa-cong-vu-trong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-3146248.html