З 1 березня 2025 року, виконуючи вказівки Міністерства громадської безпеки , поліція провінції Куангнінь офіційно запровадила дворівневу модель місцевої поліції без організації поліції районного рівня. Через 4 місяці, 1 липня 2025 року, районний уряд був офіційно розпущений, а поліцію комунального рівня було реорганізовано відповідно до нової моделі уряду комунального рівня після об'єднання.
Раніше, надаючи інструкції поліції комунального рівня та професійним підрозділам щодо впровадження нового контенту, провінційна поліція надсилала паперові або електронні документи. Обмін інформацією (якщо такий є) мав здійснюватися або у письмовій формі, або безпосередньо, а інструкції надавались одразу після появи інформації, що призводило до затягування процесу обробки та впливало на хід роботи.
У цьому контексті офіцери та солдати Департаменту організації особового складу (провінційна поліція) дослідили та створили систему «Цифрового словника» для організаційної роботи. Застосування цієї системи на практиці створило багато переваг для підрозділів у процесі впровадження, оскільки вони можуть проактивно шукати необхідну інформацію.
Підполковник Буй Тхі Хієн, заступник начальника Департаменту організації особового складу (провінційна поліція), сказав: «Практика показує, що традиційний метод передачі інформації більше не є своєчасним та неефективним у поточній ситуації. Тому необхідно дослідити новий метод, який би був «ниткою», що з’єднує та об’єднує провінційну поліцію з професійними підрозділами та поліцією комунального рівня в безперервну систему, забезпечуючи систематичне та детальне керівництво з питань, пов’язаних з організацією особового складу. На основі цього поліція професійних підрозділів та поліції комунального рівня може впроваджувати заходи негайно, систематично та ефективно, не покладаючись на вказівки Департаменту організації особового складу».
«Цифровий словник» в організаційній роботі – це лише один зі 154 продуктів і завдань розвитку науки і технологій, інновацій та цифрової трансформації, зареєстрованих професійними відділами та поліцією комунального рівня в Куангніні для впровадження у 2025 році, щоб виконати вказівки Міністерства громадської безпеки та провінційної поліції.
Щойно Політбюро видало Резолюцію 57-NQ/TW (від 22 грудня 2024 року) про прориви в розвитку науки і технологій, інновацій та цифрової трансформації, Департамент поліції провінції синхронно та рішуче впровадив її в дусі «5 чітких» (чіткі люди, чітка робота, чітка відповідальність, чіткий час, чітка ефективність). Звідси було визначено 16 цілей та 47 завдань, поставлених Провінційним партійним комітетом та Провінційним народним комітетом, а також виконано 113 завдань відповідно до функцій, покладених Міністерством громадської безпеки.
З великою рішучістю 100% професійних відділів та поліції комунального рівня в провінції зареєстрували продукти та завдання для розвитку науки і технологій, інновацій та цифрової трансформації. На сьогодні 18 завдань підрозділів виконано та впроваджено на практиці, що допомагає офіцерам та солдатам проактивно виконувати роботу, мінімізувати помилки, скоротити процеси та підвищити ефективність обслуговування людей.
Підполковник Май Ван Ань, заступник начальника Департаменту пожежної безпеки та рятувальної поліції (провінційна поліція), сказав: «Застосовуючи науку, технології та цифрову трансформацію в пропагандистській роботі, люди отримують інформацію швидше. Тому що підрозділ не лише транслює інформацію традиційним методом одностороннього поширення, але й створює короткі відеоролики, що транслюються в місцях проживання, анімаційні фільми транслюються на YouTube, організовує конкурси, що поєднують теорію та практику, пов’язані з пожежною безпекою та навичками пожежогасіння. Коли зміст та форма вираження є більш новими та привабливими, орієнтованими на різну аудиторію та вік, це збільшує взаємодію людей». Після більш ніж року впровадження нового методу пропаганди із застосуванням технологій ми побачили, що обізнаність людей щодо дотримання закону про пожежну безпеку та пожежогасіння зросла та покращилася».
«Щоб служити цифровій трансформації в майбутньому, кожен офіцер і солдат підрозділу продовжуватиме самонавчатися, прагнути та практикуватися на практиці. Кожна частина роботи, якщо матиме технологічний підхід, підхід до цифрової трансформації, матиме ідеї для розвитку продуктів, що слугуватимуть їхній роботі», – поділився підполковник Дуонг Мінь Хай, начальник відділу управління імміграцією Монгкай, Департамент управління імміграцією (провінційна поліція).
Цифрова трансформація стала потужною рушійною силою, що призводить до фундаментальних змін у керівництві, управлінні та методах виконання завдань поліції. Завдяки сотням зареєстрованих та розгорнутих інноваційних завдань, кожна конкретна модель та ініціатива сприяє трансформації методу управління, покращенню якості обслуговування людей та підтримці безпеки та порядку в новій ситуації. Це також спосіб, у який поліція Куангнінь втілює дух «піонерства, зразковості, лідерства», роблячи важливий внесок у побудову дедалі чистішої, сильної, дисциплінованої, елітної, сучасної поліції, що служить народу.
Джерело: https://baoquangninh.vn/chuyen-doi-so-trong-thuc-hien-nhiem-vu-dam-bao-antt-3369215.html
Коментар (0)