З 1 березня 2025 року, відповідно до директиви Міністерства громадської безпеки , поліція провінції Куангнінь офіційно запровадила дворівневу модель місцевої поліції, ліквідувавши поліцейські сили районного рівня. Чотири місяці по тому, 1 липня 2025 року, уряд районного рівня був офіційно розпущений, а поліцію комунального рівня було реорганізовано відповідно до нової моделі уряду комунального рівня після об'єднання.
Раніше, інструктуючи поліцію комунального рівня та оперативні підрозділи щодо впровадження нового контенту, провінційна поліція надсилала паперові або електронні документи. Обмін інформацією (якщо такий виникав) мав здійснюватися або письмово, або особисто, з наданням інструкцій за потреби, що подовжувало час обробки та впливало на хід роботи.
У цьому контексті офіцери та солдати Департаменту кадрів та організації (провінційної поліції) дослідили та розробили систему «Цифрового словника» для організаційної роботи. Застосування цієї системи на практиці створило багато переваг для підрозділів у їхній роботі, оскільки тепер вони можуть проактивно шукати необхідну інформацію.
Підполковник Буй Тхі Хієн, заступник начальника Департаменту кадрів та організації (провінційна поліція), заявив: «Практичний досвід показує, що традиційні методи поширення інформації більше не є своєчасними чи ефективними в поточній ситуації. Тому необхідно дослідити новий метод – «сполучну нитку» – для об’єднання провінційної поліції з професійними підрозділами та поліцією комунального рівня в комплексну систему, яка б забезпечувала систематичне та детальне керівництво з питань, пов’язаних з кадровою та організаційною роботою. На основі цього поліцейські підрозділи професійного та комунального рівнів можуть негайно виконувати ці завдання систематично та ефективно, не покладаючись на вказівки Департаменту кадрів та організації».
«Цифровий словник» в організаційній роботі – це лише один зі 154 продуктів та завдань, пов’язаних з розвитком науки і технологій, інновацій та цифрової трансформації, зареєстрованих професійними департаментами та поліцією комунального рівня в провінції Куангнінь для впровадження у 2025 році з метою виконання директив Міністерства громадської безпеки та Департаменту поліції провінції.
Відразу після того, як Політбюро видало Резолюцію 57-NQ/TW (від 22 грудня 2024 року) про прориви в розвитку науки і технологій, інновацій та цифрової трансформації, Департамент поліції провінції всебічно та рішуче її впровадив, дотримуючись принципу «5 чітких пунктів» (чітка особа, чітке завдання, чітка відповідальність, чіткий час, чітка ефективність). Виходячи з цього, вони визначили 16 цілей та 47 завдань, поставлених Провінційним партійним комітетом та Провінційним народним комітетом, і взяли на себе ініціативу у виконанні 113 завдань, поставлених Міністерством громадської безпеки відповідно до їхніх функцій.
Завдяки твердій рішучості 100% професійних відділів та поліцейських дільниць комунального рівня в провінції зареєстрували продукти та завдання для розвитку науки і техніки, інновацій та цифрової трансформації. На сьогоднішній день 18 завдань цих підрозділів виконано та впроваджено на практиці, що допомагає офіцерам та солдатам проактивно виконувати роботу, мінімізувати помилки, скоротити процеси та підвищити ефективність служіння народу.
Підполковник Май Ван Ань, заступник начальника Департаменту пожежної безпеки та рятувальної поліції (провінційна поліція), сказав: «Застосовуючи науку, технології та цифрову трансформацію в пропагандистській роботі, люди отримують доступ до інформації швидше. Замість того, щоб використовувати лише традиційні односторонні методи інформування, підрозділ створив короткі відеоролики, що показуються в готельних закладах, анімаційні фільми на YouTube та організував конкурси, що поєднують теорію та практику, пов’язані з пожежною безпекою та навичками пожежогасіння. Коли контент і формат є більш новими та привабливими, орієнтованими на різні аудиторії та вікові групи, це збільшує взаємодію між аудиторією. Після більш ніж року впровадження цього нового методу пропаганди з використанням технологій ми спостерігаємо, що обізнаність людей та їх дотримання законів про пожежну безпеку значно покращилися».
«Щоб служити цифровій трансформації в майбутньому, кожен офіцер і солдат підрозділу продовжуватиме самостійно навчатися, прагнути та тренуватися, опановуючи практичний досвід. Для кожного завдання, якщо вони мають технологічний склад розуму та мислення, спрямоване на цифрову трансформацію, вони матимуть ідеї для розробки продуктів, що слугуватимуть їхній роботі», – поділився підполковник Дуонг Мінь Хай, начальник Станції управління імміграцією Монгкай, Департамент управління імміграцією (провінційна поліція).
Цифрова трансформація стала потужною рушійною силою, що призводить до фундаментальних змін у керівництві, управлінні та методах виконання завдань поліції. Завдяки сотням зареєстрованих та впроваджених інноваційних завдань, кожна конкретна модель та ініціатива сприяє трансформації оперативних методів, покращенню якості обслуговування населення та підтримці безпеки та порядку в новій ситуації. Саме так поліція Куангніня також втілює дух «піонерства, зразковості, лідерства», роблячи важливий внесок у побудову поліції, яка стає дедалі чистішою, сильнішою, професійнішою, елітнішою, сучаснішою та відданою служінню народу.
Джерело: https://baoquangninh.vn/chuyen-doi-so-trong-thuc-hien-nhiem-vu-dam-bao-antt-3369215.html
Коментар (0)