Досі не вистачає 696 вихователів дошкільних закладів. Які рішення пропонує Хошимін?

Робота вихователя дошкільного закладу важка та стресова, з довгими робочими годинами протягом усього дня, а у вихідні часто доводиться брати участь у багатьох заходах та тренінгах...

Вищезазначену інформацію оголосив пан Хо Тан Мінь, керівник апарату Департаменту освіти та навчання міста Хошимін, на прес-конференції, присвяченій соціально -економічним питанням у місті Хошимін, вдень 4 січня 2024 року.

Пан Хо Тан Мінь сказав, що на сьогодні загальна кількість вихователів дошкільних закладів, які отримують зарплату з бюджету в Хошиміні, становить 10 562 особи.

У 2023-2024 навчальному році місту потрібно найняти 1207 вихователів дошкільних закладів. Однак наразі прийнято на роботу лише 511 осіб. Все ще не вистачає 696 вихователів дошкільних закладів, і потрібен додатковий набір. Фактично, на кінець першого семестру 2023-2024 навчального року багато місць у Хошиміні все ще набирають вихователів дошкільних закладів.

Нестача вчителів спостерігається не лише в державних навчальних закладах, але й у приватних дошкільних закладах поширена ситуація з неможливістю найняти вчителів.

Начальник управління освіти та навчання міста Хошимін зазначив, що нестача вихователів у дошкільних закладах має кілька причин. По-перше, недостатньо випускників для набору, а учні не зацікавлені у вступі до дошкільних закладів.

Водночас, хоча в Хошиміні й було запроваджено політику залучення вихователів дошкільних закладів, вона все ще не може задовольнити життєві потреби міста, особливо вчителів з провінцій, яким доводиться орендувати житло. Час, витрачений на дошкільну освіту, займає цілий день, а у вихідні дні їм доводиться відвідувати навчальні курси… у вчителів немає часу працювати додатково, щоб заробити додатковий дохід для покриття витрат на проживання.

Відданий своїй справі вихователь дошкільного закладу піклується про дітей у дошкільному закладі в районі 3 міста Хошимін.

Пан Мінь зазначив, що рішенням освітнього сектору міста в минулому було організувати гнучкий набір державних службовців у багатьох формах, таких як іспити, відбір або допуск до роботи державними службовцями, та набір кількома партіями протягом року до задоволення потреб відповідно до положень Указу Уряду № 115/2020/ND-CP від ​​25 вересня 2020 року, що регулює набір, використання та управління державними службовцями; Указу Уряду № 85/2023/ND-CP від ​​7 грудня 2023 року, що вносить зміни та доповнення до низки статей Указу № 115/2020/ND-CP.

Крім того, щоб мати достатньо персоналу для забезпечення роботи, дошкільні заклади підписують контракти з вихователями, поки що не набирають офіційний персонал.

Освітній сектор міста Хошимін продовжує пропонувати та розробляти політику щодо залучення вихователів дошкільних закладів, подолання фінансових труднощів та довгострокової участі у роботі сектору та підрозділу. Водночас він посилює координацію з навчальними закладами, щоб розробити політику залучення студентів до вивчення дошкільної освіти...

Посилання на джерело: https://thanhnien.vn/con-thieu-696-giao-vien-mam-non-tphcm-co-giai-phap-gi-185240105080913558.htm