Наприкінці року підприємствам Dong Nai потрібно найняти понад 55 000 працівників.

16 жовтня Центр зайнятості Донгная повідомив, що протягом решти 2 місяців 2025 року підприємствам Донгная потрібно буде найняти понад 55 000 працівників. З них майже 95% становлять некваліфіковані працівники. Найбільше потребують найму такі галузі, як виробництво шкіряного взуття, одягу та електроніки, із середнім доходом близько 8 мільйонів донгів на людину на місяць.

Робітники працюють на підприємстві з прямими іноземними інвестиціями в індустріальному парку Зянг Діен ( Донг Най ). Фото: Хонг Дат/VNA

Наразі низка підприємств у Донгнаї потребує великої кількості працівників, таких як: Hwaseung Vina Limited Liability Company (комуна Нхон Трач) наймає майже 1000 осіб, Changshin Vietnam Limited Liability Company (район Тан Трієу) наймає понад 1000 осіб, Topband Smart Dong Nai Limited Liability Company (комуна Лонг Тхань) наймає 500 осіб. Для залучення працівників, окрім виплати регіональної мінімальної заробітної плати, що перевищує встановлену державою, підприємства також пропонують багато режимів соціального забезпечення, таких як: бонуси за продуктивність; бонуси за старанність; допомога у транспортних витратах, оренді житла, догляді за дітьми; організація трансферу для працівників.

За даними Центру зайнятості Донг Най, в останні місяці 2025 року попит на робочу силу в провінції різко зросте. Причина полягає в тому, що підприємства збільшують виробництво для виконання експортних замовлень до європейських країн та Сполучених Штатів для задоволення споживчого попиту протягом Нового року; необхідно підготувати резервні джерела для забезпечення своєчасної доставки після святкування Нового року за місячним календарем 2026 року.

Наразі пропозиція робочої сили в Донгнаї дуже обмежена і не задовольняє попит, особливо на некваліфіковану робочу силу. На нещодавніх ярмарках вакансій, організованих Центром зайнятості Донгнаї, підприємства задовольнили лише майже 10% потреб у робочій силі. У третьому кварталі 2025 року підприємствам потрібно було найняти майже 52 000 працівників, але вони змогли найняти лише понад 16 000 осіб.

Для того, щоб поєднати пропозицію та попит на робочу силу, останнім часом Центр зайнятості Донгнай організував багато стаціонарних та мобільних бірж праці; посилив координацію з місцевими органами влади через систему партнерів для підтримки створення робочих місць у 95 комунах та районах провінції з метою поширення інформації про «шукачів роботи – людей, які шукають роботу»; координував свою діяльність із Центрами зайнятості провінцій та міст у дельті Меконгу та Центральному нагір’ї з метою залучення працівників до Донгнаю.

За даними Федерації праці провінції, у 2025 році підприємствам у Донгнаї потрібно буде найняти понад 190 000 працівників. Потреби у наймі переважно зосереджені в районах та комунах Б'єнхоа, Мінь Хунг, Чон Тхань, Нхон Трач, Лонг Тхань, Чанг Бом. Наразі пропозиція робочої сили в Донгнаї не відповідає попиту, багато підприємств постійно перебувають у стані дефіциту робочої сили, що впливає на виробництво та бізнес-плани. Щоб утримати працівників, підприємствам необхідно продовжувати мати хорошу політику заробітної плати, бонусів та соціального забезпечення, а також покращувати умови праці. Функціональні сектори та підприємства сприяють будівництву соціального житла та житла для працівників, щоб забезпечити житлові потреби працівників.

Джерело: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cuoi-nam-doanh-nghiep-dong-nai-can-tuyen-hon-55000-lao-dong-20251016173805190.htm