Це один із визначних пунктів проекту циркуляра, що регулює іспити для відбору суддів Народного суду, щодо якого це відомство просить надати коментарі.

Цей проект передбачає, що відбір суддів проводиться принаймні один раз на рік за принципом конкурсу, що забезпечує суворий, прозорий, публічний, справедливий та демократичний процес відбору тих, хто відповідає умовам та стандартам для пропонування призначення на посаду суддів Народного суду.

Проект визначає предмети іспиту: державні службовці, які наразі працюють у Народному суді та Військовому суді всіх рівнів та відповідають умовам та стандартам, мають право зареєструватися для складання іспиту на посаду судді Народного суду.

Згідно з проектом, щороку, на основі призначеного штату установ та підрозділів у Народному суді, Департамент організації та кадрів переглядає кількість суддів у Народному суді та військових судах усіх рівнів, щоб визначити кількість суддів, яких необхідно додати протягом робочого року; визначає умови та стандарти для кожного іспиту з відбору суддів та розробляє план іспиту з відбору суддів, подає його Голові Верховного народного суду для розгляду та прийняття рішення.

Адвокат, який заробляє тисячу мільярдів доларів, Бао Чуа отримав похвалу HDxx 2.jpg
Колегія суддів на розгляді справи про азартні ігри на трильйон донгів у Фу Тхо . Фото: Дінь Х'єу

Кандидати повинні відповідати встановленим умовам і стандартам і мати щонайменше 6 років досвіду роботи з дати реєстрації. Окрім забезпечення вищезазначених правил, кандидати повинні відповідати іншим умовам, встановленим Головою Верховного народного суду для кожного іспиту.

Кандидати, які складають іспит на посаду судді, повинні відповідати всім умовам. Зокрема, вони повинні мати 50 балів або більше за кожну частину іспиту та загальний бал за всі частини іспиту, складені в порядку спадання в межах призначеної суддівської квоти. Якщо частина 2 є письмовим іспитом, поєднаним зі співбесідою, бал за кожну форму іспиту повинен становити 50% або більше від загального балу за кожну форму іспиту.

У випадку, якщо 2 або більше осіб мають однаковий кінцевий бал, переможцем вважається той, хто отримав вищий бал у Частині 2. Якщо бали за Частину 2 рівні, Голова Екзаменаційної ради розглядає та визначає переможця.

Результати відбору є дійсними для розгляду та рекомендації для призначення на посаду судді.

Проект також містить правила, що суворо забороняють будь-які дії щодо копіювання або передачі інформації, пов’язаної з екзаменаційними питаннями, за межі екзаменаційної аудиторії або отримання інформації ззовні до екзаменаційної аудиторії.

Кандидати, які навмисно створюють безлад та небезпеку в аудиторії, окрім відсторонення від навчання або анулювання результатів іспиту, залежно від характеру та тяжкості порушення, також будуть притягнуті до відповідальності відповідно до положень кримінального законодавства.

Крім того, якщо кандидата відсторонено від іспиту або результати його/її іспиту анульовано, керівник відповідного органу або підрозділу управління розглядатиме та вживатиме дисциплінарних заходів відповідно до положень закону про кадри, державних службовців та державних службовців.

У випадку, якщо керівник екзаменаційної кімнати розкриває екзаменаційні питання, виносить екзаменаційні робітки за межі кімнати або переносить відповіді ззовні до екзаменаційної кімнати, голова екзаменаційної ради тимчасово призупиняє обов'язки керівника.

У разі серйозних порушень, що впливають на результати іспитів, буде розглянуто дисциплінарне стягнення відповідно до положень для кадрів, державних службовців та працівників державної служби або буде притягнуто до відповідальності відповідно до положень законодавства.

Пропозиція не перепризначати 11 суддів для перевірки та виконання обов'язків

Пропозиція не перепризначати 11 суддів для перевірки та виконання обов'язків

Голова Верховного народного суду запропонував не перепризначати суддів для перевірки та виконання обов'язків відповідно до правил для 11 справ.
Судді складають присягу після призначення

Судді складають присягу після призначення

Закон про організацію народних судів (зі змінами) доповнює умови та стандарти для суддів, такі як досягнення 28 років або старше та складання присяги під час призначення.
Пропозиція щодо пільгової політики оплати праці для суддів та судових секретарів

Пропозиція щодо пільгової політики оплати праці для суддів та судових секретарів

Держава має пільгову політику щодо заробітної плати та надбавок для суддів, судових слідчих та судових секретарів, яка встановлюється Постійним комітетом Національних зборів за пропозицією Голови Верховного народного суду.