Робітники – це центр

- Керуючись девізом «центр за діяльністю працівників», Федерація праці провінції Лангшон в останні роки спрямовувала діяльність профспілок усіх рівнів на низовий рівень, тим самим ефективно виконуючи функцію представництва, захисту та захисту законних прав та інтересів членів профспілок та працівників.

Члени профспілки Регіонального медичного центру Цао Лок беруть участь у програмі «Профспілковий обід» у 2025 році

Пані Бе Тхі Хоа, заступниця голови провінційного комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, голова провінційної федерації праці, поділилася: «В останні роки провінційна федерація праці доручила низовим профспілкам регулярно вивчувати умови праці та життя членів профспілки, щоб координувати свої дії щодо захисту їхніх законних прав та інтересів. Провінційна федерація праці також активно координувала та супроводжувала низові профспілки в організації практичних заходів для членів профспілки, таких як: програми, такі як «Профспілковий притулок»; «Тет сум вай»; серія заходів з нагоди «Місяця працівників»; організація періодичних медичних оглядів для членів профспілки та працівників; покращення якості змінного харчування; забезпечення добробуту...»

З 2023 року по теперішній час профспілки всіх рівнів беруть активну участь у розробці політики та законів для захисту прав працівників, організовуючи коментарі та критику до понад 200 проектів документів; синтезуючи рекомендації Профспілки працівників В'єтнаму на тематичних зборах виборців. Профспілки всіх рівнів надають юридичні консультації та допомогу майже 550 працівникам з питань режимів виплат, нещасних випадків на виробництві та демократичного регулювання...

Типовим прикладом належного впровадження політики безпеки праці є профспілка акціонерного товариства Lang Son Traffic Construction Consulting. Пані Хоанг Тхі Ханг, віце-президент профспілки, зазначила: «Наразі 100% працівників компанії повністю застраховані, проходять медичні огляди та забезпечуються стандартним захисним одягом. Завдяки цьому з моменту свого заснування компанія не мала жодних випадків нещасних випадків на виробництві чи професійних захворювань серед працівників».

Не зупиняючись на досягнутому, профспілки всіх рівнів також зосереджуються на покращенні матеріального життя в'єтнамських працівників за допомогою практичних програм підтримки. Програма «Профспілковий житло» є яскравою подією. З 2023 року по теперішній час профспілки всіх рівнів підтримали фінансування будівництва нових та ремонту будинків для понад 110 в'єтнамських працівників, які опинилися у складних обставинах, на загальну суму понад 3,6 мільярда донгів. Щорічні програми соціального забезпечення, такі як «Тет Сум Вей», «Місяць працівника», «Профспілковий ринок Тет» та «Профспілкова їжа», проводяться у великих масштабах, у різних формах та мають великий вплив. З 2023 року по теперішній час у всій провінції було відвідано, заохочено та вручено подарунки майже 105 000 в'єтнамських працівників на всіх рівнях на загальну суму 50,7 мільярда донгів.

Багато підрозділів також створюють сприятливі умови для підтримки проживання працівників. Як правило, на початку листопада компанія Tam Duc Company Limited ввела в експлуатацію гуртожиток у бізнес-центрі Хуу Лунг для в'єтнамських працівників, які живуть далеко або перебувають у складних обставинах, і водночас звільнила їх від плати за електроенергію та воду, щоб працівники могли працювати спокійно. Гуртожиток повністю обладнаний зручностями, інвестиційна вартість якого перевищує 500 мільйонів донгів.

Пані Лі Тхі Мінх Тхао, член профспілки компанії Tam Duc Lang Son Company Limited, поділилася: «Профспілка та компанія створили для мене умови проживання в безкоштовному гуртожитку. Це допомагає мені зменшити навантаження та почуватися впевнено на роботі».

Крім того, турбота про духовне життя працівниць також цікавить профспілки всіх рівнів. В середньому щороку профспілки всіх рівнів організовують близько 200 конкурсів та виступів, залучаючи до участі понад 150 000 працівників. З початку 2025 року у В'єтнамській профспілці працівників відбулося майже 100 культурних та спортивних обмінів, у яких взяли участь понад 2000 осіб. Крім того, профспілка також організовує семінари, культурні обміни та вручає подарунки працівницям з нагоди 8 березня та 20 жовтня.

Пані Хоанг Фуонг Май, член профспілки працівників готелю класу люкс Муонг Тхань, сказала: «Нещодавно профспілка узгодила з керівництвом підрозділу питання облаштування додаткових спортзалів, кімнат для настільного тенісу тощо, а також створення умов для нас, членів профспілки та працівників, для участі в щоденних спортивних тренуваннях. Міцне здоров’я та бадьорий настрій допомогли мені відновити мою робочу силу, забезпечивши мені можливість добре виконувати покладені на мене завдання».

Можна побачити, що завдяки практичній та конкретній діяльності профспілка Ланг Сон справді стала надійним мостом, значною мірою сприяючи покращенню якості життя, стабілізації ідеології та сприянню зв'язку між в'єтнамськими робітниками та профспілковими організаціями.

Джерело: https://baolangson.vn/quan-tam-cham-lo-bao-ve-quyen-loi-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-5066636.html