Підприємства Бакнінь активно піклуються про Тет для працівників

DNVN - У Бакніні кінець року завжди є періодом, коли підприємства зосереджуються на впровадженні планів заробітної плати та бонусів, а також на програмах практичного догляду за співробітниками.

У контексті багатьох труднощів у виробництві та бізнесі, увага до життя працівників вважається важливим рішенням, яке допомагає зміцнити моральний дух, створити довгострокову прив'язаність та стабілізувати людські ресурси для підприємств. Багато підрозділів почали переглядати та розробляти плани виплати заробітної плати та бонусів Tet з четвертого кварталу. Залежно від умов, винагорода може бути у грошовій або натуральній формі, що виражає подяку працівникам, які безпосередньо сприяють розвитку бізнесу.

На місцевому підприємстві, пані Нгуєн Тхі Зуєн, менеджер офісу, розповіла газеті Bac Ninh Newspaper and Radio and Television, що цьогорічного Binh Ngo Tet кожен працівник отримає 13-ту премію до зарплати залежно від стажу та результатів роботи, яка коливатиметься від 100 до 300% від базової зарплати, що еквівалентно 5-15 мільйонам донгів. Понад 300 працівників отримають подарунки Tet вартістю 200-300 тисяч донгів. Профспілка також координувала з керівництвом компанії перелік працівників, які перебувають у складних обставинах, з метою надання їм додаткової підтримки.

Ілюстративне фото.

На швейному підприємстві Peony Co., Ltd. в індустріальному парку VSIP, яке створює стабільні робочі місця для понад 2300 працівників із середнім доходом 12 мільйонів донгів з особи на місяць, догляд за Тетом став щорічною культурною подією. Окрім грошової підтримки, компанія та профспілка також організували вечірку з нагоди кінця року за участю всіх керівників та працівників. Пані Ву Тхі Дунг, президент профспілки, сказала, що підприємство витратило близько 100 мільйонів донгів на організацію програми розіграшу з багатьма практичними подарунками, що сприяло покращенню життя працівників під час Тету.

Згідно зі статистикою Департаменту праці та зайнятості (Департаменту внутрішніх справ), у Бакніні наразі працює понад 26 000 підприємств, на яких працює близько 800 000 працівників; лише в промислових парках працює понад 568 000 працівників, з яких 60% – це працівники з інших провінцій.

Опитування на багатьох підприємствах показують, що, незважаючи на численні труднощі, більшість підрозділів все ще розробляють плани щодо виплати 13-ї місячної зарплати, що дорівнює або перевищує базову зарплату в розмірі 5-6 мільйонів донгів на особу, а також подарунків від профспілки на суму 200-300 тисяч донгів.

Крім того, багато підприємств також виділяють кошти на підтримку низових профспілок, організовуючи фестивалі, «профспілкові обіди», програми розіграшів, вшановуючи видатних працівників та підтримуючи складні справи.

Пан Тран Ван Ха, заступник директора Департаменту внутрішніх справ, наголосив, що закон не вимагає від підприємств мати бонуси Tet, але це змістовна подяка після року наполегливої ​​праці, яка допомагає працівникам мати більше доходів для підготовки до Tet. Належна увага з боку підприємств допоможе зміцнити трудові відносини, обмежити суперечки та колективні зупинки роботи.

Наразі Міністерство внутрішніх справ готує документ, який вимагає від підприємств звітувати про ситуацію із заробітною платою та бонусами Tet за 2026 рік і надіслати його до Міністерства внутрішніх справ до 25 грудня. Водночас воно уважно стежить за життям та трудовими відносинами, щоб оперативно вирішувати виникаючі проблеми.

З початку листопада Федерація праці провінції Бакнінь також активувала план щодо святкування Тет під девізом «Усі члени профспілки та працівники мають Тет, насолоджуйтесь Тет». Цього року профспілка виділила кошти для подарунків (до 1 мільйона донгів/подарунок) працівникам, які опинилися у скрутних обставинах; доручила низовій профспілці активно мобілізувати підприємства для дострокової виплати заробітної плати та премій; підтримала справи про нещасні випадки на виробництві; організувала транспортні засоби для доставки працівників додому на Тет.

Пан Тхач Ван Чунг, заступник голови провінційного комітету Вітчизняного фронту, голова провінційної федерації праці, зазначив, що цього року ми прагнемо, щоб 100% низових профспілок організували «Тет Сум Вай» на підприємствах та продовжили розширювати програму «Профспілковий обід наприкінці року» вартістю 70 000 донгів/обід, тим самим сприяючи підвищенню морального духу, зміцненню довіри та мотивації працівників.

Мудрість розуму

Джерело: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/doanh-nghiep-bac-ninh-chu-dong-cham-lo-tet-cho-cong-nhan/20251205104302027