Інновації на благо кадрів, державних службовців, працівників бюджетної сфери та працівників

Під керівництвом та керівництвом партійного комітету Департаменту та Профспілки державних службовців обласного значення, Профспілка Департаменту культури, спорту та туризму (далі – Профспілка Департаменту) активно впроваджує інновації та творчість у своїй діяльності, долаючи всі труднощі та виклики, особливо ретельно дотримуючись рішень під час виконання своїх завдань. У термін 2017-2023 років Профспілка Департаменту успішно виконала поставлені перед нею завдання.

Профспілка працівників Департаменту культури, спорту та туризму Тхань Хоа: Інновації на благо кадрів, державних службовців, працівників бюджетної сфери та працівників «Народна пісня Донг Ань Тхань Хоа » у виконанні театру танцю та драми Лам Сон (фото надано гуртом).

Захист прав та турбота про життя працівників

Протягом 2017-2023 років профспілка Департаменту активно впроваджувала інновації у свої методи роботи з девізом зосередження на низових працівниках, на благо кадрів, державних службовців, працівників та працівників (CBCCVCNLĐ). Вся галузь добре впровадила правила низової демократії; режими, політику та законні права CBCCVCNLĐ, такі як: заробітна плата, премії, надбавки, допомога на відрядження, режим підвищення заробітної плати, заохочення та похвала, виплата соціального страхування, медичного страхування, страхування на випадок безробіття. Тим самим забезпечуючи правильну, достатню та своєчасну виплату всіх режимів та політик для CBCCVCNLĐ.

Турбота про життя працівників завжди визначається профспілками всіх рівнів як основний та постійний обов'язок профспілкової організації. Відповідно, низова профспілка координує свою діяльність з керівництвом, щоб піклуватися про матеріальне та духовне життя працівників; регулярно вивчати ситуацію, перевіряти, контролювати та виявляти недоліки та труднощі членів профспілки. Таким чином, вона рекомендує та пропонує рішення для усунення труднощів та забезпечення режимів і політики для працівників.

Профспілка широко та ефективно впроваджує багато програм та заходів, спрямованих на турботу про життя працівників, таких як: організація візитів, вручення подарунків, підтримка хворих, знедолених та нещасних... з нагоди місячного Нового року, «Місяця працівника». Для ефективної та регулярної підтримки працівників профспілка Департаменту створила фонд соціального забезпечення для підтримки, відвідування та заохочення членів профспілки та працівників. Завдяки цьому сотні членів профспілки та їхніх сімей, які перебувають у скрутному становищі, хворіють, знедолені, мають похорони чи радісні події, були відвідані та підтримані.

Поряд з турботою про духовне життя працівників, профспілка Департаменту та профспілки підрозділів, що підпорядковуються Департаменту, координували свою діяльність з керівниками підрозділів для організації пропаганди та поширення серед працівників резолюцій, політики, інструкцій та законів партії та держави. Організовувати відвідування працівниками підрозділів та населених пунктів у провінції та за її межами та вивчення їхнього досвіду. Мобілізувати працівників для активної участі в онлайн-вікторинах та конкурсах, організованих провінційною профспілкою, таких як: «Вивчення 90-річної славної традиції провінційного партійного комітету Тхань Хоа», «Вивчення дядька Хо з Тхань Хоа, Тхань Хоа за словами дядька Хо»; конкурс «Державні службовці, працівники та працівники пишуть про етнічну та релігійну роботу»; «Краса видатних працівниць у запобіганні та контролі епідемій, праці та роботі». Активно розгортати рухи для створення культурних установ, фізкультурно-спортивних, культурно-мистецьких, кулінарних конкурсів; у святкові дні організовувати змагання та спортивні заходи для залучення великої кількості працівників до участі, створюючи радісну, захоплену та згуртовану атмосферу серед працівників.

Широко поширені патріотичні рухи наслідування

У відповідь на патріотичні рухи змагання, започатковані партією, державою та вищими профспілками, Постійний комітет профспілки Департаменту розробив план запуску рухів змагання, доручивши профспілкам-членам широко розгортати рухи змагання, зосереджуючись на: Руху змагання «Добрий працівник, творчий працівник», пов'язаному з кампанією за формування «Відданих, творчих, відданих, зразкових» державних службовців... Для того, щоб рухи змагання були ефективними, профспілки всіх рівнів пов'язують реалізацію рухів з вивченням та дотриманням ідеології, моралі та стилю Хо Ши Міна . Рухи змагання широко розгортаються та стають основними завданнями низових профспілок. Зміст та форми змагання є насиченими, практичними, зі специфічними критеріями, що відповідають професійним завданням та практичній ситуації кожного підрозділу; рухи змагання поєднують з похвальною роботою на основі забезпечення принципів точності, публічності, демократії, справедливості та своєчасності. Це створило яскраву та поширену атмосферу змагання, мотивуючи та заохочуючи весь персонал сприяти почуттю відповідальності, солідарності, динамізму, креативності та ентузіазму у змаганні за відмінне виконання поставлених завдань. Щороку 100% співробітників реєструються, щоб прагнути досягти звання передового працівника, відмінника профспілки, з яких понад 20% є борцями за конкурентність на всіх рівнях.

Профспілка державного управління, впроваджуючи рухи за наслідування, зосередилася на змісті «Добра порада, гарне обслуговування» та досягла багатьох важливих результатів. Під керівництвом директора департаменту консультувала щодо видачі понад 15 000 адміністративних документів усіх видів; консультувала директора департаменту щодо подання на затвердження Провінційного народного комітету понад 90 проектів, планів та планів з питань культури, спорту, туризму та сім'ї; успішно організувала 600-річчя повстання Ламшон та фестиваль Ламкінь у 2018 році; 990 років Тхань Хоа; створила Традиційний художній театр на основі об'єднання художніх труп: трупи Чо, трупи Туонг та трупи Кай Луонг; створила Культурно-кіноцентр на основі об'єднання Провінційного культурного центру та Центру кінорозповсюдження та показу фільмів; створила Центр історичних досліджень та збереження культурної спадщини на основі об'єднання Ради історичних досліджень та збірки та Центру збереження спадщини Тхань Хоа.

Профспілки працівників державних установ та підприємств зосередилися на змісті «Добрі працівники, творчі працівники», «Зелений, чистий, красивий, забезпечення безпеки та гігієни на роботі» під час впровадження рухів за наслідування, сприяючи виконанню та перевиконанню річних цілей та планів на 105-130%. Протягом минулого періоду вся галузь створила багато якісних програм художніх виступів, надрукувала та дублювала 45 фільмів етнічними мовами. Організувала 5 фестивалів та пропагандистських конкурсів у провінції Тхань Хоа з майже 2500 банерами; 10 095 гаслами; майже 1000 пропагандистських кластерів; 300 пропагандистських кампаній на пропагандистських транспортних засобах; 250 мобільних пропагандистських сесій. Професійне та масове мистецтво досягло багатьох видатних досягнень. Зокрема, Театр традиційних мистецтв отримав 1 відмінний приз, 1 спеціальний приз, 2 золоті медалі, 1 срібну медаль, 1 другий приз за виставу; 28 золотих медалей, 37 срібних медалей для окремих осіб на національних професійних конкурсах, фестивалях та виставах, організованих Міністерством культури, спорту та туризму. Театр танцю та драми Лам Сон був нагороджений 5 почесними грамотами, 1 срібною нагородою за виставу та 6 золотими медалями, 8 срібними медалями, 3 третіми призами; 2 багатообіцяючими призами...

Поєднуючи патріотичні рухи наслідування з кампанією «Усі люди займаються спортом за прикладом великого дядька Хо», профспілка сектору культури, спорту та туризму зосередилася на навчанні та професійному розвитку працівників масового спорту; організації спортивних турнірів усіх рівнів, створенні ігрових майданчиків, тренуваннях та змаганнях для працівників масового спорту. Протягом минулого семестру сектор організував та керував організацією понад 10 000 спортивних турнірів усіх рівнів. Успішно організував 2 провінційні спортивні фестивалі (VIII - 2018) та провінційні спортивні фестивалі (IX - 2022). Завдяки цьому кількість людей, які беруть участь у регулярних спортивних тренуваннях, зросла на 5,8%; кількість спортивних сімей зросла на 3%; було побудовано 112 нових спортивних клубів.

Високопродуктивні види спорту є одними з найкращих у країні, багато спортсменів з цієї місцевості брали участь у складі в'єтнамської спортивної делегації на 30-х, 31-х та 32-х Іграх Південно-Східної Азії. За останні п'ять років високопродуктивні спортсмени Тханьхоа взяли участь у 566 національних та міжнародних спортивних змаганнях, вигравши 3536 медалей усіх видів; 361 спортсмен був удостоєний звання гросмейстера, багато спортсменів виграли медалі Азії та світу; чоловіча збірна з футболу та жіноча збірна з волейболу посіли високі місця.

Завдяки рухам за наслідування, 95% державних службовців та працівників усієї галузі досягли підвищеного трудового статусу, а понад 300 ініціатив, робочих рішень та наукових тем застосовуються, що сприяє покращенню професійної якості всіх аспектів роботи. Завдяки досягнутим результатам багато колективів та окремих осіб у сфері культури, спорту та туризму провінції були нагороджені благородними званнями, такими як прапори за наслідування, трудові медалі другого та третього класів, а також почесні грамоти.

Можна стверджувати, що протягом 2017-2023 років профспілка Департаменту культури, спорту та туризму Тхань Хоа досягла багатьох важливих результатів у всіх аспектах своєї діяльності, сприяючи успішному виконанню професійних завдань, цілей, проектів та планів. Відповідно до вимог завдання організації профспілки в новій ситуації, під девізом «Інновації, демократія, солідарність, розвиток», протягом 2023-2028 років профспілка Департаменту продовжуватиме впроваджувати інновації у змісті та покращувати якість профспілкової діяльності; Сприяти патріотичним рухам наслідування, успішно виконувати політичні завдання агентств, підрозділів та підприємств, активно брати участь у професійній управлінській роботі, сприяти виконанню культурних, спортивних та туристичних завдань на період 2020-2025 років з перспективою до 2030 року. Прагнути до виконання та перевиконання цілей та завдань, визначених Резолюцією 4-го відомчого з'їзду профспілок, створювати сильну та всебічну профспілкову організацію, сприяти відмінному виконанню політичних завдань галузі в дусі Резолюції 8 Центрального Комітету (11-й термін) «Розбудова та розвиток передової в'єтнамської культури з сильною національною ідентичністю».

Тонг Ван Тхань

Голова профспілки Департаменту культури, спорту та туризму Тхань Хоа

Джерело