Чи можу я сплачувати добровільні внески на соціальне страхування раз на 15 років, щоб отримувати пенсію, починаючи з 2025 року?

Під час онлайн-сесії запитань і відповідей щодо політики соціального страхування, медичного страхування та страхування на випадок безробіття в рамках Соціального страхування В'єтнаму один із працівників запитав: «Коли Закон про соціальне страхування набуде чинності з 1 липня 2025 року, моя мати, якій 62 роки та яка досягла пенсійного віку, ще не брала участі в соціальному страхуванні. Якщо вона хоче брати участь у добровільному соціальному страхуванні, чи може вона сплачувати одноразову виплату протягом 15-20 років, щоб одразу отримувати пенсію? Як розраховується вища ставка внеску (понад 22%)?»

Згідно із Законом про соціальне страхування В'єтнаму, який набрав чинності з 1 липня 2025 року, особи, які сплачували внески на соціальне страхування протягом 15 років, мають право на отримання пенсії.

Пункт 2 статті 36 Закону про соціальне страхування передбачає, що особи, які беруть участь у добровільному соціальному страхуванні, можуть здійснити одноразову виплату за кілька років наперед та одноразову виплату за решту періоду сплати внесків на соціальне страхування, необхідних для отримання пенсії.

Однак наразі уряд не видав жодних керівних документів з цього питання, тому Служба соціального забезпечення В'єтнаму не має підстав для його впровадження.

Згідно з даними Служби соціального забезпечення В'єтнаму, Закон № 41 про соціальне страхування передбачає, що ставка внеску на добровільне соціальне страхування становить 22% від доходу, який використовується як основа для сплати внесків на добровільне соціальне страхування.

Працівники можуть обрати рівень свого доходу як основу для добровільних внесків на соціальне страхування, починаючи від мінімуму, що відповідає межі бідності в сільській місцевості, і закінчуючи максимумом у 20 разів вище контрольного рівня на момент сплати внеску.

Служба соціального забезпечення В'єтнаму відповідає на запитання щодо політики соціального страхування, медичного страхування та страхування на випадок безробіття (Фото: Служба соціального забезпечення В'єтнаму).

У відповідь на запитання щодо поточного рівня пенсійного забезпечення, Агентство соціального забезпечення В'єтнаму заявило, що Закон про соціальне страхування 2014 року передбачає такі щомісячні розміри пенсій:

З 1 січня 2018 року щомісячна пенсія працівників, які мають на це право, як передбачено статтею 54 цього Закону, розраховується як 45% від середньомісячної заробітної плати, що використовується для сплати внесків на соціальне страхування, як передбачено статтею 62 цього Закону, що відповідає кількості років страхового стажу.

Зокрема: чоловіки, які виходили на пенсію у 2018 році, повинні були мати стаж роботи 16 років, у 2019 році – 17 років, у 2020 році – 18 років, у 2021 році – 19 років, а з 2022 року – 20 років; жінки, які виходили на пенсію з 2018 року, повинні були мати стаж роботи 15 років.

Після цього за кожен наступний рік працівник має право на додаткові 2%; максимальна ставка становить 75%.

Щомісячна пенсія працівників, які мають на це право, розраховується відповідно до пунктів 1 та 2 цієї статті, а потім зменшується на 2% за кожен рік дострокового виходу на пенсію.

Якщо пенсійний вік має частковий період до 6 місяців, зниження становить 1%; якщо він перевищує 6 місяців, то відсоткове зниження для дострокового виходу на пенсію не передбачено.

Джерело: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-15-nam-mot-lan-de-co-luong-huu-tu-nam-2025-20241004092114061.htm