6 жовтня Департамент управління закордонною працею ( Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ ) опублікував попередження про зростання кількості онлайн-шахрайств, пов'язаних з відправкою працівників за кордон за допомогою технологій.
Відповідно, організації та особи, які не займаються відправкою працівників за кордон, використовували такі веб-сайти, як www.nhatban24h.vn; www.xuatkhaulaodong-24h.com…, для розміщення інформації про працевлаштування на таких ринках, як Японія, Тайвань (Китай), Південна Корея, Румунія, Польща, Австралія, Нова Зеландія, Федеративна Республіка Німеччина, Греція… з метою вчинення шахрайства.
Крім того, шахрайські компанії також використовують сторінки з особистою інформацією (такі як Facebook, Zalo) для публікації фотографій працівників, яких проводжають в аеропорту, процесу роботи працівників за кордоном, фотографій, зроблених з візами, виданими країною перебування тощо, щоб побудувати довіру з працівниками.
Працівники проходять процедури перед тим, як потрапити до аудиторії для іспитів з іноземної мови для отримання робочої візи (Фото: Нгуєн Сон).
Зокрема, інформація про замовлення на роботу за кордоном, місце працевлаштування працівників, інформація про дозволи або веб-сайт, який використовується для розміщення шахрайської інформації, часто дуже схожа на офіційний веб-сайт, зареєстрований компанією в Департаменті управління закордонною працею.
Наприклад, існує багато веб-сайтів із доменними іменами, подібними до halsucohanoi.vn, які належать підприємствам з офіційними ліцензіями на діяльність, зареєстрованими в Департаменті управління закордонною працею, такі як: halsuco.com.vn, halsuco.vn.
Після того, як працівники зареєструють свої номери телефонів, консультанти направлятимуть їх до підприємств, але більшість із цих підприємств не мають ліцензії на надання послуг з працевлаштування за кордоном.
Коли працівники переказують гроші, на ці рахунки надаються фотокопії квитанцій, національних посвідчень особи та контрактів, засвідчених печаткою компанії, щоб завоювати довіру працівників та заохотити їх продовжувати сплачувати інші внески.
Працівники, через свою віддаленість або направлення через зв’язки, довіряють компанії та не відвідують її особисто для перевірки інформації та підписання контрактів. Натомість вони спілкуються та працюють через соціальні мережі та номери телефонів. Коли настає дедлайн і їм не дозволяють виїхати з країни, облікові записи та номери телефонів блокуються або зв’язок з ними припиняється.
Коли трапляється пов’язаний інцидент, підприємства, які не здійснюють діяльність, пов’язану з наданням послуг, заперечуватимуть будь-який зв’язок із шахрайськими веб-сайтами або місцями, куди працівники приходять платити гроші та працювати, які часто не є офісами чи представництвами компанії; сфотографовані документи, надіслані онлайн, можуть бути відредаговані та не матимуть юридичної сили.
Департамент з питань управління закордонною працею радить працівникам, які шукають роботу за кордоном, бути пильними та категорично не вірити жодним пропозиціям чи обіцянкам роботи на вебсайтах, у Facebook, Zalo тощо, а також категорично не укладати угод та не зв’язуватися з підприємствами чи особами, які не мають на меті надавати послуги з відправлення працівників за кордон.
«Працівники, які бажають працювати за кордоном, повинні звернутися безпосередньо до підприємств, які мають ліцензію на надання послуг з направлення в'єтнамських працівників за кордон за контрактом, щоб отримати відповідну інформацію».
«Працівники можуть знайти інформацію про ліцензовані підприємства на вебсайті Департаменту з питань управління закордонною працею за адресою www.dolab.gov.vn», – попередили в Департаменті з питань управління закордонною працею.
Працівників, яким потрібна консультація, додаткова інформація або інформація щодо організацій чи осіб, підозрюваних у шахрайстві у сфері працевлаштування за кордоном, просять звернутися до Департаменту управління закордонною працею за телефоном 0243.8.249.517, додатковий номер 512 та 513, за адресою: вулиця Лі Тай То, 41Б, район Хоан Кіем, Ханой .
Посилання на джерело
Коментар (0)