Зростання шахрайства під час відправлення працівників на роботу за кордон

6 жовтня Департамент управління закордонною працею ( Міністерство праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ ) опублікував попередження про зростання кількості шахрайських випадків направлення працівників на роботу за кордон в онлайн-середовищі з використанням технологій.

Відповідно, організації та особи, які не мають функції направлення працівників на роботу за кордон, використовували такі веб-сайти, як www.nhatban24h.vn; www.xuatkhaulaodong-24h.com... для розміщення інформації про рекрутинг працівників для роботи на таких ринках, як Японія, Тайвань (Китай), Корея, Румунія, Польща, Австралія, Нова Зеландія, Федеративна Республіка Німеччина, Греція... з метою вчинення шахрайства.

Крім того, шахрайські компанії також використовують сторінки з особистою інформацією (такі як Facebook, Zalo), щоб публікувати зображення працівників, яких відправляють в аеропорту, процес роботи працівників за кордоном, фотографії, зроблені з візами, виданими країною перебування... для створення довіри з працівниками.

Gia tăng tình trạng lừa đảo đưa người lao động ra nước ngoài làm việc - 1 — Працівники проходять процедури перед тим, як увійти до аудиторії для складання іспитів з іноземної мови для отримання робочої візи (Фото: Нгуєн Сон).

Зокрема, інформація про накази про вербування працівників для роботи за кордоном, місця, де працюватимуть працівники, інформація про ліцензії або веб-сайти, що використовуються для розміщення шахрайської інформації, часто схожа на офіційний веб-сайт, який підприємства реєструють у Департаменті управління закордонною працею.

Наприклад, існує багато веб-сайтів із доменними іменами, подібними до веб-сайту halsucohanoi.vn, що належать компаніям з офіційними ліцензіями на надання послуг, зареєстрованими в Департаменті управління закордонною працею, такими як: halsuco.com.vn, halsuco.vn.

Після того, як працівник зареєструє номер телефону, консультант познайомить його з підприємствами, але більшість із них не мають ліцензії на надання послуг з відправлення працівників на роботу за кордон.

Коли працівники переказують гроші, на ці рахунки надається копія квитанції, посвідчення особи громадянина та договір із печаткою компанії, щоб працівники могли довіряти та продовжувати сплачувати інші збори.

Працівники, які живуть далеко або знайомі з компанією, не довіряють і не приходять безпосередньо на роботу, не перевіряють інформацію та не підписують контракти безпосередньо, а лише контактують, обмінюються інформацією та працюють через соціальні мережі та номери телефонів. Коли настає дедлайн і їм не дозволяють виїжджати з країни, якщо працівник зв’язується з ними, ці облікові записи та номери телефонів будуть заблоковані або контакт буде заблоковано.

Коли трапляється пов’язаний інцидент, підприємства, які не мають функції надання послуг, заперечуватимуть будь-яку причетність до шахрайських веб-сайтів, або місця, куди працівники приходять платити гроші та працювати, часто не є місцем розташування бізнесу чи представництвами бізнесу; фотокопії документів, надіслані через Інтернет, можуть бути відредаговані та не матимуть юридичної сили.

Департамент з управління закордонною працею рекомендує працівникам, які бажають експортувати робочу силу, бути більш пильними, категорично не вірити інформації, що запрошує або обіцяє роботу на вебсайтах, у Facebook, Zalo..., та категорично не укладати угод чи контактувати з підприємствами чи особами, які не мають функції надання послуг з відправлення працівників на роботу за кордон.

Працівникам, які бажають працювати за кордоном, необхідно безпосередньо звертатися до підприємств, які мають ліцензію на надання послуг, що відправляють в'єтнамських працівників на роботу за кордон за контрактом, щоб отримати відповідну інформацію.

«Працівники можуть знайти інформацію про ліцензовані підприємства на вебсайті Департаменту з питань управління закордонною працею за адресою www.dolab.gov.vn», – попередили в Департаменті з питань управління закордонною працею.

Працівникам, яким потрібна порада, додаткова інформація або відгуки про організації та осіб з ознаками шахрайства під час направлення працівників на роботу за кордон, слід звернутися до Департаменту управління закордонною працею за номером 0243.8.249.517, додаткові номери 512 та 513, адреса: 41B Ly Thai To, район Хоан Кіем, Ханой .

Посилання на джерело