Професор Нгуєн Тхієн Нян запропонував підвищити пенсійний вік до 2035 року, здійснивши реформу, щоб пенсіонери могли жити гідно.

30 жовтня, виступаючи в Національних зборах, професор Нгуєн Тхієн Нян запропонував комплексну реформу соціального страхування, щоб пенсіонери могли мати гідне життя та мали план підвищення пенсійного віку до 2035 року.

Делегат Nguyen Thien Nhan - Фото: GIA HAN

30 жовтня вдень делегат, професор Нгуєн Тхієн Нян (Гошміський міський округ), висловив думку, що реформа соціального страхування необхідна для того, щоб пенсіонери могли й надалі мати гідне життя та не опинитися в бідності.

Потрібна комплексна реформа соціального страхування, щоб пенсіонери могли мати гідне життя.

За словами пана Нгуєна Тхієн Няна, ми маємо понад 30 років зростання понад 6%, що є одним з найвищих показників у світі , і в наступні 20 років ми прагнутимемо до 10% на рік.

Однак реальність показала, що навіть десятиліття високого економічного зростання все ще не можуть гарантувати пенсіонерам гідне життя.

Він навів приклад Південної Кореї, яка протягом 43 років демонструвала середнє економічне зростання понад 9% на рік, з населенням понад 52 мільйони, що посідає лише 29-те місце у світі, але має третій за величиною пенсійний фонд у світі. Однак, за їхніми прогнозами, до 2055 року пенсійний фонд зазнає краху. Таким чином, десятки мільйонів працівників більше не матимуть пенсій.

Або Китай пережив 26 років економічного зростання понад 12% на рік, але вони прогнозують, що до 2035 року кількість пенсіонерів зросте з 300 мільйонів до 400 мільйонів, а державний пенсійний фонд також збанкрутує.

Причина полягає в тому, що за низького рівня народжуваності, нижчого за рівень відтворення протягом тривалого часу, кількість працюючих у країні зменшується, тоді як кількість людей похилого віку зростає. Таким чином, пенсійний фонд стикається з ситуацією, коли кількість платників внесків зменшується, а кількість одержувачів збільшується, що призводить до дисбалансу та банкрутства.

Щодо В'єтнаму, професор Нян зазначив, що у 2000 році на кожних 7 осіб працездатного віку припадав 1 пенсіонер. До 2025 року на кожних 4,3 працюючих припадатиме 1 пенсіонер. До 2045 року на кожних 2,4 працюючих припадатиме 1 пенсіонер. До 2100 року на кожних 1,3 працюючих припадатиме 1 пенсіонер. Тобто кількість працівників, яких потрібно «підтримувати» для пенсіонерів, зменшується.

Тому він рекомендував до 2030 року реалізувати комплексну реформу соціального страхування, щоб пенсіонери могли мати гідне життя, а коли країна буде багатою, вони також могли мати гідне життя.

Прорив у підвищенні продуктивності праці, незабаром з'явиться дорожня карта щодо підвищення пенсійного віку до 2035 року

Професор Нгуєн Тхієн Нян зазначив, що ціль економічного зростання на рівні 10% на рік протягом наступних 20 років є дуже обнадійливою, але питання полягає в тому, як забезпечити її доцільність.

Він аналізував економічне зростання як таке, що визначається підвищенням продуктивності праці та збільшенням кількості робочої сили.

Наприклад, у період 2021-2025 років економічне зростання становить 6,3% на рік; якщо продуктивність праці зросте на 5,1%, обсяг робочої сили має зростати на 1,14% на рік.

У період 2026-2030 років, якщо ми хочемо економічного зростання на 10% на рік та цільового показника продуктивності праці на рівні 8,5%, чисельність робочої сили повинна збільшуватися на 1,45% на рік.

Він поставив під сумнів, чи буде робоча сила нашої країни зростати на 1,45% на рік протягом наступних 10 років, і сказав, що згідно зі статистикою це не гарантовано.

Посилаючись на дані з 1975 року по теперішній час, він сказав, що в середньому робоча сила країни збільшувалася на 1,97% щороку.

Це означає, що навіть якщо економіка зростає на 5-7% на рік, близько 2% цього завжди припадає на збільшення робочої сили.

Але він стурбований тим, що це не продовжиться найближчим часом, оскільки, за прогнозами, до 2025 року в'єтнамська робоча сила досягне піку та поступово зменшиться.

У період 2026-2030 років очікуваний темп зростання зайнятості становить близько 0,7%/рік, тоді як необхідний темп – 1,45%. У період 2036-2040 років темп зростання зайнятості становить 1,45%, але насправді очікується, що він буде негативним –0,14%/рік.

Виходячи з наведених вище розрахунків, професор Нгуєн Тхієн Нян оцінює, що для досягнення ВВП 10% на рік продуктивність праці повинна зрости на 9,3%.

Він рекомендував, що потрібен прорив, щоб майже подвоїти продуктивність праці порівняно з минулим періодом, щоб забезпечити зростання ВВП на 10% на рік.

Цього прориву, за його словами, потрібно досягти, застосовуючи науку і технології, інновації та цифрову трансформацію.

Друга проблема, за його словами, — це найбільше марнування людських ресурсів.

Він сказав, що наша країна планує підвищити пенсійний вік до 62 років для чоловіків до 2028 року та до 60 років для жінок до 2035 року. Якщо пенсійний вік буде підвищено до 65 років, як в інших країнах, кількість працюючих зростатиме більш ніж на 5 мільйонів осіб щороку.

«Якщо пенсійний вік підвищувати протягом 10 років, вимога щодо щорічного збільшення робочої сили для досягнення зростання ВВП на 10% на рік цілком можлива», – зазначив пан Нгуєн Тхієн Нян, додавши, що така кількість працівників еквівалентна багатьом країнам світу, таким як Сінгапур, Фінляндія, Норвегія, Лаос та Данія.

Звідти він рекомендував розробити дорожню карту щодо підвищення пенсійного віку до 2035 року.

Поряд з цим, він наголосив, що незабаром має бути знайдено рішення через Закон про народонаселення, щоб повернути коефіцієнт народжуваності з нинішніх 1,91 до 2,1 до 2035 року, щоб робоча сила не зменшувалася та була стабільною.

Повернутися до теми

ТХАНЬ ЧУНГ - ТІЄН ЛОНГ - НГОК АН

Джерело: https://tuoitre.vn/gs-nguyen-thien-nhan-de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-truoc-2035-cai-cach-de-nguoi-ve-huu-song-dang-hoang-20251030150444593.htm