Ханой переводить посадовців комунального рівня на адміністративний персонал

Кінхтедоті – Згідно з планом, кадри та державні службовці, які працюють у комунах, районах та містах Ханоя, будуть переведені на адміністративну систему оплати праці районного рівня до 1 січня 2025 року.

Постійний заступник голови Народного комітету Ханоя Ле Хонг Сон підписав та опублікував план організації виконання Резолюції Народної ради Ханоя від 19 листопада 2024 року № 25/2024/NQ-HDND.

План спрямований на організацію виконання резолюції Міської народної ради, яка передбачає заходи щодо переведення кадрів та державних службовців, що працюють у комунах, районах та містах, на посади кадрів та державних службовців, що підпадають під адміністративну систему оплати праці; набір, використання та управління кадрами та державними службовцями, що працюють у комунах, районах та містах Ханоя, має бути своєчасним, синхронним, єдиним та ефективним.

Відповідно, посадовці та державні службовці, які працюють у комунах, районах та містах, будуть переведені до адміністративного апарату районного рівня. Суб'єктами реалізації є Голова та заступник голови Народної ради комун та міст; Голова та заступник голови Народного комітету комун та міст; а також посади державних службовців комун та міст, прийняті на роботу відповідно до положень, чинних до 1 січня 2025 року.

Водночас переглянути, скласти статистику та чітко визначити кількість адміністративного персоналу в місті. Розробити положення про децентралізацію управління кадрами, державними службовцями та працівниками бюджетної сфери; про кількість та структуру посад державних службовців, що працюють у комунах, районах та містах, відповідно до положень резолюції.

Ханойський народний комітет доручив Департаменту внутрішніх справ контролювати, перевіряти та заохочувати народні комітети районів, міст та комун до виконання завдань, зазначених у плані, у встановлені терміни. Переглядати, складати статистику та визначати адміністративний персонал міста; головувати та координувати з відповідними департаментами, відділеннями та народними комітетами районів, міст та комун консультувати з питань розробки положень про децентралізацію управління кадрами, державними службовцями та працівниками державного сектору, щодо кількості та структури посад державних службовців, що працюють у комунах, районах та містах.

Народні комітети районів, селищ та міст відповідають за публічний та прозорий розгляд, складання списків та надсилання досьє кадрів та державних службовців, які працюють у комунах та селищах, з проханням про переведення на посади кадрів та державних службовців за адміністративним штатом. Організацію навчання кадрів та державних службовців, які працюють у комунах, районах та селищах, для відповідності вимогам щодо завдань та стандартів рангів державних службовців; виконання покладених на них завдань у цьому Плані для забезпечення якості та вчасно.

Міський народний комітет просить забезпечити тісну, регулярну та ефективну координацію між департаментами, відділеннями, агентствами, підрозділами міста, народними комітетами районів, міст та відповідними агентствами та організаціями у виконанні цієї резолюції. Визначити конкретну дорожню карту для забезпечення рівномірного та синхронного виконання резолюції в місті. Регулярно та оперативно проводити перевірки, закликати, спрямовувати усунення та вирішення проблем і труднощів, що виникають під час процесу її виконання, для забезпечення прогресу та ефективності виконання резолюції.

Джерело: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-chuyen-can-bo-lam-viec-cap-xa-vao-bien-che-hanh-chinh.html