Хайфон та Сувон обмінюються досвідом для покращення якості профспілкової діяльності

Профспілки двох населених пунктів обмінялися багатьма ефективними моделями роботи в Хайфоні та практичним досвідом із Сувона, одночасно розширюючи співпрацю та краще використовуючи представницьку роль членів профспілок у контексті швидкого промислового розвитку.

Під час робочої сесії вранці 3 грудня у місті Хайфон робоча делегація Федерації профспілок міста Сувон та Федерації праці міста Хайфон обговорила багато питань, пов'язаних з турботою та захистом працівників у контексті активного промислового розвитку двох населених пунктів.

За словами пана Нгуєна Ван Куйета, постійного віце-президента Федерації міської праці, після об'єднання місто Хайфон має населення понад 4,6 мільйона осіб, є одним з найбільших міських районів В'єтнаму та володіє найбільшою на півночі системою промислових парків та зон переробки експорту, що налічує понад 20 промислових парків та кластерів. У всьому місті налічується 2820 низових профспілок, до яких налічується майже 600 000 членів, і воно є одним з населених пунктів з найбільшою мережею профспілок у країні.

Багато моделей, що впроваджуються Федерацією праці міста Хайфон, продемонстрували чітку ефективність, такі як: безпечні та цивілізовані пансіонати, пункти фізичної підготовки профспілок, додаток для працівників – Профспілка Хайфон, Фонд позик для бідних працівників або модель соціалістичних низових профспілок – новаторська модель по всій країні. Ці ініціативи високо оцінені Генеральною конфедерацією праці В'єтнаму та профспілками багатьох провінцій і міст за їхню практичність.

Сторони домовилися обмінятися досвідом для покращення якості діяльності профспілок. (Фото: TL)

На зустрічі Федерація праці міста Хайфон також визнала важливий внесок корейських підприємств у соціально -економічний розвиток та створення робочих місць для працівників. Місто залучило понад 150 корейських підприємств з десятками тисяч працівників, з яких лише підприємства групи LG створюють робочі місця для близько 27 000 осіб. Ці підприємства тісно співпрацюють з профспілковою організацією у впровадженні правової політики та режимів, піклуванні про соціальне забезпечення, навчанні навичкам безпеки праці та організації заходів для покращення культурного життя членів профспілки.

Сторони обговорили питання, що становлять взаємний інтерес, такі як методи ведення переговорів та підписання колективних трудових договорів, рішення щодо забезпечення безпеки працівників, шляхи запобігання «чорному кредиту» серед працівників, пропагандистська робота щодо правової політики або заходи щодо підтримки безпеки під час участі працівників у дорожньому русі.

Профспілки двох місцевостей домовилися підтримувати механізм обміну інформацією, досвідом та координації діяльності з метою підвищення потенціалу та просування ролі представництва та захисту законних прав та інтересів членів профспілок і працівників у наступний період.

Федерація профспілок провінції Сувон (нині місто Сувон) та Федерація праці провінції Хайзионг (нині місто Хайфон) підписали меморандум про взаєморозуміння у 2013 році, встановивши двосторонні відносини для зміцнення солідарності, дружби та взаєморозуміння між членами профспілок та працівниками двох населених пунктів.

Джерело: https://thoidai.com.vn/hai-phong-va-suwon-trao-doi-kinh-nghiem-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-218188.html