11 вересня Федерація праці міста Хошимін (HCMCFL) співпрацювала з Молодіжною спілкою Хошиміна, щоб підбити підсумки спільної роботи за період 2021-2025 років та підписати спільну програму на період 2026-2030 років.
Протягом періоду 2021-2025 років Федерація праці міста Хошимін та Молодіжний союз міста Хошимін ефективно спільно виконали багато важливих завдань. Особливо в політичній та ідеологічній освіті через політичну діяльність, конкурси та поїздки до історичних місць, ці зусилля залучили сотні тисяч молодих робітників, державних службовців та робітників.
Поряд із цим, патріотичні рухи наслідування та рух «Відмінний працівник, творчий працівник» створили середовище для молодих працівників, де вони можуть покращувати свої навички, професійну кваліфікацію та володіти іноземними мовами, а також відігравати піонерську роль у виробництві та інтеграції.
З практичного досвіду руху, понад 75 000 працівників отримали підвищення кваліфікації та вищу заробітну плату; сотні видатних молодих працівників, інженерів, голів профспілок та молодіжних лідерів були удостоєні престижних нагород, таких як: премія Нгуєн Ван Трой; премія Тон Дик Тханг; премія 28 липня; та премія «Видатний молодий працівник-лідер»…
Крім того, зусилля щодо підтримки та допомоги молодим працівникам продовжують розширюватися та поширюються на самозайнятих працівників, профспілки та тих, хто проживає в орендованому житлі, із загальною оцінкою понад 2,343 мільярда донгів. Зокрема, Міська федерація профспілок приділяє особливу увагу членам профспілок, які працюють у сфері мототаксі, ремонту, завантаження та розвантаження, прибирання, а також вихователям дошкільних закладів та няням у приватних установах, які стикаються зі складними обставинами.
За словами Фан Хонг Аня, заступника голови Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму міста Хошимін, модель співпраці між Загальною конфедерацією праці В'єтнаму та Міською спілкою молоді за останні п'ять років досягла високої ефективності, сприяючи розбудові сильних політичних організацій на низовому рівні та надаючи практичну підтримку молоді та працівникам.
Забігаючи вперед, пан Фан Хонг Ан сподівається, що ці два підрозділи продовжуватимуть розробляти практичні моделі та рішення для підтримки працівників, такі як: заохочення до збереження або зниження цін на оренду, підтримка професійного навчання, забезпечення засобами до існування, організація кіосків зі стабілізованими цінами, а також культурні та спортивні заходи після робочого часу... Він особливо наголошує на діяльності, яка приносить користь молоді та працівникам.
З цієї нагоди Федерація праці міста Хошимін та Молодіжна спілка міста Хошимін підписали спільну програму на період 2026-2030 років, яка охоплює кілька ключових напрямків, таких як: продовження сприяння політичній та правовій освіті , трудовій етиці та формування сильної політичної стійкості молодих працівників у контексті впровадження дворівневої міської системи управління в місті Хошимін; організація широких патріотичних рухів наслідування, зокрема руху «Відмінний працівник, творчий працівник», у поєднанні зі змаганнями для підвищення кваліфікації та знань, створюючи таким чином середовище для розвитку інтелектуальних здібностей та прагнення робити свій внесок.
Крім того, необхідно посилити зусилля щодо турботи про матеріальне та духовне життя, а також захисту законних прав та інтересів молодих працівників та їхніх дітей.
На конференції Міська федерація праці та Міська спілка молоді нагородили 65 колективів та окремих осіб за видатні досягнення у координації та реалізації заходів на низовому рівні.
Джерело: https://www.sggp.org.vn/hang-ngan-ty-dong-cham-lo-thiet-thuc-thanh-nien-cong-nhan-post812603.html
Коментар (0)