Симпозіум Провінційного народного комітету у лютому: надання висновків щодо проекту плану впорядкування та впорядкування організації державних установ

Вранці 12 лютого Народний комітет провінції Бакзянг провів тематичну конференцію, на якій було висловлено думки щодо проектів звітів, поданих до Народної ради провінції. Головував на конференції голова Народного комітету провінції Нгуєн В'єт Оань. У роботі конференції взяли участь постійний заступник голови Народного комітету провінції Май Сон; заступник голови Народної ради провінції Нгхієм Суан Хыонг; представники керівників департаментів, відомств та агентств провінції.

Делегати, які беруть участь у конференції.

Впровадження планів щодо оптимізації організації державних установ

На конференції делегати заслухали звіти керівників Департаменту внутрішніх справ та проекти резолюцій щодо організації та впорядкування апарату спеціалізованих установ у складі Народного комітету провінції Бакзянг; проект резолюції Провінційної народної ради щодо розподілу фондів оплати праці державних службовців та працівників бюджетної служби між установами та підрозділами після організації адміністративних підрозділів та впорядкування апарату; проект пропозиції щодо розробки резолюції Провінційної народної ради щодо політики підтримки кадрів, державних службовців та працівників бюджетної служби (CBCCVC), які достроково виходять на пенсію або звільняються з роботи через організацію апарату.

За словами керівника Департаменту внутрішніх справ, наразі в усій провінції налічується 19 спеціалізованих установ під управлінням Народного комітету Провінції, в яких працюють 133 адміністративні організації; загальна кількість державних служб під управлінням департаментів становить 102 одиниці; загальна кількість державних служб під управлінням департаментів наразі становить 102 одиниці. Щодо плану організації, 12 установ будуть об'єднані в 6 установ. Таким чином, будуть оптимізовані 5-6 спеціалізованих установ під управлінням Народного комітету Провінції; прагнучи скоротити щонайменше на 15-20% адміністративних організацій в установах та підрозділах.

У 2025 році всій провінції буде призначено 1924 державних службовців, 32 223 державних службовців, 236 квот контрактної праці для підтримки адміністративних установ та 68 квот контрактної праці для підтримки та обслуговування державних установ. Згідно з проектом Постанови про розподіл фондів оплати праці державних службовців та службовців між установами та установами після реорганізації адміністративних установ та впорядкування організаційного апарату, кількість державних службовців, що працюють в державних адміністративних установах після реорганізації, становить 1981; державних службовців у державних установах після реорганізації – 32 217.

Після реорганізації в провінції Бакзянг у 2025 році було призначено загалом 2835 посад державних службовців, станом на 31 січня 2025 року на них було присутньо 2707 осіб, а 128 осіб залишалися невикористаними.

Кількість осіб, яких необхідно скоротити згідно з 5-річною дорожньою картою (20%), становить 567 осіб, кількість осіб, які повинні вийти на пенсію або звільнитися протягом наступних 5 років, становить 439 осіб. Шляхом перегляду та кількості призначених посад, кількість осіб, які повинні вийти на пенсію або звільнитися протягом наступних 5 років, становить 234 особи, з них кількість осіб, яким залишилося 5 років або менше до пенсійного віку, становить 87 осіб, що становить 7,2%; кількість осіб, які повинні будуть достроково вийти на пенсію або звільнитися наприкінці наступної 5-річної дорожньої карти, становить 147 осіб.

Директор Департаменту внутрішніх справ Ву Мань Хунг виступив з роз'ясненням деяких пунктів у проектах документів.

Організація та впорядкування спеціалізованих установ під егідою Провінційного народного комітету аналогічні організації та впорядкуванню урядового апарату, забезпечуючи синхронізацію, єдність та зв'язок у державному управлінні. План розстановки штатів державних службовців, працівників та працівників відповідно до нормативних актів забезпечує критерії, ефективну та результативну діяльність; розстановку персоналу за посадами; оперативне вирішення питань політики та режиму для звільненого персоналу після впорядкування відповідно до нормативних актів.

Ґрунтуючись на централізованих нормативних актах та практиці, Міністерство внутрішніх справ пропонує, щоб політика підтримки відповідала можливостям та практичним ресурсам, щоб забезпечити достатнє залучення та заохочення державних службовців та працівників державного сектору до дострокового виходу на пенсію з метою оптимізації нарахування заробітної плати та впорядкування організації.

Висловлюючи свої думки на конференції, делегати погодилися з необхідністю оприлюднення, обсягом коригувань, зазначених у пропозиції Резолюції; зміст політики, викладеної в пропозиції Резолюції, відповідає керівним принципам та політиці партії, політиці держави та політиці обласного партійного комітету щодо організації та впорядкування апарату, його ефективної та результативної роботи. Виходячи з практики, деякі делегати звернулися до спеціалізованих установ та підрозділів з проханням уточнити деякі аспекти організації та використання персоналу після її запровадження, а також узгодити план організації робочих штабів відповідно до практичних потреб.

Делегати одноголосно проголосували за схвалення змісту проекту звіту.

Зосередьтеся на якісному виконанні ключових завдань після об'єднання адміністративних установ та підрозділів

На конференції делегати також одноголосно проголосували за схвалення проекту Резолюції, що регулює повноваження щодо затвердження завдань та бюджетних кошторисів на придбання активів та обладнання; децентралізацію повноважень щодо затвердження завдань та бюджетних кошторисів на реконструкцію, модернізацію, розширення та будівництво нових будівельних об'єктів у проектах, що інвестуються в будівництво з регулярних джерел державного бюджету в провінції Бакзянг; проекту Резолюції Провінційної народної ради, що регулює низку політик щодо залучення та підтримки навчання людських ресурсів у провінції Бакзянг на період 2025-2030 років..., представлених керівниками Департаменту фінансів та Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ.

На конференції виступив постійний заступник голови Провінційного народного комітету Май Сон.

Висловлюючи свою думку щодо проекту Положення про низку політик щодо залучення та підтримки навчання людських ресурсів у провінції Бакзянг на період 2025-2030 років, постійний заступник голови Народного комітету провінції Май Сон зазначив, що наразі напівпровідникова та штучна інтелектова галузі дедалі більше зростають в умовах глобальних змін і, як очікується, стануть галузями майбутнього.

Тому вкрай необхідно розробити політику залучення та підтримки навчання людських ресурсів у провінції, щоб сприяти економічному розвитку провінції в найближчий період. Однак для залучення та підтримки навчання людських ресурсів у цій галузі потрібні значні бюджетні кошти, що вимагає гарної координації з підприємствами. Водночас провінція також обирає ключові напрямки та зміст для впровадження політики підтримки, що відповідає розвитку місцевості.

Голова Провінційного народного комітету Нгуєн В'єт Оань виступив із заключною промовою на конференції.

Завершуючи конференцію, голова Провінційного народного комітету Нгуєн В'єт Оань відзначив низку керівників та менеджерів, які стали піонерами в оптимізації апарату, та визнав думки делегатів конференції.

Голова провінційного народного комітету доручив головним органам підготувати подання, проекти постанов, прийняти та переглянути, підготувати якісні документи, виконати вимоги, а також координувати роботу з канцелярією провінційного народного комітету з департаментами та відділами для підготовки повних документів для подання на розгляд юридичного комітету провінційної народної ради у встановлений термін. Чітко дотримуючись директивних документів, виданих центральним урядом, органи та підрозділи після узгодження домовленостей повинні виконувати завдання відповідно до своїх функцій та повноважень.

Для деяких завдань Департаменту транспорту, переданих до провінційної поліції, необхідно координувати дії з провінційною поліцією, добре виконувати завдання після об'єднання та передачі; якщо в поліцейському секторі все ще не вистачає персоналу, виходячи з практичної ситуації, можна обрати офіцерів з хорошим професійним досвідом для переведення до сектору, щоб вони відповідали вимогам посади.

Голова провінційного народного комітету також зазначив, що після завершення домовленостей керівникам установ та підрозділів необхідно ретельно керувати передачею документів, забезпечити ефективне зберігання документів та ні в якому разі не допускати втрати документів під час процесу об'єднання через недбалість.

Керівники установ та підрозділів повинні добре організувати роботу з організації штату державних службовців та працівників, щоб забезпечити неупередженість, об'єктивність та належне виконання завдань. Водночас, добре впроваджувати режим та політику для державних службовців та працівників, які підлягають скороченню.

Голова Провінційного народного комітету також наголосив, що кількість та якість висококваліфікованих державних службовців у провінції все ще низькі, що не відповідає практичним потребам у новій ситуації, особливо через брак експертів у ключових галузях. Тому, якщо провінція хоче зробити прорив, вона повинна мати гнучку політику для залучення та підтримки навчання якісних людських ресурсів та сприяння економічному розвитку.

Після об'єднання, департаментам, відділенням та агентствам необхідно негайно зосередитися на своїх професійних завданнях, щоб продовжувати консультувати Народний комітет щодо планів та сценаріїв зростання на 2025 рік. Добре виконувати планування, переглядати земельні об'єкти, які були заплановані, але не реалізовані, щоб знайти рішення для їх повного управління, уникаючи марнування земельних ресурсів. Продовжувати впроваджувати рішення, оперативно усувати труднощі та перешкоди, покращувати інвестиційне та бізнес-середовище для досягнення цілей економічного зростання. /.

Нгуєн Мієн

Джерело: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/hoi-nghi-chuyen-e-ubnd-tinh-thang-2-cho-y-kien-vao-du-thao-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-cac-co-quan-nha-nuoc