Понад 20 000 студентів беруть участь у ярмарку вакансій з цифрових людських ресурсів та штучного інтелекту

Понад 20 000 студентів взяли участь у Ярмарку стажування та вакансій на тему «Цифрові людські ресурси – ключ до успіху в епоху штучного інтелекту», який відбувся 18 травня в Банківському університеті Хошиміна.

За словами магістра Чуонг Тьєн Сі, заступника директора Центру студентських та бізнес-зв'язків Банківського університету Хошиміна, на цьому ярмарку вакансій з темою: «Цифрові людські ресурси – ключ до успіху в епоху штучного інтелекту», навчальний заклад хоче супроводжувати студентів у тенденціях цифрової трансформації, технологій робочої сили для адаптації до ери технологій та штучного інтелекту.

18 травня велика кількість студентів відвідала Ярмарок стажування та вакансій на тему: «Цифрові людські ресурси – ключ до успіху в епоху штучного інтелекту».

ФОТО: ЛЕ ТХАН

«Фестиваль залучив 60 стендів провідних вітчизняних та іноземних підприємств у сферах фінансів, банківської справи, технологій, логістики... з необхідністю залучити тисячі стажувань та вакансій для студентів», – повідомив майстер Труонг Тьєн Сі.

Студенти дізнаються про інформацію про працевлаштування від компаній на ярмарку вакансій.

ФОТО: ЛЕ ТХАН

На фестивалі представлено понад 1000 вакансій із зарплатою від 10 до 15 мільйонів донгів на місяць, на які претендують власники бізнесу та банки, яким терміново потрібен персонал.

За словами доцента доктора Нгуєн Дик Чунга, ректора Банківського університету Хошиміну, школа наразі навчає майже 16 000 студентів, стажерів та аспірантів. Щороку вона забезпечує промисловість та суспільство майже 4000 висококваліфікованих фахівців, роблячи важливий внесок у соціально-економічний розвиток країни. За майже 50 років заснування та розвитку школа підготувала суспільству понад 50 000 висококваліфікованих фахівців, а багато її випускників та студентів обіймають ключові посади в політичних та громадських організаціях, а також у бізнес-організаціях.

Студенти безпосередньо зустрічаються з представниками рекрутингових компаній на ярмарку вакансій.

ФОТО: ЛЕ ТХАН

Доцент, доктор Нгуєн Дик Чунг, зазначив: «Під час навчального процесу школа приділяє велику увагу інвестуванню в позакласну діяльність студентів та стажерів, щоб створити людські ресурси, які не лише добре володіють професійною майстерністю, але й швидко адаптуються до змін у робочому процесі, особливо в умовах сучасної тенденції цифрової трансформації, активного застосування цифрових технологій та штучного інтелекту».

Джерело: https://thanhnien.vn/hon-20000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-viec-lam-ve-nhan-luc-so-va-ai-185250518175857357.htm