Співпраця у сфері людських ресурсів сприяє зміцненню дружби між В'єтнамом та Німеччиною.

На семінарі «Підготовка та розвиток людських ресурсів: навчання в університетах та професійна підготовка у Федеративній Республіці Німеччина», що відбувся 24 жовтня, пан Нгуєн Тоан Тханг, постійний віце-президент Товариства дружби В'єтнам-Німеччина, наголосив: співпраця у сфері людських ресурсів не лише приносить економічні та соціальні вигоди, але й сприяє поглибленню взаєморозуміння та зміцненню дружби між народами двох країн.

Зміцнення дружби

У Ханої відбувся семінар з питань співпраці між В'єтнамом та Німеччиною у сфері підготовки та розвитку людських ресурсів для університетської та професійної освіти у Федеративній Республіці Німеччина, присвячений 50-й річниці встановлення дипломатичних відносин між В'єтнамом та Федеративною Республікою Німеччина (1975–2025).

Захід зібрав майже 200 делегатів, серед яких представники таких німецьких агентств, як DAAD, AHK, Інститут Гете, GIZ, а також організації та окремі особи, що працюють у сфері навчання німецькій мові та консалтингу з питань навчання за кордоном.

Огляд конференції. (Фото: Дінь Хоа).

На семінарі пан Нгуєн Тоан Тханг заявив, що, незважаючи на географічну відстань, В'єтнам та Німеччина підтримують тісні зв'язки протягом поколінь в'єтнамців, які навчаються, досліджують та працюють у Німеччині. За його словами, співпраця між двома країнами у сфері людських ресурсів не лише приносить соціально -економічні переваги, але й сприяє зміцненню дружби між народами двох країн. Він висловив сподівання, що семінар призведе до появи багатьох практичних ідей та пропозицій, що сприятимуть дедалі глибшій, ефективнішій та сталішій співпраці між В'єтнамом та Німеччиною.

Пан Нгуєн Нгок Хунг, віце-президент В'єтнамського союзу організацій дружби, наголосив: «Протягом останніх 50 років Німеччина була не лише провідним партнером В'єтнаму в торгівлі та інвестиціях, але й активним партнером в освіті , навчанні та трудовій співпраці. Німеччина стала провідною світовою «колискою» для академічного та промислового середовища, навчаючи десятки тисяч в'єтнамських чиновників, дослідників, студентів та робітників. В'єтнам — єдина країна в Південно-Східній Азії, де навчається понад 100 000 студентів та робітників, які навчалися та працювали в Німеччині, опановуючи німецьку мову та культуру».

Пан Нгуєн Нгок Хунг, віцепрезидент В'єтнамського союзу організацій дружби, виступає на семінарі. (Фото: Дінь Хоа).

На тлі нинішньої складної та непередбачуваної міжнародної та регіональної ситуації, В'єтнамський союз організацій дружби протягом останніх років прагнув ефективно впроваджувати заходи міжособистісної дипломатії з новими підходами, різноманітним змістом та насиченими формами для зміцнення дружніх відносин між народами В'єтнаму та Німеччини. Сьогоднішній семінар є яскравим свідченням цього проактивного та інноваційного духу, що ґрунтується на чіткому дотриманні вимог щодо розвитку високоякісних людських ресурсів у контексті міжнародної інтеграції країни.

Змістовна та стійка співпраця

За словами експертів, Німеччина наразі є одним із провідних партнерів В'єтнаму в Європі, здійснюючи всебічну співпрацю в багатьох сферах, особливо в освіті, професійній підготовці та розвитку висококваліфікованих людських ресурсів. З огляду на те, що німецька економіка потребує великої кількості іноземних працівників для підтримки зростання та задоволення потреб промислового розвитку, В'єтнам вважається надійним партнером у постачанні кваліфікованої робочої сили.

Навчальне та робоче середовище в Німеччині вважається сучасним, професійним та дисциплінованим, що пропонує багато можливостей для довгострокового розвитку та робить його привабливим місцем для молодих в'єтнамців. Прогнозується, що попит на людські ресурси в Німеччині продовжуватиме різко зростати протягом наступного десятиліття.

Німеччина також стає дедалі відкритішою у своїй політиці щодо залучення міжнародних талантів. Багато програм визнають кваліфікацію, отриману у В'єтнамі, що дозволяє працівникам негайно приїхати на роботу до Німеччини або скоротити час додаткового навчання. Уряд Німеччини також впроваджує політику заохочення довгострокового проживання та громадянства для іноземних студентів та іноземних працівників, які проживають та працюють у Німеччині.

За словами доктора Буй Конг Тхо, голови представництва землі Гессен у В'єтнамі (Федеративна Республіка Німеччина), стипендіальна діяльність, молодіжні обміни та дослідницька співпраця між двома сторонами стали символами дружніх, гуманних та ефективних відносин – основою для розширення співпраці у вищій освіті та розвитку високоякісних людських ресурсів.

З 1991 року безперервно впроваджується Гессенська стипендіальна програма, яка щороку надає від 150 до 250 стипендій в'єтнамським студентам з неблагополучних сімей, які досягли відмінних академічних результатів. На сьогоднішній день понад 8000 студентів отримали підтримку від цієї програми.

Цей захід не лише надав інформацію про навчання, професійну підготовку та можливості працевлаштування в Німеччині, але й ознаменував створення В'єтнамсько-німецької асоціації освіти та працевлаштування (VGECA). Ця ініціатива має на меті сприяти навчанню та роботі в Німеччині більш прозорим, професійним та ефективним способом, задовольняючи потреби та очікування обох сторін.

Можливостей безліч, але виклики йдуть пліч-о-пліч.

Також у рамках семінару, окрім висловлення захоплення тим фактом, що німецький ринок праці відкриває багато нових можливостей для молодих в'єтнамців, делегати обговорили переваги та труднощі для в'єтнамських студентів, які навчаються в Німеччині, а також програми підтримки від відповідних німецьких установ та організацій.

Звертаючись до можливостей та викликів у співпраці між В'єтнамом та Німеччиною у сфері розвитку людських ресурсів, пан Нгуєн Туан Нам, голова Асоціації освіти та працевлаштування В'єтнам-Німеччини, заявив, що мовний бар'єр залишається однією з головних перешкод для в'єтнамських студентів, які навчаються за кордоном, що виникає через відсутність ранньої допомоги у вивченні німецької мови. Він наголосив, що сертифікат з німецької мови рівня B1 є лише відправною точкою для інтеграції та ефективної роботи; учням необхідно продовжувати вдосконалювати свої мовні навички та комунікативні здібності.

Нгуєн Туан Нам, голова В'єтнамсько-німецької асоціації освіти та зайнятості. (Фото: Дінь Хоа).

За словами пана Нама, з цією спрямованістю В'єтнамсько-німецька асоціація освіти та зайнятості зміцнює співпрацю з навчальними закладами та підприємствами Німеччини, щоб покращити якість навчання, сприяти формуванню чітких кар'єрних орієнтацій та стати надійним мостом між в'єтнамськими студентами та німецькими партнерами.

Окрім навчання студентів, на семінарі також обговорювалися питання, пов’язані з підготовкою та професійним розвитком вчителів, а також підтримкою трудової міграції. Пані Сабіна Вільмес, заступниця директора Гете-Інституту в Ханої, зазначила, що в рамках програми «Рання інтеграція» Інститут організовує курси культурної орієнтації, навчання м’яким навичкам, підготовку до співбесід та персоналізоване консультування для тих, хто бажає навчатися, працювати або брати участь у професійному навчанні в Німеччині. Програма допомагає учасникам краще зрозуміти життєве та робоче середовище, тим самим мінімізуючи ризики під час процесу міграції.

Однак, поряд із численними можливостями, німецький ринок також ставить дедалі вищі вимоги до якості міжнародних людських ресурсів. В'єтнамські студенти та працівники повинні добре володіти німецькою мовою, мати культурну адаптивність, навички роботи в сучасному промисловому середовищі та проактивне ставлення до інтеграції. Ґрунтовна мовна підготовка, навички та професійне ставлення вважаються ключовим фактором забезпечення сталої інтеграції та довгострокового успіху в Німеччині.

Семінар зібрав понад 200 делегатів як з країни, так і з-за кордону. (Фото: Дінь Хоа).

В останні роки у В'єтнамі з'явилася значна кількість неточної або оманливої ​​інформації про навчання та роботу в Німеччині. Багато студентів, батьків та опікунів не до кінця розуміють природу програм професійної підготовки, що призводить до недостатньої підготовки у володінні німецькою мовою, життєвих навичок та професійної орієнтації, або ж до нереалістичних очікувань.

Крім того, деякі організації та окремі особи скористалися політикою відкритих дверей Німеччини та браком інформації серед батьків для отримання прибутку, навіть вдаючись до шахрайської діяльності, що впливає на права учнів, репутацію співпраці між двома країнами та імідж в'єтнамських студентів і працівників у Німеччині.

Ця реальність підкреслює нагальну потребу в ефективних механізмах координації, посиленому нагляді та спільній позиції легітимних суб'єктів, що діють у сферах навчання та роботи в Німеччині, з метою забезпечення прозорості, професіоналізму та сталого розвитку ринку.

Джерело: https://thoidai.com.vn/hop-tac-nguon-nhan-luc-gop-phan-that-chat-tinh-huu-nghi-viet-duc-217173.html