Коли працівники отримують одноразову соціальну страхову допомогу?

(Chinhphu.vn) - Пан Тран Хю Зунг (Тхань Хоа) має 14 років і 8 місяців стажу сплати внесків на соціальне страхування та вийшов на пенсію з серпня 2024 року. Через сімейні обставини він не прийшов до офісу, щоб здати свою роботу. З вересня 2024 року він є безробітним без збереження заробітної плати. Пан Зунг запитав, чи отримає він одноразову виплату соціального страхування? Чи отримає він пенсію?

Щодо цього питання, Служба соціального страхування провінції Тхань Хоа відповіла наступним чином:

Щодо режиму одноразового соціального страхування, то на підставі положень пункту 1 та пункту 2 статті 70 Закону про соціальне страхування № 41/2024/QH15 працівники, які припинили участь у соціальному страхуванні, але подали запит на отримання одноразового соціального страхування, матимуть право на отримання одноразового соціального страхування.

Однак, з вересня 2024 року пан Зунг взяв неоплачувану відпустку (трудовий договір ще не розірвано), тому пан Зунг не отримав гарантій відповідно до положень пункту 1 та пункту 2 статті 70 Закону про соціальне страхування № 41/2024/QH15, тому він не зміг отримати одноразову виплату соціального страхування.

Ми рекомендуємо вам звернутися до вашого роботодавця для завершення процедур розірвання трудового договору. Після припинення вашої участі в системі соціального страхування, за запитом, агентство соціального страхування розгляне питання врегулювання режиму відповідно до чинного законодавства.

Щодо пенсійного режиму, оскільки пан Зунг сплачував соціальне страхування лише 14 років і 8 місяців (недостатньо 15 років сплати соціального страхування, як це передбачено пунктом 1, пунктом 2 статті 64 Закону про соціальне страхування № 41/2024/QH15), пан Зунг не має права на пенсію. Коли пан Зунг виконає умову 15 років сплати соціального страхування та досягне встановленого пенсійного віку, він отримає пенсію.

Chinhphu.vn

Джерело: https://baochinhphu.vn/khi-nao-nguoi-lao-dong-duoc-nhan-bhxh-mot-lan-102250903154236822.htm