Щодо цього питання, Служба соціального страхування провінції Тхань Хоа відповіла наступним чином:
Щодо режиму одноразового соціального страхування, то на підставі положень пункту 1 та пункту 2 статті 70 Закону про соціальне страхування № 41/2024/QH15 працівники, які припинили участь у соціальному страхуванні, але подали запит на отримання одноразового соціального страхування, матимуть право на отримання одноразового соціального страхування.
Однак, з вересня 2024 року пан Зунг взяв неоплачувану відпустку (трудовий договір ще не розірвано), тому пан Зунг не отримав гарантій відповідно до положень пункту 1 та пункту 2 статті 70 Закону про соціальне страхування № 41/2024/QH15, тому він не зміг отримати одноразову виплату соціального страхування.
Ми рекомендуємо вам звернутися до вашого роботодавця для завершення процедур розірвання трудового договору. Після припинення вашої участі в системі соціального страхування, за запитом, агентство соціального страхування розгляне питання врегулювання режиму відповідно до чинного законодавства.
Щодо пенсійного режиму, оскільки пан Зунг сплачував соціальне страхування лише 14 років і 8 місяців (недостатньо 15 років сплати соціального страхування, як це передбачено пунктом 1, пунктом 2 статті 64 Закону про соціальне страхування № 41/2024/QH15), пан Зунг не має права на пенсію. Коли пан Зунг виконає умову 15 років сплати соціального страхування та досягне встановленого пенсійного віку, він отримає пенсію.
Chinhphu.vn
Джерело: https://baochinhphu.vn/khi-nao-nguoi-lao-dong-duoc-nhan-bhxh-mot-lan-102250903154236822.htm






Коментар (0)