Контролюйте споживчі ціни, уникайте ситуації «зарплати не зросли, ціни зросли»

25 червня вдень, продовжуючи 7-му засіданні, Національні збори обговорили в групах зміст реформи заробітної плати; коригування пенсій, виплат із соціального страхування, пільгових виплат для осіб з заслугами та соціальних виплат з 1 липня 2024 року.

Сцена групової дискусії делегації Національних зборів Ханоя

Розгляньте можливість подання заявки до державних установ

Обговорюючи в групі 1 (делегація Національних зборів Ханоя), делегат Ле Куан сказав, що характер реформи заробітної плати має йти пліч-о-пліч з посадою, працездатністю та результатами праці. Резолюція 27 спрямована на виплату заробітної плати відповідно до посади, реформуючи розподіл та організацію роботи. Творчі професійні здібності та хороші навички вимагають вищих заробітних плат. Наразі ми використовуємо ступені для ранжування заробітної плати.

За словами делегата, 30% підвищення базової зарплати є важливим, і він підтримує цю політику. Водночас він оцінив, що впровадження реформи оплати праці 4/6 призвело до багатьох прогресів, зокрема до компенсації доходу тим, хто отримує зарплату нижче 3,2–3,5 мільйона донгів на місяць.

За словами делегата Ле Куана, підвищення базової зарплати на 30% є важливим.

Посилаючись на деякі труднощі в Ханойському національному університеті, делегат Ле Куан запропонував негайно дозволити будь-якому підрозділу, який створює робочі місця, робити це, і звернути увагу на підрозділи державної служби, особливо ті, що запровадили автономію, а також ті, що працюють у секторах освіти та охорони здоров'я.

Високо оцінивши зусилля уряду та Міністерства внутрішніх справ, делегат Тран Тхі Ні Ха зазначив, що в нинішній ситуації план, представлений урядом, є найбільш здійсненним та забезпечує стабільність під час реалізації.

Погоджуючись із труднощами, про які повідомив уряд у створенні нових таблиць оплати праці та затвердженні посад, делегат Тран Тхі Ні Ха зазначив, що створення вакансій все ще стикається з багатьма труднощами, і багато посад не створено, оскільки міністерства, відомства та відділи ще не надали вказівок щодо цих посад.

Делегат Тран Тхі Ні Ха заявив, що в поточній ситуації запропонований урядом план є найбільш здійсненним, забезпечуючи стабільність під час реалізації.

Щодо 5 джерел фінансування реформи заробітної плати, за словами делегатів, загальна потреба у фінансуванні підвищення базової зарплати становить близько 913 000 мільярдів донгів, збалансована за 3 роки 2024-2026, проте уряд не уточнив, чи збільшить він загальні витрати державного бюджету, чи скоротить інші джерела витрат.

Крім того, делегат Тран Тхі Ні Ха також поцікавився застосуванням до державних установ, зокрема у секторі охорони здоров'я, де ціни на послуги структуровані з урахуванням зарплат та прямих витрат, тому підвищення зарплат призведе до зростання цін на медичні послуги.

Водночас рекомендується оцінити вплив зростання споживчих цін під час підвищення заробітної плати, перерахунку податку на доходи фізичних осіб та врахування сімейних відрахувань...

Погоджуючись із пропозицією уряду, делегат Чуонг Сюань Ку також зазначив, що варіант збільшення базової зарплати на 30% є дуже розумним.

Існують заходи щодо контролю споживчих цін.

Погоджуючись зі звітом уряду, делегат Чуонг Сюань Ку також зазначив, що план збільшення базової зарплати на 30% є дуже розумним. За словами делегата, уряд побачив недоліки та труднощі і відверто заявив про них у звіті.

Тому необхідно додатково оцінити реформу оплати праці відповідно до посад, активно оптимізувати персонал; водночас поступово зменшувати надбавки для деяких невідповідних галузей...

Делегат Нгуєн Тхі Лан зазначив, що для державних установ у секторах охорони здоров'я та освіти, які є автономними, 30% підвищення базової зарплати є дуже значним.

Однак, високо оцінюючи зусилля уряду, делегат Нгуєн Тхі Лан зазначив, що для державних установ у секторах охорони здоров'я та освіти, які є автономними, 30% підвищення базової зарплати є дуже значним.

«Для сільськогосподарських шкіл автономія вже є великим зусиллям. Коли зарплати зростуть, навчальні заклади збільшать плату за навчання, що вплине на студентів. Тому, якщо це почнеться з 1 липня, будь-який готовий підрозділ впровадить це, решта повинні будуть проводити кампанію та пропагувати...» – висловила свою думку делегат Нгуєн Тхі Лан.

Заступник голови делегації Національної асамблеї Ханоя Фам Тхі Тхань Май заявив, що в ході обговорення думки висловили згоду із запропонованим урядом планом.

Завершуючи робочу сесію, заступник голови делегації Національної асамблеї Ханоя Фам Тхі Тхань Май заявив, що в ході обговорення висловлено згоду із запропонованим урядом планом, і високо оцінив роботу уряду та Міністерства внутрішніх справ за відверте визначення труднощів та проблем.

Водночас, рекомендується, щоб Уряд продовжував звітувати перед Національними зборами для оцінки технічного впливу плану впровадження джерел на державні служби; рекомендується, щоб готові установи впровадили його негайно, а ті, які все ще стикаються з труднощами, мали здійсненний план.

Крім того, рекомендується враховувати сімейні відрахування під час впровадження податку на доходи фізичних осіб; вжити заходів для контролю споживчих цін, уникати ситуації, коли заробітна плата не зросла, але ціни зросли...

Джерело: https://kinhtedothi.vn/kiem-soat-gia-tieu-dung-tranh-tinh-trang-luong-chua-tang-gia-da-tang.html