Створення зеленої екосистеми людських ресурсів для в'єтнамських підприємств

DNVN – Зелена трансформація – це вже не гасло чи вибір, а життєво важлива умова для в'єтнамських підприємств, щоб вони могли підтримувати свою конкурентоспроможність в епоху глобальної зеленої економіки.

Tạp chí Doanh Nghiệp•17/10/2025

Це твердження доцента , доктора Хьюїнь Кі Фуонг Ха , віце - ректора Технологічного університету Національного університету міста Хошимін, під час програми Uni Tour на тему « Об’єднання місць навчання зелених людських ресурсів для бізнесу» , що відбудеться 16 жовтня .

Програма охоплює понад 30 підприємств екосистеми високоякісних в'єтнамських товарів (HVNCLC) , експертів та студентів , спрямована на сприяння співпраці у сфері навчання , досліджень та передачі зелених технологій .

Доцент , доктор Хьюїнь Кь Фуонг Ха - віце - ректор Університету науки і технологій , Національний університет ( VNU ) Хошимін Хошимін .

Доцент , доктор Хьюїнь Кі Фуонг Ха, зазначив, що школа реструктуризує свою навчальну програму , щоб стати центром створення знань та зелених технологій . Було визначено п'ять ключових напрямків , зокрема: штучний інтелект – автоматизація , зелена енергетика , зелені матеріали , циркулярна промисловість та цифровізація виробництва .

«Школи не лише забезпечують людськими ресурсами , а й співпрацюють з бізнесом , щоб « спільно створювати нові цінності ». Три елементи: школи , бізнес і медіа, повинні об’єднати зусилля , щоб академічні знання можна було застосовувати на практиці », – наголосив доцент Ха .

За словами доцента, доктора Хьюнь Кі Фуонг Ха, Університет науки і технологій прагне підтримувати бізнес за трьома напрямками : розміщення замовлень та вирішення практичних проблем ; розвиток досліджень і розробок , скорочення шляху виведення продуктів на ринок ; та розробка гнучких навчальних програм , щоб студенти могли швидко адаптуватися до робочого середовища .

« Від стратегії до дії , сьогоднішні рукостискання призведуть до конкретних проектів – більш оптимізованих виробничих ліній , більш екологічних продуктів та команди інженерів зі школи » . «Ми маємо потенціал очолити шлях озеленення в'єтнамських підприємств », – сказав віце-президент Університету науки і технологій .

Технологічний університет позиціонує себе як « станція зелених знань та трансферу технологій » із синхронною інвестиційною системою лабораторій , інноваційних центрів та просторів для зв'язку бізнесу та студентів .

Пані Ву Кім Хан , президент Асоціації високотехнологічних підприємств В'єтнаму, зазначила , що шлях підтримки підприємств , що займаються зеленою трансформацією, з середини 2025 року до кінця 2026 року спрямований на створення конкретних зв'язків між підприємствами, університетами та дослідницькими інститутами , тим самим забезпечуючи високоякісні людські ресурси .

«Наша місія — об’єднувати, спілкуватися , поширювати інформацію та допомагати бізнесу отримувати реальну користь від політики підтримки держави » , — наголосила пані Хань .

Делегати відвідують дослідницькі програми в Університеті науки і технологій .

За словами пані Ву Кім Хан , Резолюції 57 та 68 Політбюро чітко підтвердили напрямок підтримки інноваційних підприємств та розвитку приватного економічного сектору . Однак багато підприємств ще не мають доступу до цих механізмів .

Пані Хань вважає, що коли школи , бізнес та ЗМІ об’єднають зусилля, В’єтнам може створити « зелену карту людських ресурсів» з брендом « Зроблено у В’єтнамі » , створивши основу для прориву бізнесу в процесі зеленої трансформації .

На програмі доповідачі поділилися практичним досвідом застосування зелених технологій , підтверджуючи ключову роль тристоронньої співпраці у навчанні , дослідженнях та передачі технологій . Це вважається першим кроком до справді кооперативної екосистеми , що сприяє створенню « зеленого » майбутнього для в'єтнамської економіки .