14 листопада в Ханої Департамент вищої освіти ( Міністерство освіти та навчання ) у співпраці з Дипломатичною академією організував семінар на тему «Обмін міжнародним досвідом у розробці національних стратегій розвитку людських ресурсів та рекомендацій для В'єтнаму в нову еру».
Семінар проводився як очно, так і онлайн за участю делегатів Міністерства освіти і науки, Міністерства закордонних справ, Міністерства фінансів ; міжнародних організацій ЮНЕСКО, ПРООН, МОП, Світового банку; представників посольств Австралії, США, Малайзії; представників в'єтнамських установ у Китаї, Ізраїлі, Німеччині; представників низки вітчизняних та іноземних вищих навчальних закладів.
Наразі В'єтнам зосереджується на розробці Національної стратегії розвитку людських ресурсів на період 2026-2030 років та бачення до 2050 року. Семінар «Обмін міжнародним досвідом у розробці національної стратегії розвитку людських ресурсів та рекомендації для В'єтнаму в нову епоху» організовано з метою створення форуму для поглибленого діалогу, який би об'єднав політичні установи В'єтнаму з експертами, міжнародними організаціями та партнерами з розвитку для дослідження та використання досвіду успішних моделей та уроків, отриманих у світі .
Зокрема, зверніться до досвіду, отримуючи цінну інформацію та практичний досвід країн з успішними стратегіями розвитку людських ресурсів, таких як Китай, Ізраїль, Австралія, Німеччина тощо, особливо в процесі розробки та впровадження стратегій.
Аналізувати практику шляхом обміну досягненнями, виявлення існуючих труднощів і викликів, а також інноваційних рішень, що були застосовані для їх подолання в процесі впровадження стратегії в країнах.
Зверніться до деяких політичних рекомендацій, щоб забезпечити міцну теоретичну та практичну основу, допомагаючи в'єтнамській владі отримати більше довідкової інформації для завершення розробки проекту Національної стратегії розвитку людських ресурсів В'єтнаму на період 2026-2030 років з перспективою до 2050 року.
На семінарі експерти та політики з міжнародних організацій, посольств, представництв В'єтнаму за кордоном та вищих навчальних закладів обмінялися досвідом, обговорили, надали інформацію та поділилися досвідом у розробці та впровадженні комплексної національної стратегії розвитку людських ресурсів, включаючи підходи та політичні рамки, аналіз досягнень та викликів, виявлення фінансових, механізмних та кооперативних бар'єрів, а також застосованих рішень.
У дискусіях та презентаціях також було з'ясовано взаємозв'язок між розвитком людських ресурсів та освітою, роль системи освіти та навчання, особливо вищої освіти, у задоволенні вимог ринку праці та національної стратегії.
Водночас, проаналізуйте ролі зацікавлених сторін, включаючи обов'язки та ефективну координацію між державою (управлінськими органами), приватним сектором (підприємствами), міжнародними організаціями та навчальними закладами.
На семінарі експерти та політики обговорили багато рекомендацій з в'єтнамськими управлінськими установами, таких як необхідність мати конкретну та пріоритетну стратегію; звертати увагу на політику навчання протягом усього життя та комплексний розвиток людського потенціалу; зосередитися на гнучкій та взаємопов'язаній системі освіти для допомоги у переході з однієї кар'єри в іншу; мати механізм для зв'язку пропозиції та попиту, створювати систему даних та навчати практичним навичкам; звертати увагу на стратифікацію навчальних завдань та можливостей; інвестувати у цілеспрямовану вищу освіту; звертати увагу на групи населення, що перебувають у неблагополучному становищі; залучати таланти та мати відповідну політику...
Джерело: https://giaoducthoidai.vn/kinh-nghiem-quoc-te-xay-dung-chien-luoc-phat-trien-nguon-nhan-luc-quoc-gia-post756754.html
Коментар (0)