Модель WIN-WIN для шкіл та бізнесу: сталий напрямок

В контексті стрімких змін у професійній освіті, спрямованих на відповідність вимогам ринку праці, модель співпраці між школами та підприємствами за принципом «Виграш для всіх» стала сталим напрямком, що приносить практичні переваги обом сторонам.

У Далекосхідному коледжі цей механізм не просто гасло, а матеріалізувався у програми, проекти та чіткі результати протягом останніх 10 років.

Потреби бізнесу та реакція школи

Протягом років заснування та розвитку, постійною метою Далекосхідного коледжу є підготовка людських ресурсів відповідно до вимог бізнесу.

Відповідно, підприємствам завжди потрібні людські ресурси зі спеціалізованими знаннями, навичками, дисципліною та розумінням процесів, щоб мати змогу працювати одразу після працевлаштування.

Коледж Вієн Донг, підприємства та батьки підписали зобов'язання забезпечити студентів роботою після закінчення навчання.

ФОТО: КВАН ЛІНЬ

Тому Далекосхідний коледж створив практичні майстерні (Workshops, Skilllabs), що імітують бізнес-середовище, допомагаючи студентам не лише вивчати теорію, а й «відчути професію» прямо в школі.

Не зупиняючись на історії випускних практик, школа розширила можливості для студентів звертатися до бізнесу вже з кінця першого семестру першого курсу. У багатьох спеціальностях високопрактичні курси навчальної програми організовуються безпосередньо на підприємстві, замість того, щоб запрошувати до школи викладачів бізнесу. Така модель «залучення студентів до бізнесу для навчання» допомагає студентам рано формувати професійний стиль, розуміти виробничі процеси, реальні послуги та практикувати трудову дисципліну в професійному середовищі.

Крім того, школа також заохочує викладачів до участі в практичній роботі на підприємствах, супроводжуючи студентів на стажуваннях. Це важлива відмінність, яка допомагає викладачам оновлювати нові технології та управлінські процеси, тим самим збагачуючи лекції та адаптуючи зміст навчання до практичних потреб.

В результаті, модель WIN-WIN допомагає «виграти 3 сторонам». Бізнес має можливість визначати, навчати та відбирати якісні людські ресурси з самого початку, студенти одразу отримують роботу, а школа підтверджує свою репутацію навчального закладу.

Блок автомобільних технологій - від школи до міжнародної автомобільної компанії

З 2015 року коледж Вієн Донг інвестував у систему практик з усіма 5 типами двигунів: нафтовим, бензиновим, зрідженим нафтовим газом (СПГ), електричним ( VinFast ) та гібридним. У 2024 році компанія Mitsubishi (Японія) пожертвувала повністю новий автомобіль Xpander.

Студенти-медсестри практикуються на моделі ендотрахеальної інтубації.

ФОТО: КВАН ЛІНЬ

Викладацький склад включає майстрів з провідних навчальних закладів Хошиміна та багатьох інженерів, які працюють безпосередньо у відомих автомайстернях. Школа також передала саморобний електромобіль коледжу Лао Кай та підтримувала навчання студентів, які спеціалізуються на автомобілях, у коледжі iSpace ( Дананг ). Завдяки цій моделі, навчальні можливості В'єн Донга з автомобільної підготовки постійно зростають більш ніж на 15% щороку.

Студенти мають можливість пройти стажування у великих компаніях, таких як Ford, Mercedes, Kia, Hyundai, VinFast, а нещодавно BYD (Китай) – компанія, яка офіційно розмістила замовлення на набір студентів В'єндонга на роботу.

Блок косметики - міжнародна співпраця та поширення кар'єрних можливостей

Орієнтуючись на те, щоб йти в ногу зі світовими тенденціями, Далекосхідний коледж інвестував у міжнародні стандартні моделі з Німеччини та США для індустрії краси.

У 2023 році школа підписала угоду про співпрацю з Університетом Со Кьонг (Сеул, Корея) щодо навчання за програмою переведення в університет, засвідчену Постійним комітетом партійного комітету міста Хошимін та директором Департаменту охорони здоров'я . Раніше, у 2022 році, школа підписала комплексну угоду про практику з Дерматологічною лікарнею міста Хошимін, яка об'єднує команду провідних експертів у південному регіоні.

Завдяки цьому студенти можуть навчатися, практикуватися та працювати в реальних закладах. Багато студентів після закінчення навчання працюють у великих спа-центрах у Хошиміні, Фукуоку, Нячангу, Хойані. Ця модель навчання зараз розширюється на Віньлонг, Кантхо та Дананг, сприяючи розвитку якісних людських ресурсів для індустрії краси в Центральному та Південно-Західному регіонах.

Блок медсестер та лікарів загальної практики – об’єднання чеснот, глобальна інтеграція

Керуючись девізом «практика – головне», школа інвестувала мільярди донгів у сучасне обладнання зі США та Німеччини (Nasco, Gauman, 3B Scientific). Це обладнання також безпосередньо підтримує лікарню Чо Рай та лікарню 12-го округу (стару) у підготовці медсестер.

Школа регулярно організовує семінари за участю провідних медичних експертів з великих лікарень та медичних коледжів країни. Зокрема, з 2020 року В'єн Донг є одним з перших закладів, сертифікованих Головним департаментом професійної освіти та Медичною групою Knappschaft (Німеччина) за спільною програмою 2+2, що дозволяє студентам навчатися та працювати в Німеччині, отримуючи заробітну плату за моделлю подвійного навчання (подвійні програми).

Студенти-медсестри Далекосхідного коледжу отримують грошову допомогу з третього курсу під час проходження стажування в державних лікарнях, таких як Дитяча лікарня №2 та Міська лікарня, і більшість із них офіційно приймаються на роботу одразу після закінчення навчання.

Блок інформаційних технологій - інновації та підприємництво з аудиторії

У сфері інформаційних технологій школа інвестувала в серверні системи та кільцеві мережі, запросила викладачів з Quang Trung Software Park (QTSC) та Індії для безпосереднього навчання та супроводу студентів у їхніх дипломних проектах. Звідси народилося багато практичних продуктів: додаток Viendong.edu.vn, бібліотека Vien Dong, додаток для прийому до університету з VienID, а також програмне забезпечення, передане до медичного коледжу Lam Dong та коледжу Long An.

Примітно, що програмне забезпечення Defimaps – картографічний додаток студентів В'єндонга – посів друге місце по всій країні на конкурсі «Студентський стартап», організованому Міністерством праці, інвалідів та соціальних справ (раніше) у 2022 році, а додаток Viendong Edu посів третє місце по всій країні на конкурсі стартапів, організованому Міністерством освіти та навчання у 2024 році.

Студенти-інформаційні технології з Далекосхідного коледжу починають отримувати свій професійний дохід з другого курсу, а після закінчення навчання більшість із них мають роботу за фахом на підприємствах у QTSC із середньою зарплатою 12 мільйонів донгів на місяць.

Найбільшу користь отримують учні

Озираючись на останні 10 років, можна стверджувати, що коледж Вієн Донг став піонером у реалізації моделі співпраці між навчальними закладами та підприємствами за принципом «Виграш для всіх». Кожна спеціальність є яскравою демонстрацією гармонійного поєднання теорії та практики, освіти та виробництва, а також навчання та працевлаштування.

Цей успіх є результатом стратегічного бачення, духу навчання та рішучості постійно впроваджувати інновації колективу викладачів та менеджерів, а також цінної співпраці вітчизняних та іноземних підприємств.

Цей шлях є не лише гордістю викладачів та студентів коледжу Вієн Донг, але й яскравою демонстрацією сучасної освітньої філософії: «Коли школи та бізнес перемагають разом, найбільше виграють саме студенти».

Джерело: https://thanhnien.vn/mo-hinh-win-win-nha-truong-doanh-nghiep-huong-di-ben-vung-185251113185820726.htm