Перша жінка-банківський працівник, удостоєна нагороди «Динамічна, креативна та відповідальна жінка-член профспілки».

Заступниця генерального директора BIDV Нгуєн Тхі Куїнь Зяо є однією з 10 видатних жінок-членів профспілки, нагороджених премією Генеральної конфедерації праці В'єтнаму.

Увечері 15 жовтня Загальна конфедерація праці В'єтнаму провела першу церемонію нагородження та відзначення «Динамічна, креативна та відповідальна жінка-член профспілки» за рух наслідування «Відмінниця національної роботи, відмінниця сімейних обов'язків» за період 2020-2025 років.

Виступаючи на церемонії, віце- прем'єр-міністр Нгуєн Хоа Бінь високо оцінила внесок жінок-членів профспілки. Віце-прем'єр-міністр наголосила: «У кожної з вас є свої обставини та робота, але всі ви сяєте своїм бажанням досягти успіху, творчим духом та співчутливим серцем. Ви є живим доказом образу в'єтнамських жінок – сильних, розумних, співчутливих та прагнучих у нову еру».

Нагороду вручили пан Нгуєн Хоа Бінь – член Політбюро, постійний заступник прем'єр-міністра уряду та пан Нгуєн Дінь Кханг – член Центрального Комітету Партії, заступник голови Центрального Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, секретар партійного комітету та президент Загальної конфедерації праці В'єтнаму.

На заході від імені керівництва партії та держави чинний віце-прем'єр-міністр Нгуєн Хоа Бінь та президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Дінь Кханг відзначили 10 жінок-членів профспілки, які отримали нагороди, а також 20 видатних колективів та 60 видатних особистостей.

Заступниця генерального директора BIDV Нгуєн Тхі Куїнь Зяо — перша і єдина жінка в галузі, яка вперше отримала нагороду «Динамічна, креативна та відповідальна жінка-член профспілки».

Зокрема, пані Нгуєн Тхі Куїнь Зяо, заступниця генерального директора BIDV, була серед 10 жінок-членів профспілки, які отримали нагороду «Динамічна, креативна та відповідальна жінка-член профспілки». Вона також є першою та єдиною жінкою-представницею банківського сектору, яка отримала цю нагороду, що визнає її видатний внесок у професійну роботу, діяльність профспілки та її новаторську роль як жінки-лідера у фінансовому та банківському секторі.

"

« Успіх BIDV сьогодні вимірюється не лише показниками зростання, а й шляхом побудови гуманного, справедливого та натхненного робочого середовища, де кожна співробітниця може сяяти своїм інтелектом, мужністю та серцем».

Заступник генерального директора Нгуен Тхі Куінь Джао

У розмові з репортером BIDV заступниця генерального директора Нгуєн Тхі Куїнь Зяо сказала, що вона пишається, шанує та вдячна представляти жінок BIDV під час отримання нагороди від Генеральної конфедерації праці В'єтнаму. «Як жінка-лідер у фінансовій та банківській галузі, я вважаю, що стійка сила організації полягає не в її розмірі, а в її людях, особливо в жінках, які знають, як перетворити відданість на інновації». , – поділилася пані Куїнь Зяо.

Заступник генерального директора Нгуєн Тхі Куїнь Зяо розповідає прем'єр-міністру Фам Мінь Чіню про транзакцію з використанням чіпової ідентифікаційної картки громадянина на стенді BIDV (Джерело: В'єтнамське інформаційне агентство, Лам Кхань)

Забігаючи наперед, заступниця генерального директора Нгуєн Тхі Куїнь Зяо запропонувала кілька рекомендацій щодо створення нового поштовху для розвитку в'єтнамських жінок у нову епоху.

По-перше, нам потрібно розробити «Національну програму розвитку жіночого лідерства в цифрову епоху», яка об’єднає державу, бізнес та профспілки, щоб навчити в’єтнамських жінок лідерським навичкам, інноваціям та цифровому менеджменту.

По-друге , створити «Фонд ініціатив жінок В'єтнаму», спільно спонсорований Загальною конфедерацією праці В'єтнаму та великими корпораціями та банками, для забезпечення ресурсами для практичного втілення ідей та ініціатив працівниць, службовців та жінок.

По-третє , нам потрібно зробити критерій «Гендерна рівність та сталий розвиток» опорою в оцінці передових підприємств, щоб розширення прав і можливостей жінок було не просто рухом, а основною цінністю сучасної в'єтнамської корпоративної культури.

Делегація партійного комітету BIDV відвідала Перший партійний з'їзд уряду. Заступниця генерального директора Нгуєн Тхі Куїнь Зяо була єдиною жінкою-делегатом у офіційній делегації партійного комітету BIDV.

Заступник генерального директора Нгуєн Тхі Куїнь Зяо позує для фото з приймальною командою BIDV на першому з'їзді партії уряду.

Протягом багатьох років пані Нгуєн Тхі Куїнь Зяо керувала та активно брала участь у заходах соціального забезпечення в BIDV.

Заступниця генерального директора Нгуєн Тхі Куїнь Зяо поспілкувалася з жінками-членами профспілки BIDV.

Можна сказати, що нагорода «Динамічна, креативна та відповідальна жінка-член профспілки» є заслуженим визнанням наполегливого внеску та відданості заступниці генерального директора Нгуєн Тхі Куїнь Зяо, а також підтверджує роль та вплив жінок-співробітниць BIDV на загальний розвиток банківської галузі.

Станом на вересень 2025 року в BIDV працювало 16 225 жінок, що становить 58% від загальної кількості персоналу та членів профспілок у всій системі. Серед них жінки-керівники на всіх рівнях дедалі більше стверджують про свою позицію та можливості: 3 жінки-члени Ради директорів та Генеральної дирекції; 315 жінок-директорів та заступників директорів департаментів та філій, що становить 32% від загальної кількості керівників на цьому рівні; і, зокрема, понад 4 390 жінок-керівників департаментів, що становить понад 54% керівної команди департаментів.

Джерело: https://bidvinfo.com.vn/nu-can-bo-ngan-hang-dau-tien-duoc-vinh-danh-nu-doan-vien-cong-doan-nang-dong-sang-tao-trach-nhiem-10010646.html