Пан Нгуєн Дик Тай: Керівника The Gioi Dien Dong (Mobile World) не хвилює зарплата.

Пан Тай сказав, що зарплата не є метою вищого керівництва; якщо MWG досягне успіху, вони отримають відповідну частку, включаючи ESOP.

На нещодавній зустрічі з інвесторами пан Нгуєн Дик Тай, голова ради директорів Mobile World Investment Corporation (MWG), заявив, що пан Фам Ван Чонг, генеральний директор Bach Hoa Xanh, міг би отримати свою зарплату, але «відмовився її прийняти».

«Для керівників вищої ланки зарплата не є метою; йдеться про боротьбу за успіх компанії. MWG гарантує, що коли компанія досягне успіху, існуватимуть правила розподілу винагород між тими, хто її створив», – поділився пан Тай.

Пан Фам Ван Чонг обійняв посаду генерального директора цієї мережі роздрібної торгівлі, що спеціалізується на продуктах харчування та товарах першої необхідності, у квітні 2023 року. Тоді він заявив, що не братиме зарплату, доки мережа не стане прибутковою у 2023 році. Пан Нгуєн Дик Тай якось прокоментував: «Призначення — це не привілей, це величезна відповідальність. Ніде більше немає такого, як у Бах Хоа Ксанх, де призначена особа, яка отримувала щомісячну зарплату, тепер змушена невпинно працювати без зарплати».

До кінця 2023 року Bach Hoa Xanh досягла точки беззбитковості після врахування операційних витрат на основі своєї основної діяльності. Ця точка беззбитковості не враховує одноразові витрати, вже враховані в четвертому кварталі, та частину амортизаційних витрат, пов'язаних з коригуванням розміру магазину внаслідок реструктуризації. Керівництво MWG заявило, що ці витрати поступово зменшуватимуться з часом, і Bach Hoa Xanh впевнена, що компенсує цю частину, щоб досягти чистого прибутку за весь 2024 рік.

Фам Ван Тронг - генеральний директор Bach Hoa Xanh. Фото: MWG — Фам Ван Тронг - генеральний директор Bach Hoa Xanh. Фото: *MWG*

Коментуючи питання доходів, пан Нгуєн Дик Тай зазначив, що давньою філософією компанії є «пам’ять про людину, яка посадила дерево, коли пожинаєш плоди». Протягом багатьох років вище керівництво MWG «ніколи не вимагало підвищення зарплати», оскільки вважає, що якщо вони досягнуть результатів, то отримають заслужену частку винагороди.

Не лише генеральний директор Bach Hoa Xanh, пан Нгуєн Дик Тай, але й генеральний директор Tran Huy Thanh Tung та пан Doan Van Hieu Em – генеральні директори двох роздрібних мереж The Gioi Dien May та Dien May Xanh, не отримували зарплати у третьому кварталі 2023 року. В останньому кварталі минулого року всі троє отримували однакову зарплату – менше 4 мільйонів донгів – протягом трьох місяців.

Однією з винагород, яку отримають лідери, є право купувати акції ESOP . Цього року, якщо MWG досягне своєї цільової суми у 125 000 мільярдів донгів доходу та 2 400 мільярдів донгів прибутку після оподаткування або вище, керівники та управлінські команди зможуть купувати акції за пільговою ціною.

«Кожен працює заради двох речей: грошей та задоволення. Якщо ми зможемо поєднати ці дві речі, ми створимо чудову мотивацію для нашої команди», – заявив пан Тай.

ESOP – це політика, якої Mobile World Group (MWG) досить послідовно дотримується протягом багатьох років. Вона вважається вирішальною стратегією для утримання талантів. Компанія неодноразово ігнорувала занепокоєння акціонерів щодо того, що надмірно високий коефіцієнт емісії негативно впливає на їхні інтереси. Минулого року через несприятливі бізнес-результати MWG не впровадила план ESOP.

До цього, у 2022 році, компанія випустила понад 19 мільйонів бонусних акцій серед 567 співробітників за ціною 10 000 донгів, що в 13 разів нижче за ринкову ціну. Ці акції підлягали 4-річному обмеженню на передачу. Після кожного року 25% акцій ESOP можна було вільно передати.

Володіння акціями MWG дозволяє керівникам компаній утримувати велику кількість активів. За оцінками, пан Тай володіє понад 1,6 трильйона донгів. Інші керівники також мають активи у формі акцій на суму від десятків до сотень мільярдів донгів.

Нещодавно Роберт Віллетт, незалежний член правління, зареєструвався для продажу 1,2 мільйона акцій. За ціною закриття 1 березня в 46 600 донгів за одиницю, пан Роберт отримає приблизно 56 мільярдів донгів. Він заявив, що гроші будуть використані для купівлі будинку для його дружини через її погане здоров'я.

Тат Дат

Посилання на джерело