26 жовтня команда опитувань (Група 5) Керівного комітету з узагальнення деяких теоретичних та практичних питань процесу соціалістично орієнтованих реформ у В'єтнамі протягом останніх 40 років провела дослідження та опитування в Ханої .
Голова Центральної комісії внутрішніх справ , керівник групи опитування, Фан Дінь Трак, виступив з промовою на конференції.
Виступаючи на конференції, голова Комітету внутрішніх справ Фан Дінь Трак заявив, що Ханой, як столиця та політичний , економічний, культурний та соціальний центр країни, є найбільшим партійним комітетом у країні з 50 підпорядкованими партійними комітетами та понад 475 000 членів партії. Таким чином, переваги та недоліки, з якими стикається країна в процесі реформ загалом, а також у роботі з розбудови та виправлення партії та політичної системи зокрема, є також перевагами та недоліками, з якими стикається Ханой.
«Багатий та яскравий практичний досвід політичної, економічної та соціальної систем столиці є не лише матеріалом, сформованим з політики реформ партії, а й чітким випробуванням правильності та ефективності цієї політики», – наголосив пан Фан Дінь Трак.
У звіті, представленому постійним заступником секретаря Ханойського міського партійного комітету Нгуєн Тхі Туєном, зазначається, що після майже 40 років наполегливості та рішучості долати труднощі та виклики, Ханойський міський партійний комітет досяг величезних успіхів. Сила та становище міста стали дедалі міцнішими, а імідж, престиж та вплив столиці зросли. Зокрема, міський партійний комітет завжди надавав пріоритет інноваціям та покращенню якості та ефективності партійного будівництва та політичної системи; підтримці духу єдності та солідарності, що призвело до успішного виконання політичних завдань та побудови «культурної, цивілізованої, сучасної» столиці.
Відповідно, протягом багатьох років Ханойський міський комітет партії зосереджувався на розробці та керівництві робочими програмами; подоланні ситуації видання занадто великої кількості резолюцій та директив, а також організації їх виконання розпорошеним та неефективним чином. Резолюція Конгресу була конкретизована у 10 основних робочих програмах та 9 ключових проектах.
Сцена конференції
Щодо ідеологічного партійного будівництва, то теоретичне мислення партійного комітету значно розвинулося, залишаючись непохитним у своїй відданості лінії реформ та принципам партійного будівництва. Міський комітет партії провів масштабні огляди (10, 20, 30 та 35 років реформ). Міський комітет партії приділяв особливу увагу теоретичним дослідженням та практичним узагальненням, спрямовуючи їх впровадження на досягнення позитивних результатів, з багатьма науковими працями, що мають глибоке теоретичне та практичне значення.
У розбудові партійних організацій та підвищенні якості членів партії Ханойський міський партійний комітет послідовно надає пріоритет партійному будівництву та виправленню. Особлива увага приділяється внутрішній єдності партії, дотриманню принципу демократичного централізму, зміцненню лідерських якостей та бойової сили партійних комітетів та організацій.
Організація, консолідація та вдосконалення організаційної системи партії від міського до низового рівня здійснювалися обережно та систематично, що призвело до створення та розвитку багатьох моделей організаційної діяльності партії, що відповідали масштабу, характеру та практичним реаліям столиці в кожен період. Розвиток членства в партії отримав цілеспрямоване керівництво та покращену якість. Щорічна кількість нових членів партії, прийнятих до складу, постійно перевищує цільові показники, встановлені в Резолюціях З'їзду партії. Останнім часом щорічна кількість нових членів партії, прийнятих усім партійним комітетом, постійно перевищує план (12 000 членів/рік), перевищуючи цільові показники, встановлені в Резолюціях 15-го та 16-го міських з'їздів партії.
В управлінні персоналом та внутрішньою політичною безпекою протягом майже 40 років реформ система нормативних актів та правил щодо кадрової роботи стала дедалі комплекснішою, суворішою, науково обґрунтованою та практичною. Зокрема, у 2018 році Ханой був одним із перших населених пунктів у країні, який видав рамкове положення про щомісячні критерії оцінки посадових осіб, державних службовців, державних службовців та контрактних працівників у політичній системі, яке постійно переглядається та доповнюється й донині.
Щодо партійних інспекцій, нагляду та дисципліни, міський партійний комітет зосередив своє керівництво та керівництво на ключових напрямках, досягнувши дуже позитивних результатів та зробивши важливий внесок у керівництво у виконанні політичних завдань та партійної роботи міського партійного комітету. Інспекційна та наглядова робота партійних комітетів та інспекційних комісій усіх рівнів зазнала багатьох нововведень у змісті, тематиці та методах реалізації.
Протягом майже 40 років Ханойський міський партійний комітет послідовно надавав пріоритет боротьбі з корупцією та негативною практикою, а також практиці ощадливості та запобіганню марнотратству; визначаючи це як регулярне та важливе завдання, яке виконується «безперервно» та «без перерви». Ханойський міський партійний комітет ініціативно створив Керівний комітет міського партійного комітету з питань боротьби з корупцією відповідно до Резолюції № 5 Центрального комітету Комуністичної партії В'єтнаму 13-го скликання та був визнаний Центральним комітетом першим населеним пунктом у країні, де було створено такий Керівний комітет…
Секретар партії Ханоя Дінь Тьєн Зунг виступив з промовою на конференції.
Виступаючи на конференції, секретар партії Ханоя Дінь Тьєн Зунг зазначив, що з початку терміну Міський партійний комітет та його Постійний комітет зосередилися на впровадженні інноваційних методів керівництва та настанов, забезпечуючи як всебічність, так і ретельність. Це вирішальний фактор, який допомагає місту успішно виконувати свої регулярні та непередбачувані політичні завдання.
Протягом усього свого керівництва та вказівок, Міський партійний комітет зосереджувався на виборі правильних пріоритетів та нагальних питань для задоволення потреб людей та вирішення невирішених проблем. Водночас місто прийняло стратегічне бачення, зосереджуючись на реалізації основних політичних рішень, останніми з яких є підготовка загального плану коригування Генерального планування столиці Ханоя до 2045 року з перспективою до 2065 року; розробка Плану розвитку столиці Ханоя на період 2021-2030 років з перспективою до 2050 року; та завершення розробки проекту Закону про столицю (зі змінами).
Пан Дінь Тьєн Зунг підтвердив, що завдяки підвищенню лідерської ролі та відповідальності партійних комітетів усіх рівнів, а також зразковим кадрам і членам партії, близьким до народу, місто мобілізувало об'єднані сили всієї політичної системи та народу, тим самим ефективно вирішивши багато нових і складних питань, таких як: розчищення земель для кільцевої дороги 4 – столичний регіон Ханой...
Однак секретар міського партійного комітету Ханоя підтвердив, що все ще існує ситуація, коли посадовці ухиляються від відповідальності, уникають підзвітності та бояться брати на себе відповідальність. Тому 7 серпня 2023 року Постійний комітет міського партійного комітету видав Директиву № 24-CT/TU щодо посилення дисципліни, порядку та відповідальності під час виконання роботи в політичній системі міста.
Роз'яснюючи пропозиції та рекомендації Ханоя, секретар партії Дінь Тьєн Зунг заявив, що необхідно зосередитися на усуненні інституційних перешкод. Відповідно, інституціоналізація політики партії щодо оцінки кадрів є важливою; однак, також важливо чітко інституціоналізувати захист кадрів, які наважуються думати та діяти, тим самим створюючи мотивацію для них виконувати свої обов'язки. Крім того, для усунення перешкод у реалізації проектів землекористування уряду необхідно скласти та запропонувати Національним зборам спеціальну резолюцію для вирішення цих питань, яка дозволить проводити торги та аукціони, що вивільнить значні ресурси для національного розвитку...
Фотознімок
Джерело
Коментар (0)