Підвищення ролі профспілок у нову еру

У міру того, як країна вступає в нову еру, профспілка продовжує утверджувати свою роль надійної опори для працівників. Профспілка не лише захищає законні права та інтереси членів профспілки, працівників та самих працівників, але й проактивно впроваджує інновації у свої методи роботи, супроводжує підприємства та сприяє побудові сучасного та сильного робітничого класу, що відповідає вимогам сталого розвитку країни в епоху цифрової трансформації та міжнародної інтеграції.

Голова Провінційної федерації праці Тран Ле Зуй (третій праворуч) вручає подарунки робітникам та працівникам, які опинилися у скрутних обставинах, у компанії Chutex International Long An Company Limited (комуна Мі Хань).

Є багато інновацій

Останнім часом профспілкові організації дедалі більше посилили свою роль у представництві, дотриманні та захисті законних прав та інтересів членів профспілок і працівників. Це вважається одним із основних і постійних завдань профспілок на всіх рівнях.

Відповідно, Профспілка обласного рівня досягла багатьох видатних результатів. Зокрема, впровадження норм низової демократії продовжує розширюватися зі зростанням масштабів та якості; роль профспілкової організації дедалі помітніша в консультуванні, діалозі, обговоренні з роботодавцями, участі у побудові гармонійних трудових відносин на підприємствах, вирішенні трудових спорів, колективних зупинках роботи; юридичній консультаційній діяльності, юридичній підтримці, авторизації, участі в судових процесах, представництві для захисту законних прав та інтересів членів профспілки та працівників;...

Крім того, профспілка на всіх рівнях впровадила багато гарних моделей та змістовних заходів для практичної турботи про життя членів профспілки та працівників, створюючи імідж профспілкової організації в турботі та підтримці членів профспілки та працівників. Це Програма добробуту профспілок, Тет Сум Вей, Профспілковий притулок; заходи з нагоди Місяця праці,...

Віце-президент Федерації праці провінції Тайнінь Фам Тхі Куен сказав: «Наразі, в нових умовах, діяльність профспілок зосереджена в підприємницькому секторі. Щоб посилити роль представництва, турботи та захисту членів профспілок і працівників у новій ситуації, профспілкові організації всіх рівнів продовжують ретельно розуміти дух Резолюції Політбюро № 02-NQ/TW від 12 червня 2021 року «Інновації в організації та діяльності В'єтнамської профспілки в нових умовах». Відповідно, профспілкові організації продовжують підвищувати ефективність пропагандистської роботи, активно впроваджуючи інновації в зміст і методи пропаганди в проактивному, практичному, своєчасному та ефективному напрямку, одночасно підвищуючи обізнаність та політичний дух, кваліфікацію, навички, виробничий стиль, розуміння законів та трудової дисципліни членів профспілок і працівників, пов'язаних з вивченням та дотриманням ідеології, моралі та стилю Хо Ши Міна. Профспілка провінції також зосереджується на успішному впровадженні роботи з розвитку членства в профспілках, створенні низових профспілок; сприянні роботі з представлення видатних членів партії для розгляду, навчання та прийому; приділяючи увагу представленню видатних членів партії». які є безпосередніми виробничими працівниками.

Голова Провінційної федерації праці Тран Ле Зуй вручив подарунки робітникам та працівникам, які опинилися у скрутних обставинах, на підприємстві Pou Hung Vietnam Co., Ltd. (район Нінь Тхань)

Крім того, Профспілка обласного значення також приділяє інноваціям в організації заходів, спрямованих на піклування про матеріальне та духовне життя членів профспілки та працівників.

Відповідно, виходячи з потреб, законних прагнень та представництва, турботи та захисту законних прав та інтересів членів профспілки та працівників кожного підрозділу та підприємства, профспілка визначає зміст та цілі організаційної діяльності, водночас зміцнюючи довіру та створюючи згуртованість між працівниками та профспілковою організацією, щоб профспілки на всіх рівнях були справді організаціями працівників, організованими працівниками та для працівників.

Провінційна профспілка також зосереджується на створенні команди профспілкових кадрів на всіх рівнях, які володіють інтелектом, сміливістю, ентузіазмом, відповідальністю, престижем та хорошими методами роботи для виконання вимог та завдань у новому контексті. Зокрема, проактивно готує команду профспілкових кадрів, які мають потенціал, якості та здатність відповідати вимогам та виконувати завдання в контексті інтеграції.

Підвищення ролі працівників

Робітничий клас зробив важливий внесок у справу національного визволення, будівництва та захисту Вітчизни; є авангардною силою у справі національних новаторів, творчої праці, впевнено вступаючи в епоху національного прогресу.

Щоб сприяти новаторській ролі працівників, профспілкові організації започатковують патріотичні рухи наслідування, зокрема рух відмінних працівників та творчих працівників серед членів профспілок та працівників; рух за популярну цифрову освіту серед профспілкових посадовців, членів профспілок та працівників, щоб в'єтнамська профспілка впроваджувала інновації та створювала, щоб законні права та інтереси членів профспілок та працівників, разом з країною, міцно вступили в нову еру.

За підтримки та заохочення профспілки працівники не лише працюють з ентузіазмом, а й активно реагують на патріотичні рухи наслідування, особливо рухи добрих та творчих працівників, беручи участь в ініціативах та технічних удосконаленнях.

Завдяки цьому в провінції з'являється все більше ініціатив, технічних рішень, удосконалень, застосувань науково -технічних досягнень, обладнання та технологічних інновацій, що впроваджуються та розгортаються, допомагають підприємствам долати труднощі, підтримувати виробництво та бізнес, підвищувати конкурентоспроможність, а також покращувати умови праці та навколишнє середовище, обмежувати професійні травми та захворювання, сприяти розвитку виробництва та покращувати життя та доходи працівників.

З цього руху виникло багато типових, передових колективів та окремих осіб, захоплених працею, творчих, які представляють волю до зростання членів профспілки та працівників, сприяючи підвищенню ефективності виробництва та якості роботи на підприємствах.

З'являються інноваційні ініціативи робітників та трудівників, покращується якість продукції.

Пан Ле Ван Хунг, керівник відділу якості компанії Vina Eco Board Co., Ltd. (комуна Бен Люк), поділився: «З мого досвіду роботи я ініціативно встановив оброблений циліндр амортизатора та виготовив новий комплект пружин, щоб зменшити силу удару для двох основних вузлів циліндрів. Ця ініціатива допомагає збільшити термін служби двох основних вузлів циліндрів до 18 місяців та зменшити вартість заміни циліндра, водночас допомагаючи компанії заощадити майже 1,5 мільярда донгів на виробничих витратах у 2024 році».

Як фарборозпилювач у компанії Ray Tu Company Limited (комуна My Loc), пан Фам Мінь Куонг сміливо брав участь в інноваційній ініціативі та був визнаний та високо оцінений компанією. Відповідно, під час робочого процесу він виявив деякі обмеження, які необхідно було подолати, щоб заощадити кошти компанії та зробити внесок у захист навколишнього середовища. Витративши час на роздуми та вдосконалення, пан Куонг успішно втілив ініціативу замінити пластиковий стаканчик на пластикову пляшку з кришкою в процесі очищення фарби. Ця ініціатива допомагає пластиковій пляшці бути міцною, багаторазовою, економити воду та не шкодити навколишньому середовищу, приносячи компанії 160 мільйонів донгів на рік.

Директор з виробництва компанії Elite Vietnam Global Shoe Manufacturing Co., Ltd. (комуна Бен Люк) Чау Нгок Соа також прагне впроваджувати багато інноваційних ініціатив, поширюючи дух творчості серед співробітників. Зокрема, її ініціатива щодо скасування етапу приклеювання армування всередині та зовні носка взуття Reebok RBK 2312W допомагає компанії скоротити витрати на закупівлю сировини та витрати на оплату праці більш ніж на 800 мільйонів донгів на рік.

Ініціативи працівників допомагають підприємствам долати обмеження та труднощі, а також підвищувати продуктивність. Інновації та креативність працівників поступово стають необхідною вимогою для покращення якості та зниження собівартості продукції для підприємств.

У контексті вступу країни на новий етап розвитку, профспілка продовжує просувати свою роль надійної опори, «мосту» між працівниками та підприємствами. Завдяки потужним інноваціям, товариству та практичній турботі, профспілка створює мотивацію для членів профспілки та працівників до міцної інтеграції, сприяє інтелекту та креативності, сприяючи побудові сучасного робітничого класу та розвитку країни в нову епоху.

Ан Нхіен

Джерело: https://baolongan.vn/phat-huy-vai-tro-cua-cong-doan-trong-ky-nguyen-moi-a199616.html