Завершити затвердження проекту посадових обов'язків агентств, підрозділів та місцевих органів влади до 31 березня 2024 року

Вранці 8 грудня уряд провів національну онлайн-конференцію з питань впровадження та управління робочими місцями в адміністративних установах, організаціях та державних службах. Конференцію очолив віце- прем'єр-міністр Чан Лу Куанг.

У провінції Нгеан конференцію очолив товариш Ле Хонг Вінь - член Постійного комітету провінційної партії, постійний заступник голови Провінційного народного комітету. У ній взяли участь представники департаментів, відділень та секторів.

Панорамний вид на міст провінції Нге Ан. Фото: Фам Банг

Заступник міністра внутрішніх справ Нгуєн Тронг Тхуа заявив, що розробка переліку посад, посадових інструкцій та рамок компетенцій для посад кадрів, державних службовців, державних службовців та кадрів і державних службовців комунального рівня з 2019 року по теперішній час здійснюється під єдиним керівництвом Постійного секретаріату та під керівництвом Центрального організаційного комітету.

Перелік посад, посадові інструкції та рамки компетенцій посад розроблені для забезпечення дотримання положень Закону про кадри та державних службовців; Закону про державних службовців; Урядових постанов та інструкцій Міністерства, що керує галуззю та сферою.

Посадові інструкції будуються з високим рівнем узагальнення відповідно до функцій та завдань кожної галузі та сфери від центрального до місцевого рівнів, враховуючи складність, характер, характеристики, масштаб операцій, обсяг об'єктів обслуговування, професійні та технічні процеси управління роботою відповідно до функцій та завдань, що відповідають кожному рангу державного службовця та професійній посаді державних службовців.

Товариш Ле Хонг Вінь - член Постійного комітету провінційної партії, постійний заступник голови Провінційного народного комітету, головував на мосту провінції Нгеан. Фото: Фам Банг.

Відповідно, посади в адміністративних установах та організаціях включають 840 посад, у тому числі 122 керівні та управлінські посади; 656 спеціалізованих професійних посад державних службовців; 40 спільних професійних посад державних службовців; та 22 посади допоміжного та обслуговуючого характеру.

Посади в державних установах включають 31 керівну та управлінську посаду; посади в спеціалізованих галузях, спільних професійних галузях, а також посади допоміжних та обслуговуючих органів застосовуються відповідно до вказівок Міністерства, яке керує галуззю та сферою.

Посади в державних установах включають 559 посад, у тому числі 110 керівних та управлінських посад; 392 посади спеціалізованих посад; 30 посад зі спільними спеціалізованими посадами та 27 посад допоміжного та обслуговуючого характеру.

Делегати, присутні на конференції, біля мосту в провінції Нге Ан. Фото: Фам Банг

Посади посадових осіб та державних службовців комунального рівня включають 17 посад, у тому числі 11 посад спеціалізованих посадових осіб та 6 посад державних службовців комунального рівня.

Посади розробляються відповідно до вимог до результатів діяльності за кожною функцією та завданням, що відповідають кожному рангу державного службовця та професійній посаді державних службовців, що сприятиме досягненню трьох цілей створення робочих місць у політичній системі.

Три цілі: впровадження інновацій у класифікацію, оцінку, найм, управління та використання кадрів, державних службовців та працівників державного сектору; впровадження реформи політики заробітної плати відповідно до Резолюції № 27 7-ї Центральної конференції, 12-й термін; реструктуризація та підвищення якості кадрів, державних службовців та працівників державного сектору відповідно до посад.

Визначення посад відповідно до єдиних інструкцій міністерств, галузей та секторів забезпечує узгодженість та зв'язок у системі адміністративних органів та підрозділів державної служби, долаючи всі існуючі проблеми та обмеження у визначенні посад, пов'язаних з мінімальними рангами, як це було встановлено раніше.

На конференції представники міністерств, відомств, галузей та місцевих органів влади доповіли про результати реалізації проекту щодо посад в адміністративних установах, організаціях та підрозділах державної служби; водночас вони порушили проблеми, недоліки, труднощі, а також надали рекомендації та запропонували рішення.

Завершуючи конференцію, віце-прем'єр-міністр Чан Лу Куанг наголосив, що політика, керівні принципи та цілі є чіткими, а їх реалізація відповідає прагненням усіх. Останнім часом ця робота просунулася позитивно, міністерства, відділення та місцеві органи влади взяли участь та видали керівні циркуляри.

Наголосивши, що це складне, комплексне та делікатне завдання, віце-прем'єр-міністр зазначив, що хоча воно й складне, його все одно потрібно виконати. У найближчому майбутньому міністерства, відділення, підрозділи та місцеві органи влади повинні бути більш рішучими та наполегливими. Керівники місцевих органів влади, відділень та підрозділів повинні взяти на себе основну відповідальність за це завдання; прагнути найвищої якості в конкретних умовах, забезпечуючи загальні принципи, але при цьому бути гнучкими, не суб'єктивними, не поверховими. У дозволених рамках буде здійснюватися сильна децентралізація до місцевих органів влади, міністерств та підрозділів.

З іншого боку, координація має бути кращою між верхом і низом, горизонтально та вертикально. Місцеві органи продовжують впроваджувати Проєкт і, якщо виникають будь-які проблеми, повідомляють про це Міністерство внутрішніх справ для отримання вказівок та рішень. Міністерства та підрозділи продовжують вивчати, переглядати та впроваджувати Проєкт відповідно до Циркуляра.

Віце-прем'єр-міністр Чан Лу Куанг доручив Міністерству внутрішніх справ контролювати роботу, заохочувати її до впровадження та оперативно звітувати перед Керівним комітетом з питань, що входять до його компетенції; добре координувати свої дії з Центральним організаційним комітетом для підготовки звітів для надсилання до Керівного комітету.

Зокрема, віце-прем'єр-міністр звернувся з проханням завершити затвердження всіх проектів посад в адміністративних установах, організаціях та державних службах міністерств, галузей, підрозділів та місцевих органів влади до 31 березня 2024 року.

Джерело