Національні збори остаточно визначили джерело фінансування реформи заробітної плати у 2026 році

Уряд заявив, що після впровадження Указів 178 та 67, залишок накопичених ресурсів для реформи заробітної плати становить понад 380 000 мільярдів донгів з центрального та місцевих бюджетів.

Báo Thanh niên•13/11/2025

13 листопада вдень, за згоди більшості делегатів, Національні збори проголосували за прийняття Резолюції про кошторис державного бюджету на 2026 рік.

Відповідно, Національні збори затвердили доходи державного бюджету у розмірі 2,52 мільйона мільярдів донгів. З них доходи центрального бюджету становлять 1,22 мільйона мільярдів донгів, а доходи місцевих бюджетів – 1,3 мільйона мільярдів донгів.

Використати 23,839 млрд донгів з фонду реформи заробітної плати місцевого бюджету до кінця 2025 року, а решту коштів перерахувати до місцевого бюджету на 2026 рік, для впровадження базової зарплати у розмірі 2,34 млн донгів на місяць.

Віце- прем'єр-міністр Ле Тхань Лонг

ФОТО: ДЖІА ХАН

Крім того, загальні витрати державного бюджету становлять 3,15 мільйона мільярдів донгів: витрати центрального бюджету становлять 1,8 мільйона мільярдів донгів, включаючи оцінку 238 421 мільярда донгів для доповнення сальдо місцевого бюджету; оцінку 187 175 мільярдів донгів для доповнення цільового показника місцевого бюджету; оцінку 53 554 мільярдів донгів, доповнену для місцевих органів влади для забезпечення впровадження базового рівня заробітної плати 2,34 мільйона донгів/місяць...

Видатки місцевого бюджету становлять 1,35 мільйона мільярдів донгів, не враховуючи витрати з цільових додаткових джерел, збалансованих додаткових джерел та додаткових джерел для забезпечення базової зарплати у розмірі 2,34 мільйона донгів на місяць.

Національні збори також погодилися доручити міністерствам, центральним та місцевим органам влади продовжити впровадження рішень щодо створення джерел для реформи політики заробітної плати відповідно до нормативних актів. У 2026 році деякі статті доходів продовжуватимуть виключатися при розрахунку збільшення доходів місцевих бюджетів порівняно з оцінкою реформи політики заробітної плати.

Водночас, дозволити розширення сфери використання накопичень центрального бюджету, отриманих від реформи заробітної плати, для коригування пенсій, виплат соціального страхування, щомісячних виплат, пільгових виплат для заслуговуючих осіб та оптимізації фонду оплати праці. Використовувати ресурси місцевого бюджету, отримані від реформи заробітної плати, для реалізації політики соціального забезпечення, виданої центральним та обласним бюджетами, з метою оптимізації фонду оплати праці.

Раніше, від імені Прем'єр- міністра, віце-прем'єр-міністр Ле Тхань Лонг доповів про прийом та роз'яснення думок делегатів щодо оцінки виконання бюджету на 2025 рік, бюджетних кошторисів, розподілу центрального бюджету, плану державних інвестицій на 2026 рік, плану фінансування бюджету на 2026-2028 роки, 5-річного національного фінансового плану, середньострокового плану державних інвестицій, 5-річного плану запозичень та погашення державного боргу на 2026-2030 роки.

Примітно, що щодо залишку фонду для реформи заробітної плати, уряд заявив, що після забезпечення виконання Резолюцій 178 та 67, залишок накопиченого фонду для реформи заробітної плати в центральному бюджеті становить близько 7 000 мільярдів донгів, а залишок фонду для реформи заробітної плати в місцевому бюджеті – близько 375 000 мільярдів донгів. Однак цей профіцит не є однаковим між населеними пунктами, на Ханой та Хошимін припадає близько 70% профіциту.

Уряд також заявив, що до кінця 2025 року, коли державний бюджет перевищить доходи, він продовжить виділяти додаткові накопичені ресурси на реформу заробітної плати згідно з нормативними актами (збільшення доходів до центрального бюджету на 40%, збільшення доходів до місцевого бюджету на 70%).

Згідно з положеннями Резолюції № 27-NQ/TW та резолюцій Національних зборів, накопичений фонд для реформи заробітної плати використовується лише для виплати заробітної плати та допомог державному сектору; він не використовується для інших завдань, крім випадків, дозволених Національними зборами.