Зміна мислення мешканців Еа Ріенга щодо роботи

Відправлення працівників на роботу за кордон відкриває багато можливостей для етнічних меншин у комуні Еа Рієнг уникнути бідності. Історії з практики показують, що цей напрямок не лише створює стійкі засоби до існування, але й сприяє зміні робочого мислення людей у ​​сільській місцевості з багатьма труднощами.

У попередні роки село 20 було одним із найскладніших районів комуни Еа Ріенг. У всьому селі проживає понад 200 домогосподарств, більшість з яких – це народ Хмонг, чиє життя залежить від підсічно-вогневого землеробства. Нестабільний дохід, як хороші, так і погані врожаї, змушували багато сімей цілий рік боротися за життя. Для людей робота за кордоном раніше була далекою мрією через бар'єри в обізнаності, витрати та навіть страх їхати далеко. Однак останніми роками картина життя в селі 20 поступово змінилася. Варто зазначити, що багато домогосподарств, які найбільше вагалися, були піонерами, дозволяючи своїм дітям спробувати себе на іноземних ринках праці.

Родина Чау Мань Зунга — один із типових випадків. Раніше Зунг ніколи не думав про те, щоб дозволити своїм дітям покинути село на заробітки в чужій країні. Однак, після того, як представники комуни прийшли до нього додому, щоб поширити та пояснити цю політику, він почав думати інакше. Зрештою, він вирішив дозволити своїй доньці (Чау Тхі Нгок Хоа) поїхати на Тайвань працювати за контрактом.

Співробітники Культурного управління комуни Еа Ріенг поширюють політику підтримки під час реєстрації для направлення працівників на роботу за кордон на обмежений термін за контрактом.

«Народ хмонгів рідко подорожує далеко, тому вони дуже хвилюються. Вони бояться, що їхній онук не звикне до цього і це буде дуже дорого. Але вже через кілька місяців після приїзду туди Хоа стабілізувала свою роботу та звикла до нового середовища. Тепер вона щомісяця надсилає додому понад 10 мільйонів донгів. Завдяки цьому моя сім'я змогла погасити борг та відремонтувати старий будинок. Економіка покращується з кожним днем, я дуже щаслива», – зізналася Зунг.

Не лише село 20, але й мешканці села 5 спостерігають явні зміни завдяки тому, що багато робітників виїжджають на роботу за кордон. Родина пана Хоанга Ван Данга (Сан Діу) багато років була бідною, оскільки їхній дохід залежав від 5 сао старої кави. Поворотним моментом для родини став початок 2024 року, коли комуна запропонувала його старшій доньці взяти участь у програмі роботи в Японії. Завдяки пільговим позикам для бідних домогосподарств родина пана Данга змогла подбати про процедури виїзду для неї. З моменту поїздки до Японії на роботу її дитина щомісяця надсилає додому 10-15 мільйонів донгів. Ця сума грошей допомагає родині погасити старі борги, оновити кавову плантацію та поступово стабілізувати своє життя.

Пан Данг поділився: «Моя сім’я тепер вирвалася з бідності. Моєму молодшому синові цього року виповнюється 18 років, і він також сказав, що хоче піти за своєю сестрою у бізнесі. Я думаю, що це справжня можливість для моїх дітей піднятися на новий рівень».

Історії пана Дунга та пана Данга – це лише два з десятків випадків в Іа Рієнг, які змінили своє життя завдяки роботі за кордоном. Щомісячні грошові перекази не лише допомагають людям будувати нові будинки та купувати виробниче обладнання, але й створюють умови для багатьох домогосподарств розширювати свою сімейну економічну модель. Деякі сім'ї в селі 20 та селі 5 розпочали малий бізнес, сміливо інвестуючи в більш систематичне тваринництво та фермерство. Тому обличчя сільської місцевості Іа Рієнг з кожним днем ​​стає все більш процвітаючим.

Завдяки тому, що її донька працює в Японії та надсилає гроші додому, пані Май Тхі Мінх (дружина пана Хоанга Ван Данга) має капітал для реконструкції свого кавового саду, що збільшує дохід її родини.

Голова Народного комітету комуни Еа Рієнг, Фан Дик Тхо, зазначив, що місцева влада завжди розглядає людей, які працюють за кордоном, як ключове рішення для сталого скорочення бідності та збільшення доходів населення. Пропагандистська робота тісно пов'язана з кожною цільовою групою, особливо з молоддю, бідними домогосподарствами та етнічними меншинами. Посадовці комуни не лише інформують про політику, але й діляться успішними прикладами для поширення інформації. Крім того, комуна посилює координацію з авторитетними компаніями, які відправляють працівників на роботу за кордон, щоб консультувати щодо відповідних ринків, допомагати у заповненні документів та підтримувати людей у ​​доступі до пільгових джерел капіталу. Молодих працівників, демобілізованих солдатів, аспірантів тощо заохочують до участі у покращенні якості місцевих трудових ресурсів.

З 2022 року комуна Еа Рієнг порадила десяткам працівників, багато з яких є представниками етнічних меншин, працювати за кордоном. Завдяки цьому рівень бідності в комуні зменшується з року в рік; робочий настрій людей став більш відкритим та проактивним.

Зі змін, що відбуваються в Еа Рінґ, видно, що робота за кордоном більше не є далекою мрією для етнічних меншин. За належної підтримки уряду та рішучості людей ця подорож зміни життя сильно поширюється, приносячи нову віру та очікування в громаду.

Джерело: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202512/thay-doi-tu-duy-ve-viec-lam-cua-nguoi-dan-ea-rieng-e801863/