Ринок праці у 2025 році: багато очікувань та проривних можливостей

(LĐXH) - Середній дохід працівників у 2024 році становив 7,7 мільйона донгів на місяць, що на 8,6% більше, ніж у попередньому році, що еквівалентно зростанню на 610 000 донгів.

Хоча зниження рівня безробіття серед людей працездатного віку свідчить про сильне відновлення ринку праці... Департамент зайнятості ( Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ ) вважає, що 2025 рік буде роком багатьох очікувань та можливостей для прориву на ринку праці.

Чисельність зайнятої робочої сили зросла більш ніж на 585 000 осіб

Ринок праці у 2024 році стрімко відновиться. (Ілюстративне фото)

Головне статистичне управління щойно опублікувало звіт про ситуацію з робочою силою та зайнятістю у четвертому кварталі та у 2024 році. Відповідно, чисельність робочої сили віком від 15 років по всій країні у четвертому кварталі 2024 року оцінюється в 53,2 мільйона осіб, що на 390 100 осіб більше, ніж у попередньому кварталі, та на 625 300 осіб більше, ніж у аналогічному періоді минулого року; рівень участі в робочій силі у четвертому кварталі становить 69%.

У 2024 році чисельність робочої сили віком від 15 років становитиме 53 мільйони осіб, що на 575 400 осіб більше, ніж у попередньому році; рівень участі в робочій силі становитиме 68,9%, не змінившись порівняно з попереднім роком.

Кількість зайнятих працівників у четвертому кварталі 2024 року оцінюється в 52,1 мільйона осіб, що на 414 900 осіб більше, ніж у попередньому кварталі, та на 639 100 осіб більше, ніж у аналогічному періоді минулого року. За секторами економіки кількість зайнятих працівників у четвертому кварталі в секторі сільського господарства, лісового господарства та рибного господарства становила 13,5 мільйона осіб, що становить 26%;

У промисловому та будівельному секторі працює 17,5 мільйона осіб, що становить 33,7%; у секторі послуг працює 21 мільйон осіб, що становить 40,3%.

У 2024 році кількість зайнятих працівників становитиме 51,9 мільйона, що на 585 100 осіб більше (що еквівалентно зростанню на 1,1%) порівняно з попереднім роком. За секторами економіки кількість зайнятих працівників у 2024 році в секторі сільського господарства, лісового господарства та рибного господарства становитиме 13,7 мільйона осіб, що становить 26,5% та менше на 79 700 осіб порівняно з попереднім роком;

У промисловому та будівельному секторі працює 17,4 мільйона осіб, що становить 33,4% і зросла на 167 000 осіб; у секторі послуг працює 20,8 мільйона осіб, що становить 40,1% і зросла на 497 800 осіб. Кількість працівників, які мають неформальну роботу (включаючи працівників у сільськогосподарських, лісових та рибних господарствах), у четвертому кварталі становила 33,2 мільйона осіб, що становить 63,6% від загальної кількості зайнятих працівників.

У 2024 році рівень неформальної зайнятості становитиме 64,6%, що на 0,5 процентного пункту менше, ніж у попередньому році.

Кількість безробітних працездатного віку у четвертому кварталі 2024 року становила 764 600 осіб, що на 98 800 менше, ніж у попередньому кварталі, та на 142 000 менше, ніж за аналогічний період минулого року. Рівень безробіття працездатного віку у четвертому кварталі становив 1,65%, що на 0,22 процентного пункту менше, ніж у попередньому кварталі, та на 0,32 процентного пункту менше, ніж за аналогічний період минулого року.

У 2024 році кількість безробітних працездатного віку становила 846 800 осіб, що на 74 400 осіб менше, ніж у попередньому році. Рівень безробіття працездатного віку становив 1,84%, що на 0,18 відсоткового пункту менше, ніж у попередньому році; з них рівень безробіття в міських районах становив 1,28%, що на 0,32 відсоткового пункту менше; рівень безробіття в сільській місцевості становив 2,2%, що на 0,07 відсоткового пункту менше.

Доходи працівників зросли на 8,6%

Головне статистичне управління також повідомило, що середній дохід працівників у четвертому кварталі 2024 року становив 8,2 мільйона донгів на місяць, що на 550 000 донгів більше, ніж у третім кварталі, та на 890 000 донгів більше, ніж за аналогічний період 2023 року. З них середньомісячний дохід чоловіків становив 9,2 мільйона донгів на місяць, жінок – 7 мільйонів донгів на місяць; середній дохід працівників у міських районах становив 9,8 мільйона донгів на місяць, а у сільській місцевості – 7,2 мільйона донгів на місяць.

У 2024 році середній дохід працівників становив 7,7 мільйона донгів на місяць, що на 8,6% більше, що еквівалентно зростанню на 610 000 донгів порівняно з попереднім роком. При цьому середній дохід чоловіків становив 8,7 мільйона донгів на місяць, жінок – 6,5 мільйона донгів на місяць; середній дохід працівників у міських районах становив 9,3 мільйона донгів на місяць, а у сільській місцевості – 6,7 мільйона донгів на місяць.

Рівень безробіття серед населення працездатного віку у четвертому кварталі 2024 року становив 2,22%, що на 0,01 процентного пункту менше, ніж у попередньому кварталі, та на 0,04 процентного пункту менше, ніж за аналогічний період минулого року. Загалом, рівень безробіття серед населення працездатного віку у 2024 році становив 2,24%, що на 0,04 процентного пункту менше, ніж у попередньому році, з яких у міській місцевості – 2,53%, а у сільській місцевості – 2,05%.

Таким чином, ситуація з безробіттям у 2024 році покращиться порівняно з попереднім роком, але все ще коливатиметься близько 2,2%, як і до пандемії Covid-19.

2025: Багато очікувань та можливостей для проривів

За даними Міністерства зайнятості, 2025 рік буде роком великих очікувань та можливостей для проривів. Саме тоді макроекономічні проблеми, такі як інфляція та високі процентні ставки в країнах, почнуть стабілізуватися;

Економіка В'єтнаму продовжує демонструвати себе як провідний напрямок для залучення прямих іноземних інвестицій у регіоні та світі ; активно впроваджується революція впорядкування апарату, спрямована на ефективне та результативне управління.

Однак, в умовах економічної реструктуризації та прискореного впровадження науки і технологій, ринок праці суттєво постраждає, коли кількість некваліфікованих працівників, які втрачають роботу, може зрости, а доходи можуть зменшитися.

Робоча сила також ризикує скоротитися, оскільки працівники залишають ринок праці через втрату можливостей працевлаштування, коли виробничі та бізнес-моделі змінюються на використання автоматизованого обладнання, технологій штучного інтелекту (ШІ), машинного навчання тощо.

Мабуть, найбільшою проблемою є те, що здатність працівників змінювати кар'єру все ще слабка, коли інформація про ринок праці обмежена. Водночас, навички та кваліфікація працівників не відповідають змінам у структурі зайнятості.

Щоб не відставати від загальних темпів зростання економіки, ринку праці необхідно подолати поточні виклики та обмеження, а також здійснити конкретні прориви для зміцнення.

Зокрема, В'єтнаму необхідно побудувати сучасну, інтегровану, гнучку інституцію ринку праці, яка відповідає практичним вимогам; водночас сприяти зв'язку між пропозицією та попитом на робочу силу, прогнозувати ринок праці та допомагати розвивати служби зайнятості.

Ха Фуонг

Газета «Праця та соціальні питання» № 4

Джерело: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/thi-truong-lao-dong-nam-2025-nhieu-ky-vong-va-co-hoi-but-pha-20250109105047609.htm