.jpg)
Вранці 3 грудня Федерація праці міста Хайфон разом з делегацією Профспілки праці міста Сувон (Корея) на чолі з паном Со Чон Чангом, головою Профспілки праці міста Сувон, відвідала Хайфон та працювала в ньому.
На зустрічі товариш Нгуєн Ван Куєт, постійний віце-президент Федерації міської праці, надав загальну інформацію про географічне розташування та соціально-економічний стан розвитку міста Хайфон після об'єднання адміністративних одиниць.
Після об'єднання населення Хайфону становить понад 4,6 мільйона осіб, що є одним з найбільших міст В'єтнаму. Система промислових парків та зон експортної переробки найбільшого міста Півночі налічує понад 20 промислових парків та кластерів.
Інвестиційне середовище в Хайфоні є привабливим, що приваблює великі міжнародні корпорації до інвестицій, включаючи понад 160 корейських підприємств, таких як LG Group, Bridgestone, Kyocera, Haengsung..., створюючи робочі місця для десятків тисяч працівників.

Наразі система профспілок Хайфону є однією з провінцій та міст з найбільшою системою профспілок у В'єтнамі, маючи 2820 низових профспілок та майже 600 000 членів профспілки.
Для виконання вимог інтеграції, профспілка Хайфонгу є провідною одиницею у пілотному впровадженні моделі «Соціалістичної низової профспілки»; активно трансформується в цифровий спосіб через додаток Huong Cong - Профспілка Хайфонгу; впроваджує модель «Безпечних та цивілізованих пансіонатів» у 300 пансіонатах для працівників; будує 100 пунктів фізичної підготовки профспілки; безпосередньо піклується про 140 000 членів профспілки та працівників, які користуються соціальним забезпеченням; покращує навички взаємодії та вивчення іноземних мов (корейська, англійська) для працівників...
Профспілка міста також активно координує свою діяльність з поліцією та підприємствами, щоб забезпечити безпеку працівників, а також прогнозувати та оперативно вирішувати трудові спори.
.jpg)
На зустрічі сторони обмінялися інформацією, поділилися практичним досвідом та обговорили рішення щодо покращення якості профспілкової діяльності в двох місцевостях, такі як: методи ведення переговорів та підписання колективних трудових договорів; забезпечення безпеки працівників; рішення щодо боротьби з «чорним» кредитом серед працівників; поширення правової політики серед членів профспілки та працівників; забезпечення безпеки працівників під час участі в дорожньому русі...
Представники профспілкових організацій двох населених пунктів домовилися регулярно проводити заходи співпраці, обмінюватися інформацією та досвідом для підвищення потенціалу та просування ролі представників у захисті законних прав та інтересів членів профспілки та працівників.
Завдяки діяльності спілки зміцнюватимуться солідарність, дружба та співпраця між двома містами зокрема та двома країнами загалом.
Нгуєн НгуєнДжерело: https://baohaiphong.vn/thuc-day-hop-tac-hoat-dong-cong-doan-giua-hai-phong-va-thanh-pho-suwon-528523.html






Коментар (0)