На сьогоднішній день не було офіційного регулювання щодо подвоєння базової зарплати з 1 липня 2025 року.
Наразі у в'єтнамському законодавстві немає офіційного визначення «базової зарплати» у своїх правових документах, але це дуже знайомий термін, який використовується у сфері праці та заробітної плати.
Базова заробітна плата не обумовлена жодним юридичним документом; це просто термін для найнижчої заробітної плати, узгоджений між працівником та роботодавцем.
Відповідно, базова заробітна плата – це фіксована заробітна плата, яку працівник отримує відповідно до трудового договору, без урахування надбавок, премій та інших додаткових виплат.
Простіше кажучи, базова зарплата – це «фіксована» частина доходу працівника, що ґрунтується на виконаній ним роботі, яка часто використовується як основа для розрахунку інших компонентів, таких як соціальне страхування, оплата понаднормової роботи або пов’язані з цим пільги.
Як визначити базову зарплату:
- Для посадовців, працівників та службовців державного сектору:
Базова зарплата = Базова зарплата x Коефіцієнт зарплати
- Для працівників, які працюють у підприємствах та організаціях поза державним сектором:
Базова заробітна плата визначається на основі регіональної мінімальної заробітної плати.
Щодо базової зарплати за 2025 рік, то наразі чинні правила, передбачені Декретом 73/2024/ND-CP, який набрав чинності з 1 липня 2024 року. Відповідно, поточна базова зарплата становить 2 340 000 донгів на місяць.
Щодо регіональної мінімальної заробітної плати на 2025 рік, то вона наразі застосовується відповідно до положень Декрету 74/2024/ND-CP з 1 липня 2024 року по теперішній час. Відповідно, поточна регіональна мінімальна заробітна плата становить: 4,96 мільйона донгів (регіон I); 4,41 мільйона донгів (регіон II); 3,86 мільйона донгів (регіон III) та 3,45 мільйона донгів (регіон IV).
Регіон | Мінімальна місячна заробітна плата (одиниця: VND/місяць) | Мінімальна погодинна оплата праці (одиниця: VND/година) |
Регіон I | 4 960 000 | 23 800 |
Регіон II | 4 410 000 | 21 200 |
Регіон III | 3 860 000 | 18 600 |
Регіон IV | 3 450 000 | 16 600 |
Коротше кажучи, наразі немає офіційного положення про подвоєння базової зарплати з 1 липня 2025 року. Коригування зарплати у 2025 році залежатиме від економічної ситуації та рішення уряду після звіту перед Національними зборами. Працівникам необхідно стежити за інформацією з офіційних джерел, щоб уникнути плутанини з неточними чутками.
За даними nld.com
Джерело: https://baothanhhoa.vn/thuc-hu-viec-tang-gap-doi-luong-co-ban-tu-ngay-1-7-2025-245400.htm
Коментар (0)