Церемонія нагородження переможців онлайн-конкурсу з вивчення Закону про профспілки та Закону про соціальне страхування у 2024 році

11 листопада в Ханої В'єтнамська Загальна конфедерація праці (VGCL) організувала підбиття підсумків та церемонію нагородження онлайн-конкурсу «Працівники та державні службовці дізнаються про Закон про профспілки та Закон про соціальне страхування у 2024 році».

Конкурс, що триватиме з 19 серпня по 1 жовтня 2025 року, має на меті поширення, поширення та підвищення правової обізнаності, сприяючи формуванню культури життя та праці відповідно до Конституції та закону серед членів профспілок та працівників. Майже через 2 місяці після запуску конкурс залучив понад 353 000 членів профспілок та працівників до участі в 51/51 Провінційних та Муніципальних федераціях праці, Центральних галузевих профспілках, Профспілках економічних груп та Корпораціях Генеральної конфедерації.

Віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нго Зуй Х'єу (крайній ліворуч) та пані Тран Лан Фуонг, постійний віце-президент Спілки жінок В'єтнаму (крайній праворуч), вручили перший приз колективу онлайн-конкурсу для працівників на вивчення Закону про профспілки та Закону про соціальне страхування у 2024 році, який охопив 2 одиниці.

Багато профспілкових організацій мають креативні методи роботи, активно пропагуючи та мобілізуючи членів профспілки до участі, такі як: Тхань Хоа, Хошимін, Лай Чау, Као Банг, Донг Тхап, Нге Ан, Банківська профспілка, Профспілка текстильної та швейної промисловості В'єтнаму, Профспілка охорони здоров'я В'єтнаму... Це вражаючий результат, особливо в контексті того, що профспілки зосереджені на роботі з реорганізації апарату та впровадження дворівневого місцевого самоврядування.

Щодо якості, конкурс привернув особливу увагу членів профспілок та працівників, оскільки десятки тисяч робіт отримали ідеальні бали, що демонструє глибоке та всебічне розуміння правових норм. Зокрема, сотні тисяч поданих есе яскраво виражали почуття, усвідомлення та побажання працівників щодо ролі профспілкової організації та значення політики соціального страхування в житті. Багато статей стосувалися простих, але глибоких ідей, таких як: «Профспілки повинні бути сильними там, де працівники слабкі», «Соціальне страхування має бути гнучким, щоб ніхто не залишився позаду» або «Соціальне страхування говорить повсякденною мовою».

Віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Хюїнь Тхань Суан вручив першу премію окремим особам.

Виступаючи на церемонії закриття, віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нго Зуй Х'єу наголосив: «Церемонія закриття та нагородження відбулися у День права В'єтнаму, що є ще більш значущим. Для профспілкової організації володіння законом є необхідною умовою для представництва та захисту законних прав та інтересів працівників. Працівники, які розуміють закон, знають, як захистити свої власні права».

На програмі Організаційний комітет присудив 34 індивідуальні призи та 24 колективні призи. Перший індивідуальний приз отримав пан Нгуєн Фуок Хунг (Профспілка радіо Тай Хо Ши Мін - Телекомунікаційна корпорація MobiFone ); два перші колективні призи були присуджені Федерації праці провінції Тхань Хоа (підрозділ з найбільшою кількістю учасників) та Федерації праці провінції Лай Чау (підрозділ з найвищим рівнем членства в профспілці).

Конкурс створив позитивний хвильовий ефект, сприяючи наближенню закону про профспілки та соціальне страхування до працівників, пробуджуючи дух навчання та проактивного вивчення законодавства серед працівників по всій країні.

Закон про профспілки та Закон про соціальне страхування – це два важливі закони, прийняті 15-м Національним зібранням, які містять багато нових та прогресивних положень. Зокрема, Закон про профспілки 2024 року (зі змінами та доповненнями у 2025 році) створює міцний правовий коридор для організації та діяльності профспілок В'єтнаму в новий період, чітко підтверджуючи роль представництва та захисту законних прав та інтересів членів профспілок та працівників. Закон про соціальне страхування 2024 року продовжує вдосконалювати політику соціального забезпечення, прагнучи забезпечити безпечне та стабільне життя мільйонів працівників.

Широке поширення та популяризація цих двох законів демонструє новаторську роль профспілки у підвищенні правової обізнаності членів профспілки та працівників, щоб вони розуміли закон для належного здійснення та захисту своїх власних прав.

Джерело: https://baotintuc.vn/xa-hoi/trao-giai-cuoc-thi-truc-tuyen-tim-hieu-luat-cong-doan-va-luat-bhxh-nam-2024-20251111142153527.htm