Впроваджуйте багато хороших способів піклування про працівників

Пан Фам Куанг Тхань, голова Ханойської федерації праці, зазначив, що наразі Профспілка столичної праці запропонувала багато рішень, щоб допомогти працівникам отримати доступ до легального кредитування, поступово покращити свої засоби до існування, покращити своє життя та обмежити «чорний кредит». Крім того, Профспілка також ефективно впровадила Фонд підтримки капіталу зайнятості, щоб члени профспілки та працівники могли позичати кошти на загальну суму в мільярди донгів. Поряд з турботою про матеріальне життя, профспілки всіх рівнів також приділяють увагу турботі про духовне життя, покращенню здоров'я, організації культурних, спортивних , розважальних, екскурсійних та відпочинкових заходів для працівників.

У місті Хошимін також просуваються заходи з турботи про членів профспілок та працівників, зокрема програма «Благополуччя членів профспілки», яка залучила велику кількість працівників. За словами пана Нгуєна Ван Хая, голови Федерації праці району Біньтан, виходячи з інноваційних вимог профспілкової організації, з травня 2022 року Федерація праці району впроваджує програму для підприємств щодо супроводу членів профспілок та працівників із серйозними захворюваннями та розширює її до моделі «1 + 1», за якою низові профспілки піклуються про членів профспілок та працівників із серйозними захворюваннями. Кошти, мобілізовані підприємствами, низовими профспілками та Федерацією праці району Біньтан, щомісяця забезпечують догляд за працівниками із серйозними захворюваннями та тими, хто перебуває в особливо складних обставинах. На сьогодні 44 члени профспілок та працівники із серйозними захворюваннями отримали користь від програми на суму 488 мільйонів донгів.

«Один із уроків, який ми засвоїли завдяки вищезгаданим програмам, полягає в тому, що посадові особи профспілок повинні регулярно досліджувати та впроваджувати інновації щодо змісту та операційних моделей, щоб вони відповідали реальності. Крім того, нам потрібно сприяти впровадженню програм соціального забезпечення для членів профспілок та працівників з девізом: «Все, що корисно для членів профспілок та працівників, не порушуючи закону, ми повинні сміливо це робити», – сказав пан Хай.

Зосереджуючись на турботі та покращенні матеріального та духовного життя працівників, державних службовців та працівників, профспілки всіх рівнів підкреслили свою роль як надійної опори та мосту між членами профспілки та працівниками з установами, підрозділами та підприємствами. Тим самим створюючи сприятливе середовище для членів профспілки та працівників, щоб вони могли працювати зі спокоєм та відданістю.

Джерело