Університет у Хошиміні без дозволу працевлаштував 9 іноземних працівників

Інспекція Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ (DOLISA) міста Хошимін щойно оголосила про завершення перевірки використання іноземних працівників в Університеті Ван Ланга.

Відповідно, на момент перевірки загальна кількість іноземних працівників, які працювали в Університеті Ван Ланга за трудовими договорами та дослідницькими контрактами, становила 16 осіб (згідно з таблицею заробітної плати за червень). З них 8 осіб не мали дозволів на роботу.

Крім того, школа підписала трудовий договір з іноземцем без дозволу на роботу. На момент перевірки ця особа звільнилася з роботи 1 травня та виїхала з В'єтнаму 5 червня.

Trường đại học ở TPHCM sử dụng 9 lao động nước ngoài không phép - 1 — Університет Ван Ланга – це приватний навчальний заклад у Хошиміні (Фото: TM).

Під час перевірки головний інспектор Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ міста Хошимін дійшов висновку, що Університет Ван Ланг виконав багато законодавчих норм щодо використання іноземних працівників у В'єтнамі. У підрозділі працювало 7 іноземних працівників з дозволом на роботу; укладено трудові договори; термін трудового договору не перевищував терміну дії дозволу на роботу; запроваджено шкалу оплати праці та нарахування заробітної плати відповідно до положень...

Однак, Університет Ван Ланга також порушив закон, найнявши на роботу 9 іноземних працівників на об'єкті без дозволу на роботу. Під час перевірки Інспекція Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ міста Хошимін звернулася до навчального закладу з проханням негайно припинити порушення та скласти протокол про адміністративне правопорушення за вищезазначену поведінку.

Інспекція Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ визначила, що вищезазначена поведінка порушує положення пункту а, пункту 4, статті 32 Урядового декрету № 12/2022/ND-CP від 17 січня 2022 року, що передбачає санкції за адміністративні порушення у сферах праці, соціального страхування та в'єтнамських працівників, які працюють за кордоном за контрактами.

Відповідно, роботодавці, які наймають іноземних працівників у В'єтнамі без дозволу на роботу, будуть оштрафовані на суму від 30 мільйонів до 45 мільйонів донгів (застосовується до порушень від 1 до 10 осіб).

У висновку інспекції головний інспектор Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ міста Хошимін визнав, що Університет Ван Ланга добре впорався з використанням іноземної робочої сили, і звернувся до навчального закладу з проханням припинити використання іноземної робочої сили у В'єтнамі без ліцензії.

Посилання на джерело