Університет обіцяє студентам роботу після закінчення навчання, чи це правда?

Нещодавно в рамках консультаційної програми перед іспитами, організованої газетою Thanh Nien у місті Кханьхоа, середня школа Nguyen Anh Thu 12C8 Nguyen Trai у Кханьхоа поставила запитання: «Я чув, що багато університетів, включаючи Університет Тай Бінь Дуонг, зобов’язуються забезпечити 100% студентів роботою після закінчення навчання. Чи це правда і як це конкретно?»

Студенти провінції Кханьхоа взяли участь у консультаційній програмі сезону іспитів газети Thanh Nien вранці 17 березня.

Доктор Ле Тхі К'єу Ань, директор з міжнародного співробітництва Тихоокеанського університету, сказав, що навчальний заклад підписав контракти з багатьма компаніями, які супроводжують студентів, позбавляючи їх турбот щодо пошуку роботи після закінчення навчання.

«Крім того, з першого року навчання школа організувала для студентів зустрічі з підприємствами через різні предмети, а на другому році представники бізнесу спільно викладають деякі курси та отримують сертифікати від бізнесу. Підприємства також беруть участь в оцінюванні дипломних робіт та дипломних проектів студентів і одразу ж після цього залучають їх до роботи, якщо вони відповідають вимогам», – поділився доктор К’єу Ань.

За словами майстра Цу Сюань Тяня, керівника відділу приймальної комісії та студентських справ Університету економіки та права (Національний університет міста Хошимін), навчальні заклади зосереджуються на працевлаштуванні студентів після закінчення навчання. «Відповідно, університети, включаючи Університет економіки та права міста Хошимін, завжди співпрацюють з підприємствами, створюючи умови для працевлаштування студентів. Багатьох студентів приймають на роботу одразу після стажування. Однак, наявність роботи залежить не лише від університету, а й від самих студентів», – сказав майстер Тянь.

Зокрема, щодо цього питання майстер Тьєн зазначив, що студенти повинні завершити навчальну програму вчасно або раніше, відповідати стандартам володіння англійською мовою, мати хороші навички, адаптуватися до роботи та робочого середовища. Крім того, вони повинні мати прогресивне ставлення, дух та бути готовими до навчання. «Багато студентів, які відповідають вищезазначеним факторам, можуть знайти роботу без підтримки школи», – додав майстер Тьєн.

Д-р Нгуєн Ван Ха, заступник директора Центру прийому та комунікацій Університету промисловості та торгівлі міста Хошимін, також підтвердив: «Наразі університети мають тісні стосунки з підприємствами, підписуючи угоди про співпрацю, щоб забезпечити студентів робочими місцями. У свою чергу, студенти також повинні мати необхідний досвід та навички. Навіть якщо навчальний заклад зобов’язується надати робочі місця, якщо студенти не завершать програму, не відповідають стандартам випуску, не мають ІТ-обладнання, іноземних мов та навичок міжособистісного спілкування, їх буде важко працевлаштувати».

Тому, за словами доктора Ха, і університети, і студенти повинні працювати разом, щоб мати змогу виконати зобов’язання щодо працевлаштування після закінчення навчання.

Посилання на джерело: https://thanhnien.vn/truong-dh-cam-ket-sinh-vien-co-viec-lam-sau-tot-nghiep-thuc-hu-ra-sao-185240321115419971.htm