![]() |
| Делегати, які беруть участь у конференції. |
Конференцію вели співголови товариш Фан Хий Нгок, заступник секретаря провінційного партійного комітету та голова провінційного народного комітету, та заступники голови провінційного народного комітету: Нгуєн Мань Туан, член Постійного комітету провінційного партійного комітету та постійний заступник голови провінційного народного комітету; Хоанг Зя Лонг, член Постійного комітету провінційного партійного комітету та заступник голови провінційного народного комітету; та Вуонг Нгок Ха, член Постійного комітету провінційного партійного комітету та заступник голови провінційного народного комітету.
У конференції взяли участь керівники департаментів, агентств, підрозділів, члени Провінційного народного комітету та громадських формувань, що підпорядковуються Провінційному народному комітету.
![]() |
| Товариш Фан Хий Нгок, голова провінційного народного комітету, виступив з промовою на конференції. |
Конференція розглянула, оцінила та класифікувала колективне керівництво Провінційним народним комітетом і надала коментарі щодо заступників голови Провінційного народного комітету; оцінила та класифікувала якість установ, організацій та підрозділів; оцінила та класифікувала якість колективного керівництва та управління установами, організаціями та підрозділами, що підпорядковуються Провінційному народному комітету, та колективного керівництва народними комітетами комунального рівня; а також оцінила та класифікувала якість осіб, підпорядкованих Голові Провінційного народного комітету, для оцінки у 2025 році.
![]() |
| Товариш Нгуєн Мань Туан, постійний заступник голови провінційного народного комітету, виступив з промовою на конференції. |
Департаменти, агентства та державні служби, що підпорядковуються Провінційному народному комітету, а також окремі особи, чітко та повністю розуміють оцінювання керівних та управлінських посад, що підпорядковуються Провінційному народному комітету та Голові Провінційного народного комітету, відповідно до закону. Впровадження процесу оцінювання в агентствах та підрозділах, а також заповнення досьє на оцінювання та ранжування забезпечили дотримання необхідного змісту та термінів. Кожна особа під час процесу самооцінювання відверто вказала на власні недоліки та сильні сторони, продемонструвавши високий ступінь готовності до навчання.
![]() |
| Заступник голови провінційного народного комітету Хоанг Зіа Лонг виступив на конференції. |
У демократичному та відвертому дусі делегати зосередилися на обговоренні, висловленні думок, аналізі та з'ясуванні сильних, слабких та недоліків голови Провінційного народного комітету та його пов'язаних з ним департаментів, агентств та підрозділів державної служби. Це допомогло керівникам та посадовцям чітко визначити свої обов'язки та запропонувати рішення для покращення якості та ефективності керівництва, управління та управління в майбутньому.
![]() |
| Товариш Вуонг Нгок Ха, заступник голови провінційного народного комітету, взяв участь у обговоренні на конференції. |
У своєму заключному слові на конференції голова Провінційного народного комітету Фан Хий Нгок відзначив та похвалив заступників голови Провінційного народного комітету та керівників департаментів, агентств та пов’язаних з ними підрозділів за їхні зусилля, відданість та рішучість у виконанні покладених на них завдань, що сприяють значному внеску у досягнення цілей та планів соціально -економічного розвитку провінції на 2025 рік. Він особливо високо оцінив дедалі ефективніше та результативніше впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування.
![]() |
| У конференції взяли участь керівники відділів, установ та підрозділів. |
![]() |
| У конференції взяли участь керівники відділів, установ та підрозділів. |
Голова провінційного народного комітету звернувся з проханням: кожен керівник установ та підрозділів повинен серйозно розглянути отримані відгуки, запропонувати рішення для розвитку сильних сторін, подолання обмежень та недоліків, дотримуватися своїх ролей та обов'язків, зміцнити адміністративну дисципліну та порядок, створити суттєві та комплексні трансформації в керівній, консультативній та державно-управлінській роботі в кожному установі та підрозділі, а також прагнути успішного досягнення поставлених цілей та завдань...
Текст і фото: Хюй Хоанг
Джерело: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-polit/tin-tuc/202512/ubnd-tinh-danh-gia-xep-loai-chat-luong-doi-voi-co-quan-to-chuc-don-vi-tap-the-va-ca-nhan-26811a3/













Коментар (0)