Чому попит на працевлаштування в деяких професіях зменшується?

Нещодавно Navigos Group зафіксувала деякі коливання на ринку праці порівняно з аналогічним періодом, коли пандемія Covid-19 була стабільною, згідно зі звітом та аналізом ситуації з наймом у В'єтнамі за перші 4 місяці 2023 року. Цей звіт складено на основі потреб підприємств у наймі на каналах рекрутингу VietnamWorks та Navigos Search.

Згідно зі звітом, попит на працевлаштування в різних галузях промисловості за перші 4 місяці 2023 року зменшився в середньому на 18% порівняно з періодом до пандемії; та зменшився в середньому на 16% порівняно з періодом відновлення після пандемії (2022 рік).

Попит на персонал у туристичному , ресторанному та готельному секторах знизився за перші 4 місяці 2023 року.

Найбільший спад зазнали туризм, ресторани та готелі

Експерти Navigos Group зазначили, що туризм, ресторанний бізнес та готельний бізнес вважаються секторами, які найбільше постраждали від пандемії Covid-19.

За перші чотири місяці 2022 року попит на людські ресурси в цьому секторі зменшився на 55% порівняно з періодом стабілізації до пандемії. За перші чотири місяці 2023 року темпи спаду склали 43%, що є найвищим показником серед усіх секторів.

Текстильна та взуттєва галузь посіла друге місце, де спостерігався спад на 39% через вплив світової економічної рецесії. Висока інфляція на внутрішньому та міжнародному споживчих ринках вплинула на купівельну спроможність, замовлення та ціни за одиницю продукції підприємств.

За словами представника Navigos Group, будівництво та нерухомість скоротилися на 34% через вплив державної політики, коли відбувалося посилення кредитування та корпоративних облігацій.

Завдяки інформаційним технологіям попит на працевлаштування за перші 4 місяці цього року знизився на 20%, хоча ця галузь завжди вважається трендом у В'єтнамі та світі . Причиною також вважається вплив рецесії, спричиненої коливаннями світової економіки з 2022 року по теперішній час.

Тим часом попит на персонал у банківському та фінансовому секторі зріс на 10% порівняно з аналогічним періодом, який був стабільним до пандемії Covid-19. «Це зростання зумовлене загальногалузевою тенденцією цифрової трансформації, розвитку роздрібного банкінгу, збільшенням доходів від послуг, диверсифікацією екосистеми та бумом інвестиційних тенденцій на електронних каналах. Однак це зростання все ще низьке порівняно з початком 2022 року. Прогнозується, що цей сектор все ще зіткнеться з багатьма викликами у 2023 році», – сказав представник Navigos Group.

Багато компаній скоротять понад 5% своєї робочої сили з цього моменту до кінця 2023 року.

Згідно зі звітом про опитування щодо труднощів у бізнесі та економічних перспектив на кінець 2023 року, проведеним Радою з дослідження приватного економічного розвитку, хвиля звільнень, ймовірно, продовжиться в останні місяці 2023 року через труднощі в бізнесі. Близько 5200 з майже 9560 опитаних підприємств заявили, що скоротять понад 5% своєї робочої сили з цього моменту до кінця 2023 року.

Navigos Group прогнозує, що доки світова економіка не досягне дна та не відновиться, підприємства намагатимуться впроваджувати заходи щодо скорочення витрат для збереження людських ресурсів або можуть ще більше посилити їх, якщо ситуація погіршиться. Таким чином, потреби в наймі найближчим часом можуть не мати жодних проривів.

Посилання на джерело: https://thanhnien.vn/vi-sao-nhu-cau-tuyen-dung-mot-so-nganh-nghe-sut-giam-185230603113120384.htm