Vietcombank зберігає свою позицію банку з «найкращими умовами праці у В'єтнамі»

(Ден Трі) – На церемонії нагородження Anphabe «Найкраще робоче місце у В’єтнамі» Vietcombank відзначив свій десятий рік поспіль як банк із найкращими умовами праці у В’єтнамі.

Vietcombank продовжує підтверджувати свою лідируючу позицію престижними гарантіями

«Найкращі місця для роботи у В’єтнамі» – це престижний рейтинг, який щорічно організовує Anphabe на основі голосів понад 650 компаній та понад 73 000 працівників у 18 галузях та професіях.

Цього року Vietcombank продовжує утримувати свої позиції номер 1 у банківській галузі, номер 2 на в'єтнамському ринку та є єдиним банком у списку «10 найкращих місць для роботи у В'єтнамі – великі підприємства».

Пан Хонг Куанг – член Ради директорів та директор з управління персоналом Vietcombank (стоїть посередині) та делегати Vietcombank отримали сертифікат «Найкраще робоче місце у В’єтнамі 2025» (Фото: Організаційний комітет).

Vietcombank також був відзначений у двох важливих категоріях, зокрема «Привабливий бренд роботодавця для в'єтнамських студентів» та «Видатне підприємство із задоволеними людськими ресурсами».

Ці нагороди демонструють послідовність та сталий розвиток стратегії управління людськими ресурсами Vietcombank, згуртоване робоче середовище та якість управління – фактори, які допомагають банку підтримувати свої позиції в операційній ефективності та поступово міцно інтегруватися в регіон та світ.

Пан Хонг Куанг, член Ради директорів та директор відділу кадрів Vietcombank, зазначив: «Збереження цієї позиції протягом останнього десятиліття — це не тимчасове досягнення, а результат довгострокової, систематичної та послідовної стратегії управління персоналом, що підтверджує послідовну точку зору керівництва Vietcombank: завжди ставити людський фактор у центр уваги — як суб’єкт, так і мету та рушійну силу розвитку банку».

Пан Данг Бінь Нгуєн – керівник відділу організації та управління персоналом Vietcombank (4-й праворуч) – отримав сертифікат «Привабливий бренд роботодавця для в’єтнамських студентів 2025» (Фото: Організаційний комітет).

Пан Куанг поділився тим, що ця нагорода є гідним визнанням для всіх 24 000 співробітників Vietcombank, які разом працювали над створенням сталого, професійного, згуртованого та гуманного робочого середовища.

Це також є чіткою демонстрацією твердої відданості Vietcombank цінуванню та просуванню людського фактору; синхронному та ефективному впровадженню політики управління та розвитку людських ресурсів; турботі про матеріальне та духовне життя співробітників; та поширенню культурної ідентичності Vietcombank з 5 основними цінностями: довіра - стандарти - готовність до інновацій - сталий розвиток - людяність.

Vietcombank – місце, де працюють покоління елітних банківських працівників

З метою стати провідним банком за якістю людських ресурсів у В'єтнамі до 2030 року, Vietcombank комплексно впроваджує інновації в управління та розвиток людських ресурсів, активно впроваджуючи багато синхронних рішень для вдосконалення організаційної моделі, удосконалюючи механізми політики, впроваджуючи інновації у сфері найму, сприяючи та вдосконалюючи навчання, розвиваючи інфраструктуру прикладних технологій та цифровізуючи діяльність у сфері людських ресурсів.

Мета банку — створити команду співробітників, яка є елітною за кількістю та сильною за якістю, відповідає вимогам проривного розвитку в цифрову епоху.

Останнім часом діяльність Vietcombank з підбору персоналу була високо оцінена ринком і дозволила залучити велику кількість кваліфікованих працівників, що відповідають вимогам роботи та бізнес-операцій банку.

На дедалі конкурентнішому ринку рекрутингу репутація бренду Vietcombank є перевагою у рекрутингу.

Крім того, Vietcombank диверсифікує методи та джерела рекрутингу, має пільгову політику щодо залучення талантів; надає пріоритет рекрутингу відмінним студентам, персоналу зі знаннями та кваліфікацією в галузі інформаційних технологій та навичок цифрової трансформації, цифровому персоналу з хорошими знаннями та високим професіоналізмом, що задовольняє потреби операційного управління та володіє сучасними технологічними системами.

Результати щорічного опитування задоволеності та залученості співробітників (EES), яке проводить Vietcombank, показують, що оцінка EES завжди висока та відмінна порівняно з ринком, що відображає відданість та гордість команди.

Пані То Тхі Фуонг Зунг – керівник відділу кадрової політики та планування Vietcombank (друга праворуч) – отримала звання «Видатне підприємство з успішним управлінням персоналом 2025» (Фото: Організаційний комітет).

Озираючись на останні 10 років, Vietcombank не лише вразив своєю комплексною системою кадрової політики з багатьма перевагами, але й, що ще важливіше, створив середовище, де кожен співробітник відчуває себе частиною колективу, може розвиватися та отримувати натхнення.

Ці цінності є основою для того, щоб Vietcombank продовжував реалізовувати свою стратегічну мету до 2030 року – зберегти позицію банку номер 1 у В'єтнамі, піднявшись до «200 найбільших банківських та фінансових груп світу », активно сприяючи сталому розвитку В'єтнаму.

Джерело: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/vietcombank-giu-vung-vi-the-ngan-hang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-20251121111811920.htm