10 грудня Всезагальна конфедерація праці В'єтнаму (ВГПВ) провела конференцію, присвячену оцінці результатів 15-річної реалізації Програми дій щодо реалізації Резолюції Центрального Комітету партії 10-го скликання № 20 «Про продовження розвитку в'єтнамського робітничого класу в період сприяння індустріалізації та модернізації країни».

Робітничий клас зростав як кількісно, ​​так і якісно.

7 березня 2008 року Виконавчий комітет Загальної конфедерації праці В'єтнаму опублікував Програму дій № 399 для керівництва та впровадження Резолюції 20 у всій профспілковій системі. За словами пана Нго Зуй Х'єу - віце-президента Загальної конфедерації праці В'єтнаму, це дуже важлива резолюція, яка демонструє мислення та бачення партії щодо стратегічного завдання розбудови робітничого класу та підвищення якості та ефективності профспілкової діяльності.

Після 15 років впровадження Резолюції, завдяки сильному керівництву та керівним принципам партії, участі організацій у системі соціально -політичних організацій, включаючи важливу роль профспілки, було досягнуто багатьох результатів. Примітно, що робітничий клас зріс як кількісно, ​​так і якісно.

union.webp
Пан Нго Зуй Х'єу - віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму

Згідно з оцінкою Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, до кінця 2023 року кількість робітників та службовців, які отримують заробітну плату на підприємствах та в кооперативах, становитиме понад 14,5 мільйона осіб. Колектив робітників та службовців продовжує відігравати важливу роль, будучи основною виробничою силою, безпосередньо створюючи більшу частину матеріальних благ суспільства. Хоча робоча сила становить лише близько 14% населення та 27% робочої сили, вона разом з роботодавцями безпосередньо створює понад 50,34% доданої вартості країни.

У звіті Генеральної конфедерації праці В'єтнаму також зазначається, що після 15 років впровадження Програма дій 399 зробила важливий внесок у побудову сучасного, динамічного та висококваліфікованого робітничого класу, який відповідає вимогам інтегрованої економіки . Основна увага приділяється навчанню, підвищенню кваліфікації та турботі про матеріальне та духовне життя працівників.

Примітно, що патріотичні рухи наслідування, організовані профспілкою, є широкомасштабними та глибокими. З рухів наслідування, організованих та започаткованих профспілкою, виникло багато героїчних та типових передових колективів та окремих осіб. У період з 2008 по 2012 рік було здійснено 834 796 ініціатив та технічних удосконалень, які принесли прибуток у розмірі 52 228 045 мільярдів донгів; у період з 2013 по 2017 рік було здійснено 1 170 884 ініціативи та технічні удосконалення, які принесли прибуток у розмірі 203 579 мільярдів донгів; у період з 2018 по 2023 рік було здійснено 2 889 318 ініціатив, технічних удосконалень та нових рішень, які принесли прибуток у розмірі 163 724 мільярди донгів.

Профспілки беруть активну участь у розбудові сильного робітничого класу.

За даними Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, останні 15 років також були періодом утвердження активної участі профспілок у розбудові робітничого класу.

У якому профспілки зосередилися на впровадженні та фактичному завершенні невиконаних завдань:

Брати участь у вирішенні деяких нагальних та невідкладних проблем робітників та трудящих, створюючи зміни у покращенні матеріального та духовного життя працівників; побудові гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин на підприємствах; колективні простої на виробництві значно зменшилися за ці роки.

Робота з підготовки кадрів для підвищення освітнього рівня, професійної майстерності та професійної експертизи працівників викликає особливий інтерес у партійних комітетах, органах влади та профспілках. Збільшується кількість навчених працівників, які працюють на підприємствах, що в основному відповідає вимогам виробничої кваліфікації на підприємствах.

Робота з розвитку членства в профспілці та створення низових профспілок була спрямована з особливою увагою, що дозволило досягти та перевиконати поставлені цілі. Збільшилася кількість видатних кадрів, членів профспілок, робітників та трудівників, запропонованих для вступу до партії...

працівник.jpg
За даними Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, в'єтнамська робоча сила зросла як кількісно, ​​так і якісно. Ілюстративне фото

На конференції делегати представили багато презентацій, присвячених практичному досвідом впровадження Резолюції 20 на місцях та підприємствах, а також запропонували рішення для посилення захисту прав працівників, підвищення продуктивності праці та застосування науки і технологій у виробництві.

Пан Нго Зуй Хієу - віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму наголосив на низці ключових рішень, які профспілки всіх рівнів повинні продовжувати впроваджувати для побудови сучасного та сильного в'єтнамського робітничого класу: продовжувати дослідження та вдосконалювати теорію робітничого класу в умовах розвитку соціалістично орієнтованої ринкової економіки, сприяння індустріалізації, модернізації країни та міжнародної економічної інтеграції; брати участь у створенні та впровадженні механізмів і політики для працівників; сприяти та покращувати якість професійної підготовки; належно впроваджувати політику та закони, піклуватися про законні права та інтереси, захищати їх, покращувати матеріальне та духовне життя працівників; приділяти увагу розвитку політичної свідомості, класової свідомості, національної гордості та самоповаги робітничого класу; сприяти ролі В'єтнамської профспілки в об'єднанні, згуртуванні та побудові сучасного та сильного в'єтнамського робітничого класу...

ММ