Місцеві жителі задаються питанням, чи будуть вони отримувати регулярне підвищення зарплати, як раніше, і чи будуть продовжуватися резервування надбавок...

Співробітники Центру державного управління округу Вінь Фук провінції Фу Тхо займаються адміністративними процедурами для людей. Фото: Нгуєн Тхао/VNA

Державні службовці та працівники державного сектору продовжують отримувати надбавки, як і до організаційної реструктуризації.

Пан Лай зазначив, що Постійний комітет Національних зборів , Прем'єр-міністр та Урядовий керівний комітет видали детальні керівні документи з багатьма змістами, в яких чітко зазначено, що в процесі реструктуризації апарату кадри, державні службовці, працівники державного сектору та працівники, які отримують зарплату з бюджету, і які безпосередньо зазнали впливу, але все ще працюють у системі державних установ, матимуть збережені їхні поточні режими оплати праці та допомоги.

Наразі політика оплати праці впроваджується відповідно до Постанови Постійного комітету Національних зборів з 2004 року; Уряд має Постанову 24/2023/ND-CP, що регулює базовий рівень оплати праці для кадрів, державних службовців, державних службовців та збройних сил. Щодо Партійного блоку, існує Рішення Секретаріату 128/2004/QD-TW, що регулює режим оплати праці для кадрів, державних службовців та державних службовців в установах та підрозділах, що входять до партійної системи, Вітчизняного фронту та масових організацій.

Політика заробітної плати включає три основні змістові елементи: оклад відповідно до грейду (коефіцієнт окладу, помножений на базовий оклад); режим підвищення окладу та режим надбавок. Документи Національних зборів, Уряду та Урядового керівного комітету містять ці змістові елементи.

«Для кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, яких торкнулася реструктуризація, режим оплати праці продовжуватиме застосовуватися. Це означає, що підвищення зарплат все ще буде здійснюватися у звичайному режимі, якщо вони відповідатимуть встановленим умовам», – заявив пан Лай.

Щодо питання надбавок, пан Тонг Ван Лай зазначив, що Міністерство внутрішніх справ переглянуло та склало статистику, яка показує, що наразі існує 18 видів надбавок, включаючи надбавки за керівні посади; старшинство поза рамковою рамкою; посади за сумісництвом; регіональні; спеціальні; привабливі; мобільні; токсичні, небезпечні; посадові обов'язки; служба у сфері безпеки та оборони; старшинство; професійна відповідальність; професійні стимули; спеціальні надбавки для збройних сил; довгострокова робота в особливо складних районах; державна служба; робота в партійних та масових організаціях; надбавки за відповідальність за внутрішньополітичний захист та відповідальність за посади на рівні комуни.

«Відповідно до духу керівних документів, не всі державні службовці та працівники державного сектору мають право на ці надбавки. Коли організаційна структура буде реорганізована, а посади та назви зміняться, ми продовжимо користуватися надбавками, які отримували до реорганізації організаційної структури», – сказав пан Лай; водночас він уточнив, що Міністр внутрішніх справ, як Постійний заступник голови Урядового керівного комітету, підписав офіційний документ, який чітко визначає цей зміст.

Регіональні та спеціальні надбавки не регулюються через великі та складні обсяги.

За словами заступника директора Тонга Ван Лая, існують два типи допомог, які широко застосовуються та мають прямий вплив на процес організації апарату, особливо на рівні комуни, а саме регіональні допомоги та спеціальні допомоги.

До організаційної реструктуризації в країні було 4390 комун з понад 10 000 комун, які отримували регіональні допомоги, та 255 комун, які отримували спеціальні допомоги. Сфера застосування була дуже широкою, а тематика – дуже великою. Після реструктуризації нових комун держава ще не регулювала допомогу для цих випадків, «оскільки кількість занадто велика, занадто складна».

Міністерство внутрішніх справ склало та розробило спеціальний план. Існують нові комуни, сформовані на основі 4 комун, тоді як старі комуни мають різні регіональні надбавки. Деякі комуни отримують надбавку в розмірі 0,3, інші — 0,4, 0,5 або навіть 0,7. У разі об'єднання нова комуна розраховуватиме надбавку на цьому рівні, що є дуже важливим питанням, яке необхідно розрахувати та врегулювати найближчим часом. Департамент заробітної плати та соціального страхування повідомив Міністра внутрішніх справ про плани після розгляду, на цій основі, думок 34 провінцій та міст по всій країні.

Пан Тонг Ван Лай також запропонував місцевим органам влади продовжувати перегляд цих двох типів допомог, щоб проактивно розробляти нові плани допомог для нових населених пунктів. Коли Міністерство внутрішніх справ запитує думки, існує практична та наукова основа для пропозиції найбільш відповідного рівня допомог для нових комун.

За даними baotintuc.vn

Джерело: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/xay-dung-phuong-an-phu-cap-moi-doi-voi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-xa-156603.html