تنخواہ میں اصلاحات سے پہلے اور بعد میں اساتذہ کی تنخواہ کا سکیل یکم جولائی سے لاگو ہوگا۔

فی الحال، اساتذہ کی تنخواہوں کا حساب فارمولہ استعمال کرتے ہوئے کیا جاتا ہے: استاد کی تنخواہ = بنیادی تنخواہ x تنخواہ کا عدد۔

فرمان 24/2023/ND-CP کے مطابق، موجودہ بنیادی تنخواہ 1.8 ملین VND/ماہ ہے۔

اس کے علاوہ، پری اسکول، پرائمری، سیکنڈری، اور ہائی اسکول کے اساتذہ کے لیے تنخواہ کے گتانک کو وزارت تعلیم و تربیت کے سرکلرز کے ذریعے ریگولیٹ کیا جاتا ہے، بشمول سرکلر 01/2021/TT-BGDĐT، سرکلر 02/2021/TT-BGDĐT، سرکلر 03/2021/CBTGT-، سرکلر 04/2021/TT-BGDĐT، اور سرکلر 08/2023/TT-BGDĐT کے ذریعے ترمیم شدہ۔

تمام سطحوں پر اساتذہ کے لیے موجودہ تنخواہ کا سکیل درج ذیل ہے۔

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 1 — پری اسکول ٹیچر کی تنخواہ کا پیمانہ (تصویر: لاء لائبریری)۔

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 2 — پرائمری اسکول ٹیچر کی تنخواہ کا پیمانہ (تصویر: لاء لائبریری)۔

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 3 — سیکنڈری اسکول کے اساتذہ کے لیے تنخواہ کا پیمانہ (تصویر: لاء لائبریری)۔

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 4 — ہائی اسکول ٹیچر کی تنخواہ کا پیمانہ (تصویر: لاء لائبریری)۔

اس طرح، کچھ تعلیمی سطحوں پر اساتذہ کی سب سے زیادہ تنخواہ فی الحال 12 ملین VND/ماہ سے زیادہ ہے، جس میں الاؤنسز شامل نہیں ہیں، اور سب سے کم تنخواہ 3.78 ملین VND/ماہ ہے۔

یکم جولائی سے اساتذہ کے لیے تنخواہ میں اصلاحات پر عمل درآمد کرتے ہوئے، موجودہ بنیادی تنخواہ اور تنخواہ کے عدد کو ختم کر دیا جائے گا، اور نئے تنخواہ سکیل میں ایک مخصوص رقم کے طور پر بنیادی تنخواہ قائم کی جائے گی۔ لہذا، اساتذہ کو ایک نیا تنخواہ کا ڈھانچہ تفویض کیا جائے گا جس میں شامل ہیں: بنیادی تنخواہ اور الاؤنس۔

اس میں بنیادی تنخواہ شامل ہے (تقریباً 70% کل تنخواہ کے فنڈ کے حساب سے)؛ الاؤنسز (تقریباً 30% کل تنخواہ کے فنڈ کے حساب سے)، اور بونس (بونس فنڈ کل سالانہ تنخواہ فنڈ کا تقریباً 10% ہے، الاؤنسز کو چھوڑ کر) (اگر کوئی ہو)۔

قرارداد 27 کے مطابق، تنخواہ کے دو پیمانے ہوں گے: ایک مرکزی سے کمیون کی سطح تک پورے سیاسی نظام میں انتخابات اور تقرری کے ذریعے قیادت کے عہدوں پر فائز اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے لیے، اور دوسرا سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے پیشہ ورانہ اور تکنیکی عہدوں کے لیے جو قائدانہ عہدوں پر فائز نہیں ہیں۔

اس سے قبل، پریس کے ساتھ ایک انٹرویو میں، وزیر داخلہ نے کہا تھا کہ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی اوسط تنخواہ میں تقریباً 30 فیصد اضافہ متوقع ہے (بشمول بنیادی تنخواہ اور الاؤنسز)۔

2025 کے بعد سے، تنخواہ کی اس سطح کو اوسطاً 7% سالانہ کے حساب سے ایڈجسٹ کیا جاتا رہے گا۔

جب سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین، خاص طور پر تعلیم اور صحت کے شعبے میں تنخواہوں میں اصلاحات نافذ کریں گے، تو تنخواہیں عام اوسط سے زیادہ ہوں گی۔ وزارت داخلہ وضاحت کرتی ہے کہ ویتنام تعلیم، تربیت اور صحت کی دیکھ بھال کی بنیادی اور جامع ترقی سے متعلق قرارداد کے ساتھ مل کر اپنی تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کر رہا ہے۔

ماخذ