 |
| وزارت تعلیم و تربیت نے پری اسکول اور پرائمری اسکول کے اساتذہ کے درمیان تنخواہ کے غیر متناسب ڈھانچے کے بارے میں خدشات کے بارے میں بات کی ہے۔ |
خاص طور پر، ایسے خیالات ہیں جو پیشہ ورانہ عنوانات کی تقرری کے بارے میں تشویش کا اظہار کرتے ہیں اور پری اسکول کے اساتذہ کے لیے تنخواہیں عام تعلیم کے اساتذہ کے موافق نہیں ہیں اور مناسب پالیسیاں تجویز کرتے ہیں۔
اس مواد کے بارے میں، اساتذہ اور انتظامی عملے کے محکمہ (وزارت تعلیم و تربیت) نے وضاحت کی کہ فی الحال، حکومت نے تمام شعبوں اور شعبوں میں تمام سرکاری ملازمین کے لیے ایک مشترکہ تنخواہ کا جدول طے کیا ہے۔ خاص طور پر، یہ جدول 3 ہے - سرکاری اداروں میں کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے پیشہ ورانہ اور تکنیکی تنخواہ کا جدول حکمنامہ نمبر 204/2004/ND-CP مورخہ 14 دسمبر 2004 میں کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج کے لیے تنخواہ کے نظام کو منظم کرتا ہے۔
اس کے مطابق، A0 قسم کے سرکاری ملازمین کی تنخواہ کے قابلیت کا اطلاق کالج کی ڈگری کے تقاضوں کے ساتھ سرکاری ملازمین پر ہوتا ہے۔ A1 قسم کے سرکاری ملازمین کی تنخواہ کے قابلیت کا اطلاق یونیورسٹی کی ڈگری کے تقاضوں کے ساتھ سرکاری ملازمین پر ہوتا ہے۔
پری اسکول اور پرائمری اسکول کے اساتذہ کی معیاری تربیت کے تقاضوں کی بنیاد پر جیسا کہ 2019 کے تعلیمی قانون میں بیان کیا گیا ہے:
- کنڈرگارٹن کے اساتذہ کا درجہ III (کالج کی ڈگری کے تقاضوں کے ساتھ ابتدائی گریڈ) A0 سرکاری ملازمین کی تنخواہ کے گتانک کے ساتھ مشروط ہے (تنخواہ کے عدد 2.10 سے تنخواہ کے قابلیت 4.89 تک)؛
- گریڈ III کے عمومی تعلیم کے اساتذہ (شروعاتی گریڈ، یونیورسٹی کی ڈگری کے تقاضوں کے ساتھ) قسم A1 سرکاری ملازمین کی تنخواہ کے عدد کے ساتھ مشروط ہیں (تنخواہ کے گتانک 2.34 سے تنخواہ کے گتانک 4.98 تک)۔
اس طرح، بنیادی طور پر گریڈ III کے پری اسکول اساتذہ اور گریڈ III کے عمومی تعلیم کے اساتذہ پر لاگو تنخواہ کا پیمانہ زیادہ مختلف نہیں ہے۔
تاہم، پری اسکول ٹیچرز گریڈ II اور جنرل ٹیچرز گریڈ II پر لاگو تنخواہ کے پیمانے میں نسبتاً فرق ہے:
- کنڈرگارٹن کے اساتذہ گریڈ II میں سرکاری ملازمین کی قسم A1 کی تنخواہ کے گتانک کا اطلاق ہوتا ہے (تنخواہ کے گتانک 2.34 سے تنخواہ کے گتانک 4.98 تک)؛
- گریڈ II کے عمومی تعلیم کے اساتذہ پر A2.2 قسم کے سرکاری ملازمین کی تنخواہ کا گتانک لاگو کیا جاتا ہے (تنخواہ کے گتانک 4.0 سے تنخواہ کے گتانک 6.38 تک)۔
لیکن وزارت تعلیم و تربیت کے مطابق، عام تعلیم کے استاد کو امتحان میں رجسٹر کرنے یا گریڈ II کے جنرل ایجوکیشن ٹیچر کے پروفیشنل ٹائٹل پر ترقی دینے کے لیے غور کرنے کے لیے، اس کے پاس گریڈ III یا اس کے مساوی میں کم از کم 9 سال کا تجربہ ہونا چاہیے۔ جبکہ پری اسکول ٹیچر کو صرف گریڈ III یا اس کے مساوی میں کم از کم 3 سال کا تجربہ ہونا چاہیے (حالانکہ فرمان 204/2004/ND-CP یہ شرط رکھتا ہے کہ یہ کم از کم 9 سال کا ہونا چاہیے)۔ یہ مخصوص پیشہ ورانہ خصوصیات کے حامل پری اسکول اساتذہ کے لیے حکومت کی ترجیحی پالیسی ہے۔
وزارت تعلیم و تربیت نے کہا کہ آنے والے وقت میں، جب حکومت تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات نافذ کرے گی (قرارداد نمبر 27-NQ/TW مورخہ 21 مئی 2018 کے مطابق)، ریاست کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج کو ملازمت کے عہدوں، عہدوں اور قائدانہ عہدوں کے مطابق تنخواہیں ادا کرے گی، ریاستی وسائل کے مطابق سرکاری وسائل کے مطابق اور سرکاری وسائل کے مطابق۔ لیبر مارکیٹ میں تنخواہ.
اس کے ساتھ ساتھ، اس اصول کو یقینی بنائیں کہ مزدوروں اور ان کے خاندانوں کی زندگیوں کو یقینی بنانے کے لیے اجرت کو حقیقی معنوں میں آمدنی کا بنیادی ذریعہ ہونا چاہیے۔ محنت کے مطابق تقسیم کے اصول اور مارکیٹ اکانومی کے معروضی قوانین کی تعمیل کرتے ہوئے، مزدور کی بڑھتی ہوئی پیداواری صلاحیت کو اجرتوں میں اضافے کی بنیاد کے طور پر لیتے ہوئے...
وزارت تعلیم و تربیت کے مطابق، اساتذہ اور تعلیمی منتظمین ان پالیسیوں سے لطف اندوز ہوتے ہیں جن میں: تنخواہ، فریم ورک سے باہر سنیارٹی الاؤنس، لیڈر شپ پوزیشن الاؤنس (اگر کوئی ہے)، علاقائی الاؤنس، ترجیحی الاؤنس، سنیارٹی الاؤنس اور متعدد دیگر پالیسیاں۔
پہاڑی علاقوں، پہاڑی علاقوں، اور خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ اور تعلیمی منتظمین میدانی علاقوں اور شہروں میں پڑھانے والے اساتذہ کے مقابلے میں اعلیٰ سطحوں پر ترجیحی الاؤنس جیسی متعدد ترغیبات سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔ اور متعدد دیگر الاؤنسز اور سبسڈی سے لطف اندوز ہوں جیسے کشش الاؤنسز؛ طویل مدتی کام کے الاؤنس؛ پہلی بار الاؤنسز؛ خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں سے باہر کام پر منتقل ہونے پر ایک وقتی الاؤنس؛ سالانہ چھٹی یا Tet چھٹیوں کے دوران سفری اخراجات کی ادائیگی، تازہ پانی اور صاف پانی کی خریداری اور نقل و حمل کے الاؤنس؛ نقل و حرکت کے الاؤنسز، سیر و تفریح، مطالعہ، اور پیشہ ورانہ اور تکنیکی تربیت کے لیے الاؤنسز۔
قرارداد نمبر 27-NQ/TW کی روح میں، وزارت تعلیم و تربیت کو وزارت داخلہ کے ساتھ ہم آہنگی کے لیے تفویض کیا گیا تھا کہ وہ تعلیم اور تربیت کے شعبے کے لیے ملازمت کے عہدوں، عہدوں، قائدانہ عہدوں اور کام کی نوعیت اور پیچیدگی کے مطابق تنخواہ کا جدول تجویز کرے۔ خاص طور پر، اس نے اساتذہ کی آمدنی کو جزوی طور پر بہتر بنانے کے لیے پیشہ ورانہ مراعات کی اعلیٰ ترین سطح کی تجویز پیش کی۔
وزارت تعلیم و تربیت نے کہا کہ وہ اساتذہ سے متعلق قانون تیار کر رہی ہے اور توقع کرتی ہے کہ اساتذہ کی تنخواہوں، الاؤنسز، بھرتی، استعمال اور تربیت سے متعلق پالیسیاں اساتذہ کے قانون میں وضع کی جائیں گی۔
ماخذ
تبصرہ (0)