15 جون کو، حکومت نے افرادی قوت کو کم کرنے سے متعلق حکم نامہ 154/2025 جاری کیا، جس میں آٹھ معاملات طے کیے گئے جن میں حکام، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین؛ کمیون سطح کے اہلکار اور سرکاری ملازمین؛ اور وہ لوگ جو مزدوری کے معاہدوں کے تحت کام کرتے ہیں وہی پالیسیوں کے تابع ہیں جو سرکاری ملازمین افرادی قوت میں کمی کے تابع ہیں۔
گروپ 1 میں سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور بے کار کارکنان شامل ہیں جو تنظیمی تنظیم نو کے نتیجے میں، حکومت کی طرف سے الگ سے طے شدہ تنظیمی تنظیم نو کے تحت پالیسیوں اور فوائد کے حقدار کو چھوڑ کر۔
گروپ 2 افسران، سرکاری ملازمین، اور عوامی ملازمین پر مشتمل ہے جو لیڈر یا منیجر ہیں، یا جو تنظیمی تنظیم نو کی وجہ سے کم تنخواہوں یا الاؤنسز کے ساتھ قیادت یا انتظامی عہدوں پر مقرر یا منتخب ہوئے ہیں، یا جو رضاکارانہ طور پر اپنی افرادی قوت کو کم کرتے ہیں اور اپنی براہ راست نگران ایجنسی سے منظوری حاصل کرتے ہیں۔
گروپ 3 میں وہ اہلکار، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین شامل ہیں جو لیڈر یا منیجر ہیں اور تنظیم نو کی وجہ سے، اہل حکام کے فیصلوں کے مطابق افرادی قوت کے معیار کو بہتر بنانے، یا اہل حکام کے فیصلوں کی وجہ سے انہیں ان کی قیادت یا انتظامی عہدوں سے فارغ کرنے، یا افراد کی وجہ سے رضاکارانہ طور پر اپنے ادارے یا ایجنسی کے ساتھ کام کرنے والے افراد کو رضاکارانہ طور پر کم کر رہے ہیں
گروپ 4 میں ملازمت کے عہدوں کے مطابق کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کی تنظیم نو کی وجہ سے بے کار اہلکار شامل ہیں، لیکن جنہیں دوسری ملازمتوں کے لیے تفویض نہیں کیا جا سکتا، یا جنہیں دوسری ملازمتوں کے لیے تفویض کیا جا سکتا ہے لیکن رضاکارانہ طور پر ملازمت سے فارغ کیے جانے کا انتخاب کرتے ہیں اور ان کی براہ راست انتظامی ایجنسی سے منظوری لی جاتی ہے۔
گروپ 5 میں ایسے افراد شامل ہیں جنہوں نے اپنی موجودہ ملازمت کی پوزیشن کے لیے مطلوبہ پیشہ ورانہ اور تکنیکی تربیت کے معیارات پر پورا نہیں اترا ہے، لیکن جن کے لیے کوئی اور موزوں عہدہ دستیاب نہیں ہے اور قابلیت کو معیاری بنانے کے لیے دوبارہ تربیت دینا ممکن نہیں ہے، یا جنہیں دیگر عہدوں کی پیشکش کی گئی ہے لیکن رضاکارانہ طور پر برطرفی کا انتخاب کیا گیا ہے اور اپنے براہ راست سپروائزر سے منظوری حاصل کی ہے۔
گروپ 6 میں وہ افراد شامل ہیں جنہوں نے پچھلے سال یا کم سائز کرنے پر غور کرنے کے سال میں، " تفویض کردہ کاموں کو مکمل نہ کرنے" کی کارکردگی کی درجہ بندی حاصل کی۔ یا جنہوں نے پچھلے سال یا کم سائز کرنے پر غور کرنے کے سال میں، "مکمل کرنے والے کاموں" کی کارکردگی کی درجہ بندی حاصل کی لیکن رضاکارانہ طور پر سائز کم کرنے کا انتخاب کرتے ہیں اور اپنی براہ راست انتظام کرنے والی ایجنسی، تنظیم، یا یونٹ کی منظوری حاصل کرتے ہیں۔ یہ 2023 کے ضوابط کے مقابلے میں ایک نیا نکتہ ہے، جس میں کہا گیا تھا کہ سرکاری ملازمین جن کے پاس سائز کم کرنے کے لیے غور کے وقت سے دو سال پہلے تھے، جن میں ایک سال کو "مکمل کرنے والے کام" اور دوسرے کو "ٹاسک مکمل نہ کرنے والے" کے طور پر درجہ دیا گیا تھا، اور جنہیں دیگر مناسب ملازمتوں کے لیے تفویض نہیں کیا جا سکتا تھا، ان کا سائز کم کیا جائے گا۔
گروپ 7 میں وہ افراد شامل ہیں جن کے پچھلے سال یا کم سائز کرنے کے زیر غور سال میں، کل 200 بیمار دن یا اس سے زیادہ تھے۔ یا جو، پچھلے سال میں یا کم سائز کرنے کے زیر غور سال میں، بیمار دنوں کی کل تعداد سماجی بیمہ کے ضوابط کے ذریعہ مقرر کردہ بیمار دنوں کی زیادہ سے زیادہ تعداد کے برابر یا اس سے زیادہ تھی۔ اور وہ افراد جو رضاکارانہ طور پر سائز کم کرنے میں حصہ لیتے ہیں اور اپنی براہ راست نگران ایجنسی سے منظوری حاصل کرتے ہیں۔
گروپ 8 میں غیر معینہ مدت کے ملازمت کے معاہدوں کے تحت کام کرنے والے ملازمین شامل ہیں جو سرکاری غیر منافع بخش تنظیموں میں خصوصی اور عام پیشہ ورانہ ملازمت کے عنوانات کی فہرست میں پیشہ ورانہ اور تکنیکی کام انجام دیتے ہیں، جو یونٹ کی افرادی قوت کی تنظیم نو یا تنظیمی ڈھانچے کی تنظیم نو کی وجہ سے بے کار ہیں۔
ایک ہی وقت میں، غیر معینہ مدت کے لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے ملازمین جو انتظامی اداروں اور پبلک سروس یونٹس میں معاونت اور خدمت کا کام انجام دیتے ہیں جو تنظیمی تنظیم نو کی وجہ سے بے کار ہو جاتے ہیں۔ کمیونٹی کی سطح پر جز وقتی اہلکار جو دو درجے مقامی حکومت کے ماڈل کے نفاذ پر فوری طور پر ریٹائر ہو جاتے ہیں۔ اور گاؤں اور محلے کی سطح پر جز وقتی اہلکار جو کہ جب گاؤں اور محلوں کو دوبارہ منظم کیا جاتا ہے تو بے کار ہو جاتے ہیں وہ بھی سائز کم کرنے کے تابع ہیں۔
حکومت دو معاملات طے کرتی ہے جن میں اہلکاروں کو گھٹانے کا نشانہ نہیں بنایا جاتا: وہ جو حاملہ ہیں، زچگی کی چھٹی پر ہیں، یا 36 ماہ سے کم عمر کے بچوں کی پرورش کر رہے ہیں، سوائے ان صورتوں کے جہاں فرد رضاکارانہ طور پر سائز کم کرنے کا انتخاب کرتا ہے۔ اور وہ لوگ جو تادیبی نظرثانی کے تحت ہیں، مجرمانہ استغاثہ، یا مشتبہ خلاف ورزیوں کی وجہ سے تفتیش یا معائنہ کیا جا رہا ہے۔
اس حکم نامے کا اطلاق 16 جون سے ہوگا۔
ٹی بی (خلاصہ)ماخذ: https://baohaiduong.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-1-nam-se-bi-tinh-gian-bien-che-414164.html
تبصرہ (0)